如此的测试工作环境，大家说说该怎么来改变现状

radio · 发表于 2006-3-20 14:02:29

我做测试已经半年了，现在公司就我一个人，最开始的时候根本就没有什么设计文档，一个模块实现什么功能都是听所谓设计者和开发人员讲的，最后的测试就可想而知了；现在项目模块多了，功能也增加了，一个人测试根本就忙不过来，也没有空去设计测试用例，公司也没有要招人的意思，总是看了左就漏了右，还有就是开发人员对测试出来的BUG莫不关心，都要跟他们一而再、再而三的交代，才有那么点反应，大家如果碰到这种情况该怎么来处理了

风中的蜡烛 · 发表于 2006-3-20 17:25:28

跟老板反映吧。。。
不能保证产品质量，怎么立足啊。

Tender · 发表于 2006-3-21 09:42:39

小公司的话，真的比较头疼！

radio · 发表于 2006-3-21 10:20:36

因为我们的开发流程也是一团糟，所以根本就顾及不到测试的这块，提交的问题跟开发的领导也口头交代了，他们就是敷衍我，哎呀领导不重视更别说开发人员了，还好大部分开发人员还是比较实在的，至少关系处理的不错；现在感觉最缺的就是领导的支持。

Tender · 发表于 2006-3-21 17:03:06

管理上的问题，一般员工都无法解决。

testerjack · 发表于 2006-3-22 11:15:45

同感。如果领导都不重视就没什么扭转的希望。
不顾良好的人际关系在工作中也很重要。和开发人员搞好关系对于工作的开展很有帮助。

ICEFST · 发表于 2006-3-22 13:22:37

可能是开发人员太忙了吧，互相理解吧，如果自己能改写代码就好了，也可以建议公司招人啊，呵呵。

er7758 · 发表于 2006-3-23 17:15:52

我们公司有2名测试人员，按说平时工作也不算紧张！就是老板对我们测试不重视呀！有的BUG都出现1月了月没人改正我都要郁闷了，自己都想拿数据库去看看。可是那还不跟我们后台数据库，真想一头装死！

millionaire · 发表于 2006-3-23 17:28:02

确实不少公司这样，需要PM去协调，测试这个职业在国内还有不少的事要做呢，但是这个不也说明了测试发展空间也很大吗，呵呵，因此还是可以乐观一点的嘛sdlkfj

mengxb001 · 发表于 2006-4-7 10:45:54

只能保持现状了

绿叶子 · 发表于 2006-4-13 14:40:17

多向老板反应，我们以前也是，不过现在改变好多了

清风随雨 · 发表于 2006-4-14 10:36:03

发现公司问题，及时向领导反映，
注意方法：不要只说问题，工作中的困难；
            向领导分析现在的问题，将会导致的危害性，例如：维护量加大，投入成本增加（人力物力）；
            然后再告诉领导，你有能力将这些问题解决，起码可以降低相应的成本。
            如果这样都不行，你还是换公司吧，这样的公司，会随着公司的业务逐渐扩大，而逐渐的把问题扩大，以至于以后无法挽回。

11034 · 发表于 2006-4-16 11:50:23

?????

lwang03052 · 发表于 2006-4-19 09:05:18

建议尽量取得老板的支持，多和他交流测试的重要性。我也遇过这种情况，我的心得是；将一些比较优秀的测试文章，特别是强调测试对公司的重要性的文章用email发给老板看，取得他的理解和支持，我现在的情况好多了，哈哈。希望这招能对你有用。

天生我才 · 发表于 2006-4-19 10:06:41

我还有三个月毕业，我现在也是在一家小公司里做，非常的想学习一些东西，因为职业的前期就应该是多学习的，何况我们这行更像是管理，但公司的项目管理根本就是非常的弱，可以说是没有，以前的测试都是程序员自己测，现在我来了连什么测试文档都没有，老板让我写，说是以后就用它了，我去问项目的主管要开发文档，他说项目已经开发的差不多了，正在写，但是我感觉公司还是重视软件质量的，这让我有一点欣慰

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