怎样与开发人员交往

liujun_newnew

当测试人员了解开发人员已经十分了解开发人员很不喜欢自己或很不喜欢与自己交流(不喜欢的原因：年龄、性格、人生观、兴趣、态度等差异引起)，但因工作而需要与开发人员交流时应该怎么办？

xhzhou_cll

这只是工作，工作中需要沟通就用事实说话呀，所以要在沟通时注意找证据，找到在什么情况下出现BUG。且只要自己提出的BUG的优先级与严重程度等都很高的情况下，开发人员不会不接收修改BUG的。相信开发人员也不会这样对待他的工作的，如果他不改，那就在项目周会上提出来，因为此时有领导在，这时看他会怎么办？

[ 本帖最后由 xhzhou_cll 于 2006-3-30 16:44 编辑 ]

guai00

哦，这样啊！好的，谢谢。

iMaC

用上级来压开发人员是不得已而为之，长此以往对谁都不好
我个人觉得就是，在工作之外也可以互相交流一下，而在工作中，先肯定对方做得好的地方，再跟他指出其中小小的不足的地方，我觉得对方只要不是很难相处的人，基本都会认同的

肚子

工作的时候，以工作为主，
工作时不要放入太多的个人情绪，
工作的时候，沟通很重要，

不要想要去轻易的能够改变别人
如果无法改变别人，就改变自己

在工作中，可以多多自我反省

一段时间回过头来看自己
你会发现你在进步

[ 本帖最后由 肚子 于 2006-3-31 00:43 编辑 ]

晓彤

同意肚子MM的话！

工作就是工作，不是生活。不喜欢让他不喜欢，我做好自己的工作就好！

huashigz

我觉得不全是这样的。开发人员不喜欢测试人员，有两方面的。
        其一：如果是因为自己的原因，就应该认真反省自己（别人不可能会讨厌一个有好习惯的人），并在以后的工作中改正自己，，让对方看到自己的变化，这样自然两方就能很好的相处了。而且不能因为别人不喜欢你，你就不喜欢别人，这样只会加剧矛盾，到最后什么工作都做不成；
        其二，开发人员只是不喜欢和测试人员这个岗位的人交流。那就是开发人员没有认识到测试的重要性，没有正确看待测试这个职位，那我们作为测试人员，就应该通过自己平时的工作让他们明白测试在项目中是必不可少的，只有当开发人员认识到这一点以后，他就会喜欢和你交流了。因为这样可以相互提高啊。。