『各位：华为软件测试有前途吗？』

xiejy_5257 · 发表于 2006-4-20 13:08:14

『华为』 [求助咨询][华为软件测试没前途？]

　　我2年手机软件C开发工作经验，cet-6, 最近受到华为软件测试offer,但是我的本意是去做开发的。我都犹豫了1个月了，还没有去报道。如果去做华为做软件测试（可能是去做协议或操作系统方面的），我今后的发展目标是什么呢？请知情人给俺指条路吧.

sallyting · 发表于 2006-4-20 15:55:32

我非知情人士，但只想发表一下我的看法，我想华为没有接受你去做开发，原因可能是你的经验和能力还没有达到他们对开发人员的要求程度；但让你去做测试，使因为你有开发经验，潜力可挖，目前对测试人员要求低，而且人才紧缺，所以录用你；去华为做测试对你的好处有：一、进了华为你可以学到系统正规流程，可以学到测试方面的知识，毕竟测试和开发是分不开的；二、如果你非常喜欢做开发，那么进了华为你可以看到他们开发人员的水平，知道自己差在哪里，暗自努力提高，再找机会进开发部门。个人建议，仅供参考：）

WinRunner · 发表于 2006-4-20 16:23:07

楼上的建议很好！

肚子 · 发表于 2006-4-20 21:41:08

总的来说
我觉得做测试是比较有前途的
测试的发展空间是很大的
并且有很大的需求以及重要性

华为是一家非常锻炼人的公司
而且可以学到很多东西

如果你精通开发去做测试
我觉得是很不错的
开发能力是一个优势，有助你更快的上升
不过你的努力也是必须的

如果你对测试这块还不是很了解
那么你可以多看看测试相关的资料先

[ 本帖最后由肚子于 2006-4-20 21:42 编辑 ]

bobli · 发表于 2006-4-20 22:07:16

可惜了，华为的测试在国内基本上处于领先地位，能够学到不少东西

wenqiang_007 · 发表于 2006-4-21 01:49:48

谢谢各位的宝贵建议啊。
to:all
我现在想知道的是做华为的软件测试是否可以看到代码？

曾经的最美 · 发表于 2006-4-21 12:32:11

我觉得要看你在那个项目组吧
有的项目组很严格的
测试人员没有权限看代码的
华为的保密意识比较的强

chinafree · 发表于 2006-4-21 14:52:48

我就是从华为测试出来的，在华为主要是能学习到正规的测试流程，其它东西就很少了。国际上有名的测试软件，华为都没用。它有自己的中央软件院，和中央硬件部来开发专门的测试工具，在华为测试用测试仪较多。最好不要测补丁，累死人。

chinafree · 发表于 2006-4-21 14:54:07

代码你是不可能看到的，机器上不准有代码，有软件监视的。最多能看存储过程

chinafree · 发表于 2006-4-21 14:58:47

不过薪水，在华为测试和开发都是一样的。新员工都不高 4K--5.5K之间，老员工就不会了，工作累，写一个测试用例，最少要求 word 文档500页以上，去不去大家考虑，反正我是出来了，老大留我，我也要走，太累了，经常通宵，有命赚钱，没命花钱，想了解华为的，可以PM 我

xs_1128 · 发表于 2006-4-21 17:10:07

楼上的朋友!华为好进吗?

chinafree · 发表于 2006-4-21 17:26:28

说好进，也好进，不好进也不好进，看能力

xs_1128 · 发表于 2006-4-21 17:41:35

能指点一下吗?谢谢~楼上的朋友!

applebao · 发表于 2006-4-22 15:32:52

那在华为做开发怎么样？

bobli · 发表于 2006-4-22 23:35:10

在华为做开发和测试待遇一样，甚至招聘的时候大家一起面试，遇到主考官是开发，就坐开发，遇到测试就做测试

阿帆 · 发表于 2006-4-23 15:32:17

个人观点,仅供参考:

1. 首先明确真正的开发和测试的联系和区别是什么?

开发和测试都是技术含量很高的工作,只是侧重方向不同而已,开发是在某些点或者方面非常深入,测试是站在用户的角度,对被测对象整体进行进行把握,这就是一个深度和广度的区别.测试人员最好在开发的需求分析和设计阶段就介入进来,并参加开发人员的需求分析和设计评审会,站在用户角度对设计提出自己的意见和建议.这样可以更好的保证开发出来的产品更好的贴近用户需求,避免一些设计上的不合理造成最后的缺陷甚至返工,这样可以减少开销,更有利控制项目进度和成本.

说开发的就是写代码的/写代码的才牛/测试如果不写程序技术含量就低/测试人员不懂编程就不是好的测试人员/.....这些人个人觉得要么是超一流的大牛,要么就是不懂真正的软件测试.没有哪本书上说开发就等于写代码(实际上Codeing是最基本的要求,越往上还有设计, 再往上还有需求分析,这点国内部分企业已经有培养对应的专职人员了,测试的需求分析是对应产品包特性进行产品测试规格和特性测试规格分析, 测试的设计只要是测试方案设计和测试用例设计, 测试的codeing可以认为是搭建环境,比如写适配代码和测试脚本) ; 没有哪本书上说会写代码的就牛,哪怕你是扫大街的,只要你能扫的来比任何一个人都干净,至少在扫地这方面,你就是牛人! Microsoft的一个Test Leader牛不牛? 当然牛,但是这些Test Leader也有不懂代码的,主要看自己负责测试的对象是否需要,所以MS甚至有家庭主妇可以做Test Leader.

在V模型中可以看到, 开发处于碗口底部,测试是为开发服务的,但不等同于测试就比开发地位低.测试中也会引入很多开发一般用不到的工程技术方法,比如Gompertz, 四象限,因果图/判定表,pairwise...等等

另外，没有任何一个条文说测试的编程能力就比开发差,测试没有创造性.难道测试人员不可以自己多写点代码,使得编程能力比开发人员强点吗?注意不要有"成见"!有时候开发一个模块出来并不难 ,毕竟开发出来的东西也有好次之分,难得可能会是如何建立一个模型,环境(比如写一些测试程序)去测试这个模块是否符合规格?

2. 做开发和测试也与个人性格有关系,这点就不多讲了

3.开发和测试的前景比较
开发和测试做好了都有很好的前景,不过可以考虑一点, 如果全世界只剩下一个扫地的了,那这个扫地的绝对比很多的BOSS都吃香,这样比喻可能有些不恰当,不过这个社会就是这样,可能你的绝对能力高低是其次的,你的相对能力高低才往往是主导你的因素.李嘉诚说,我不需要自己比别人好多少,只要比其它人好一点点就可以了.

4.更正一下上面有的帖子中的误解

华为的测试不是要求比开发低,而是人才市场上合适的测试人才太少，所以在选择上打了折扣.
引用"二、如果你非常喜欢做开发，那么进了华为你可以看到他们开发人员的水平，知道自己差在哪里，暗自努力提高，再找机会进开发部门。"--->二、如果你非常喜欢做开发，那么你就不要进测试部门了(转部门很困难的),那么进了华为你可以看到他们开发人员的水平，知道自己差在哪里(你也可以知道开发人员差在哪里了,自己以后避免犯同样的错误),暗自努力,争取提高一下个人的层次(比如写用例脚本的层次大多比设计用例的层次要低一些)

"谢谢各位的宝贵建议啊。to:all我现在想知道的是做华为的软件测试是否可以看到代码？  "
有的部门是可以开看的,还可以对代码进行code review, 发现问题经过开发人员确认就可以直接提出缺陷问题单,不过大多数部门是用的lib库

"我就是从华为测试出来的，在华为主要是能学习到正规的测试流程，其它东西就很少了。国际上有名的测试软件，华为都没用。它有自己的中央软件院，和中央硬件部来开发专门的测试工具"
除了学流程,还可以学习很多业务知识.国际上有名的测试软件,是否使用是根据各自工作需要来选择的,不过使用之前需要进行申请, 真正好的工具为什么不用呢,真正实用的工具还担心公司舍不得出钱?呵呵，  工具少量是软件部开发的,更多的是测试工具部开发的 :)

"在华为做开发和测试待遇一样，甚至招聘的时候大家一起面试，遇到主考官是开发，就坐开发，遇到测试就做测试 "
重视测试的表现，不过还是要看部门,产品线的很多测试不需要什么编程的,所以可能就没有必要把开发人员招过来了,这样也许不适合啊

[ 本帖最后由阿帆于 2006-4-23 15:33 编辑 ]

daring2006 · 发表于 2006-4-23 18:25:54

我楼上的说的不错，真的就是这样的，感觉做好测试的确比开发难，测试是由一个全面到一个点，开发是由一个点到一个面，各个职位的思维都要求不一样，但是在华为能正规自己的方式和思维，还有能学到通信方面的知识，这个是即将需求比较大的。所以进这样的公司累的是肯定的，但是年轻也就没那么挑剔了。

肚子 · 发表于 2006-4-23 18:55:55

楼上二位都说的很不错

yuxiao · 发表于 2006-4-23 21:04:29

阿帆说的真不错。加油
我也是测试工程师，没什么，我觉得只是分工不同而已。

bobli · 发表于 2006-4-23 23:20:33

世界知识产权组织(WIPO)最新一期年度报告显示，去年华为技术有限公司(下称“华为”)提交PCT(专利合作条约)国际专利申请249件，在全球申请人中排名第37，超过其老对手美国思科公司的212件，并且占到中国PCT国际专利申请量的10%。

　　专家表示，华为案例说明研发投入国家扶持主体，应从科研院所转向企业

　　本报记者孙琎发自上海

　　世界知识产权组织(WIPO)最新一期年度报告显示，去年华为技术有限公司(下称“华为”)提交PCT(专利合作条约)国际专利申请249件，在全球申请人中排名第37，超过其老对手美国思科公司的212件，并且占到中国PCT国际专利申请量的10%。

　　中欧国际工商学院教授王建铆对此评价称，这至少说明华为已大幅缩小了与跨国竞争对手的差距。

　　王建铆向《第一财经日报》解释，国际专利申请量是衡量一个国家和企业在国际上创新竞争力的权威指标。虽然上述数字只是“申请量”而非“获批准量”，但由于各个国家和企业的转化率都基本相同，因此衡量指标不太用获批准数据。

　　据国家知识产权局统计，自2002年以来,华为的专利申请量一直处于中国企业第一位，与其他跨国公司不相上下。截至去年底，华为累计申请国内专利9600件，申请PCT国际专利和国外专利1574件，其中90%属于发明专利。

　　华为知识产权部相关人士表示，自1988年成立以来，华为保持将每年销售额的10%~15%投入到研发中。去年华为销售收入453亿元，研发与开发投入为60多亿元，占销售收入的13%。在3G领域，华为已投入研发资金60多亿元，占有WCDMA领域5%的基本专利。目前，华为已经和高通、爱立信、诺基亚、西门子、摩托罗拉等跨国巨头达成了专利交叉许可协议。

　　王建铆认为，华为一家企业以60多亿元投入换来全国PCT国际专利申请量10%的份额，反映出我国在创新能力方面存在较严重的不足。

　　去年，中国全社会研发投入为2367亿元，华为占其中的2.5%；中国企业的研发费用仅占销售额的0.56%。

　　根据今年2月发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，到2010年，全社会研究开发投入占国内生产总值的比重要提高到2%以上，到2020年为2.5%以上。以GDP年增长7%来测算，到2010年中国研发投入将是5100亿元；到2020年，应为1.25万亿元。

　　中国电子信息产业发展研究院战略研究中心主任董云庭表示，华为的案例说明，应当把研发投入扶持主体从科研院所转向企业，因为企业的研发效率更高。

出处：第一财经日报

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