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本帖最后由 angela_jiali 于 2011-10-21 17:04 编辑
岗位说明:
高级测试工程师:1名
1. 4-6年测试工作经验;
2. 具备大型测试项目的经验;
3. 熟悉赛事、接口、性能方向测试;
4. 优秀的沟通技巧和协调能力;
5. 丰富的客户管理技巧,能够准确把握并传达客户需求;
6. 善于领导团队并管理测试的计划、需求、资源等。
高级测试工程师(银行核心业务):2名
1. 计算机或金融相关专业本科以上学历,学位证,四级证;
2. 5年以上测试工作经验,有开发经验;
3. 具备大型及银行测试项目的经验;
4. 熟悉银行业务,尤其是存款业务;
5. 熟悉软件工程生命周期及软件测试生命周期;
6. 熟悉CMMI体系,并熟练掌握QC、QTP等工具;
7. 具备良好的沟通协调能力及团队协作能力。
中级测试工程师:2名
1. 熟悉软件工程理论和软件质量保证过程;
2. 能系统地编制、评审:测试计划、测试方案和用例、测试总结报告、软件度
量报告等,进行测试需求分解、测试内容制定、测试度量评估等;
3. 能有效地提高测试结果,能对测试文档和测试结果进行数据分析、整理;
4. 能根据项目的具体开发特点等制订合理的测试流程、制定各类测试规范;
5. 能带领测试团队承担大型、复杂的系统测试和改进意识;
6. 3-5年测试工作经验,丰富的配置管理和变更管理经验。
中级测试工程师(银行QTP自动化):1名
1. 计算机或金融相关专业本科以上学历,学位证,四级证;
2. 3年以上软件测试工作经验;
3. 具备银行测试项目经验优先;
4. 熟悉测试体系、测试流程及各类测试方法;
5. 熟练使用QTP,具备脚本编写的能力;
6. 熟悉至少一种数据库,熟练进行sql编码;
7. 良好的工作态度和职业道德。
测试工程师:3名
1. 2年测试工作经验;
2. 掌握软件测试理论、方法和过程;能熟练运用各种黑盒测试用例设计方法;
3. 具备一定的软件需求分析能力、良好的用例设计能力;
4. 具备良好的文档编写习惯和文档编写能力;
5. 有强烈的责任心和很强的发现问题、分析问题、总结问题的能力;
6. 有性能测试/监控工具使用经验;
7. 有测试管理工具和软件缺陷管理工具/版本控制工具的使用经验
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工作地点:深圳
简历请投至:hr_sz@spasvo.com |
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