基本上打消了我招聘应届毕业生的念头

ouyu · 发表于 2006-4-8 19:05:01

说实话，我最怕的事情就是招聘。不知道是自己的期望要求太高，还是HR递来的应聘人员资料确实过于芜杂。每次我都感觉自己如同大海捞针一般寻找着“人群中的那个他”。这次也不例外，众里寻他千百度而不可得，于是把眼光瞄准了即将毕业的应届生，希望可以从中找到可造之才。

   本来是四个人昨天下午一起面试的，这样可以方便我在一起比较。但是时间到了，确有一位仁兄迟迟不到，让我感觉很对不起另外三位早已恭候多时的同学（特别是看他们都挺紧张的）。让HR的人去联系，打通了手机却没有人员接。我决定放弃这位仁兄了，面试马上开始。

   因为是招应届毕业生，而且对国内大学教育的特点也有一定了解，所以本身就没有抱着什么特别的希望会有人在专业知识上特别出彩，只是希望可以找到一个“孺子”。问的问题也是以聊天的形式问出，比较灵活而没有什么标准答案的，希望看看他们的灵活程度和眼界如何。过程细节不打算赘述，但是说实话挺失望的。想来应该有几个原因：

－无准备而来：因为有的人连自己这次应聘的职位都没有能够胸有成竹的说出来，更勿论知道我们公司对这个岗位有哪些要求了（基础要求在招聘广告上面写的还是挺清除的）。让我感觉他们在毕业之前在“广撒网，少捕鱼”。一周之前就已经约好了面试时间，如果有诚意也应该到Internet网上去查询我们公司的相关情况吧。（虽然是小公司，在全球行业里面也是排名靠前的，所以在google的帮助下面真要找到我们很简单的）

－迷惘：我问了一个问题，对大学生活的感受有哪些。一答曰：太轻松了，没有什么压力。无语。

－没有目标，也不清除自己的特长或优势：对于为什么要到本公司来应聘这个问题，基本都回答是“抱着学习的态度来的”。纳闷：那读书的时候都在干什么去了？而且要每个人说一下自己的优势的时候，基本上都说了一些无法证实的褒义词，如认真、热情等等......

我随口问了一下他们的计算机水平，特别是office套件水平怎么样，皆答曰“没有问题。”话下之意，MS Office简直是小儿科。我问了一下：“那你们递过来的简历怎么也不在Word里面稍微排版一下？”（我为了确保每封简历可以用一张纸打完，都不得不自己重新排版）这次他们无语。

－不注意细节：某人一直用左手托着下巴在和我谈话，让我以为是我在求职。

－专业知识基础太差：对一些基础性的概念都回答不清除，更不要说自己是否有什么理解了。

   这次面试基本上打消了我招聘应届毕业生的年头。看来中国的大学教育任重而道远，应届生毕业前的相关面试培训及相关内容学习也应该跟上啊。

[ 本帖最后由 ouyu 于 2006-4-12 11:26 编辑 ]

rien2128 · 发表于 2006-4-8 20:26:29

你运气还真好，怎么就让你碰到些这么个人！！

TestTest · 发表于 2006-4-8 21:29:12

总体感觉应届生参差不齐

我今年招到一个非常出色的学生，现在正苦恼将来怎么培养她。因为，不是池中物。

肚子 · 发表于 2006-4-8 23:02:06

还是有相当不错的应届学生的，认真，上进，有理想，有行动，也有很好的承受能力...
但有一些同学的确让人无话可说，什么都不会，然后跷着二郎腿，一晃一摇，貌似很厉害

是时代的发展导致思想的不同？
还是教育本身的问题？
还是社会环境？

不管如何
优胜劣汰
千年不变

[ 本帖最后由肚子于 2006-4-8 23:03 编辑 ]

yjshen · 发表于 2006-4-8 23:02:14

谢谢了!

firefox82 · 发表于 2006-4-8 23:09:42

“基本上都说了一些无法证实的褒义词”
看来以后面试要注意楼上说的几点·~~~~~~~~~~~~~~
谢谢给出了篇好的教育文章

yang119345 · 发表于 2006-4-8 23:12:03

呵呵，大学生很多就是有一种眼高手低的心态。

俺会端正自己的态度的。加油ｉｎｇ

肚子 · 发表于 2006-4-8 23:35:55

自信，谦虚
诚恳，聪明
努力上进，不怕失败
礼貌却散发真我

我觉得，这样就很不错的

superwho · 发表于 2006-4-9 01:13:44

也不能一帮子大肆

ouyu · 发表于 2006-4-9 10:32:46

中国的教育种下的苦果，只希望同学们努力加油，为了自己的美好将来拼搏。

Tender · 发表于 2006-4-9 12:22:49

想要有所成绩，靠中国的教育是太慢了。经历过欧美的教育，才知道为什么中国人（除去华人）想要拿到诺贝尔奖还要等上好多年。

小南 · 发表于 2006-4-9 13:03:03

是这个样子的~

肚子 · 发表于 2006-4-9 14:01:40

唉
贯彻最好的是游行法
贯彻最糟的是义务教育法

不过中国的教育，说起来很复杂
急功近利带动整个社会风气，学校教育变的不再纯粹，家庭教育受社会的影响，混杂在一起
孩子们也很可怜啊

反正，等俺以后有了孩子
8岁之前，我要带他四处走动，感受更多的东西
活着先要学做人

Tender · 发表于 2006-4-9 16:15:35

原帖由肚子于 2006-4-9 14:01 发表
唉
贯彻最好的是游行法
贯彻最糟的是义务教育法

不过中国的教育，说起来很复杂
急功近利带动整个社会风气，学校教育变的不再纯粹，家庭教育受社会的影响，混杂在一起
孩子们也很可怜啊

反正，等俺以后有 ...

没忘了分糖给51论坛的朋友们！

肚子 · 发表于 2006-4-9 18:12:38

原帖由 Tender 于 2006-4-9 16:15 发表

没忘了分糖给51论坛的朋友们！

不会忘的...........

ouyu · 发表于 2006-4-9 23:08:07

分糖。。。哦，期待。。。

eldgesnow · 发表于 2006-4-10 12:25:47

呵呵，楼主运气不好，就算应届生也总归有好的吧

happyboy · 发表于 2006-4-10 14:11:52

谢谢楼主的文章！做测试习惯了我诚心地给你指出两个错别字：”念“头，清“楚“。谢谢！希望51testing越办越好……

zixuxuwu · 发表于 2006-4-10 15:42:39

作为一个成熟理性的中高层管理人员，以一盖全本来就是不可取的。先不论应聘者是不是应届毕业生，不管其态度、水平、素质如何，每个来应聘的人也只能代表他自己。现在每一年毕业的大学生有多少，楼主见了四个就下结论说应届毕业生都是这样的，做事也未免有些偏薄吧。我不想替应届毕业生说话，但是我觉得任何人都应该时刻反省自己的言行及做事方法，尽快的提高自己的每一方面。

[ 本帖最后由 zixuxuwu 于 2006-4-10 15:48 编辑 ]

mlg1985 · 发表于 2006-4-10 17:28:31

恩，楼上这位说的很对，也不能以片盖全啊！应届毕业生也有好的呢。不过还是感谢，至少告诉我们在面试的时候应该多注意自己的言行。我想作为一个面试主考，不应该盛气凌人，那样会影响面试者的发挥的。

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