游戏公司招聘测试开发工程师等等职位，急招！！！

dingliwwj · 发表于 2010-9-9 14:43:03

职位名称：测试开发工程师（5人）
岗位职责：
1. 网络游戏各模块对应的相关测试，以及对应测试工具开发；
2. 开发游戏机器人，进行自动化的功能测试（可选）；
3. 网络游戏压力性能测试；
4. 网络游戏的安全性测试；
5. 代码单元测试；
6、数据库相关测试。
任职资格：
1. 本科以上学历，计算机相关专业；
2. 熟悉单元测试理论和方法；
3. 熟练掌握C/C++编程；
4. 熟悉windows或Linux平台网络编程；
5. 热爱游戏，有较丰富的网络游戏经验。尤其对网络游戏的安全性问题有所研究，比如复制、外挂问题优先；
6. 有测试工具的开发经验者优先，有白盒测试经验优先，有性能测试经验者优先；
7. 英语读写熟练，达四级以上；
胜任力要求：
1．拥有较好的沟通技巧和表达能力；
2．心理素质良好，可以承受一定的压力。

职位名称：游戏易用性测试工程师（1人）
岗位职责：
1、负责对公司的游戏进行易用性分析、测试工作；提供相关领域的专业性意见和建议；　
2、针对国内外成功的游戏产品，进行游戏热点概念和产品类型评测；
3、进行各种形式的易用性模块化分析研究，跟踪、监督、分析和评估重点产品的版本改进以及网站用户体验策略；
4、提供用户倾向性分析；
任职资格：
1、大学本科以上学历，心理学、社会学、人机交互、工学设计等相关专业；
2、具有一定的心理学专业知识，熟悉易用性测试试验的流程和方法；熟悉各类用户体验测试技术；
3、具有良好的沟通和交流能力，分析能力出色，了解用户习惯，较强的信息资料的收集和整理分析；
4、具有１年易用性测评或用户体验测试工作经验，熟悉互联网或其他娱乐产品测试；
5、具有较强的互联网产品的可用性分析以及用户行为分析能力；
6、优秀的语言表达能力和沟通能力，较强的洞察力、分析能力，对用户的语言、行为能够准确、客观的分析；
胜任力要求：
1．拥有较好的沟通技巧和表达能力；
2．心理素质良好，可以承受一定的压力。
职位名称：游戏版本控制工程师（1人）

岗位职责：
1、负责编写每日构建（Daily Build）脚本；
2、负责游戏开发版本与计划版本的核对、及升级更新部署；
3、对制作的版本提供必要的测试信息，能够与相关部门及时沟通和反馈；
4、详细精准地编写相关版本制作文档和更新内容；
任职资格：
1、本科或以上学历，计算机相关专业；
2、有1年以上游戏产品开发工作岗位经验优先，有1年以上版本控制经验者优先；
3、熟悉Shell编程者或批处理脚步优先；
4、能够熟练使用各种文档工具、具有较好的文档书写和归纳能力；
5、熟悉TFS或者VSS等基本开发工具和版本控制软件；
6、具有很强的逻辑分析能力；较强的表达能力、沟通能力、团队协调能力，一定的团队管理能力；执行力强；能够承受一定的工作压力。

工作地点：上海张江，联系方式：20008205@163.com，待遇从优。急招！！！