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[原创] 大家对 “上门” 的看法！

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1^#

发表于 2006-3-24 02:24:31 | 只看该作者回帖奖励

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sdlkfj

招聘会，去了不少，像样的公司基本没有，要么要求太高，自己本身水平不高，简历一般进垃圾桶

况且不是计算机专业，只有那个 n 年前的计算机四级证书，

太他M的迷恋研究生了，考了两年，都是他妈的超级一流的名校，一次复试被刷，

这次更。。，压力一年比一年大，实践的东西，早生了，

真他M的烦！

直接，去上门公司的部门是不是很烦啊！可我没想到其他的方法，网上大都要经验，。。。

大家，聊聊吧！[/size

垃圾桶, 研究所, 招聘会, 简历, 计算机专业

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【你来问我来答第139期】：如何通过大模型快速编写测试用例？

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2^#

楼主| 发表于 2006-3-24 02:27:12 | 只看该作者

顶一下！sdlkfj

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3^#

发表于 2006-3-25 00:25:23 | 只看该作者

可以直接上门，也可以直接打电话，但是要注意技巧

【你来问我来答第139期】：如何通过大模型快速编写测试用例？

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4^#

发表于 2006-3-25 21:13:40 | 只看该作者

像大一点的公司,管理流程比较细致规范,接见比较集中
上门是不会见的,打电话也问不出个之乎者也,往往会说"简历还在审阅"或者会以流程处理到第N步中,有结果会通知你.......云云

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5^#

发表于 2006-4-14 16:13:55 | 只看该作者

大公司要注意内部消息，如果正在招人，打电话或上门不失是一个好办法．因为毕竟投简历．很多人只是走走过程，没有看得那么仔细．
上门，电话，会给他的大脑里留下更多的信息．

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6^#

发表于 2006-4-14 17:23:20 | 只看该作者

这有专门的名词啊叫做霸王面

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