深圳软件测试面试经历

piaolingyan · 发表于 2010-7-15 18:33:26

6月底来到深圳，7月6日开始投简历，7月7日开始去应聘，那2天连着应聘了三家公司，其实也就两家，易思博和中软国际，但是易思博有两个分公司好像说是同个公司，但是地点不一样，接的项目也不一样，当然面试安排也不一样。这两家都是做软件外包的，而且都是去坂田华为基地上班的。

第一个易思博面试是我在深圳的第一场面试，可能是没准备好心态和知识吧，笔试做的很烂，面谈也很烂，面试完了突然觉得啥信心都没了。很是失落啊。

中午回去就看了很多网上的面试题，补充了一些知识，把早上不会的东西都补过来了。

下午又去中软国际面试，笔试和面谈都挺好的，中软的笔试题都是问答题，虽然题不多，但是每个都要回答一大串，那天是写的我手快抽筋了。不过技术关是过了。但是要考虑要不要去坂田，毕竟离住的地方远，虽然说有坐车报销和午餐补贴，还有加班调休或加班费。但是我当时选择回来考虑。

第二天早上又去另一个易思博面试了，笔试答的算不错，又面谈了，是个女经理，她说我的学历加上经验不能达到我的要求薪资，会低些，但是有一个月720的外派补助。所以我告诉她要去坂田的话我需要考虑下。

综合起来待遇差不多，我得选择一个，中软的人打电话问了几次，还说可能有本部的工作，后面又说没有，本来打算去中软，但是跟易思博说不去的时候，她又跟我说先去华为面试，要是过了可以给你期望薪资。所以我最后没有给中软回复了。他们也应该是当作我不去华为了。第二个星期三的时候易思博带我去华为基地复试了，当时复试的人中有9个c++，6个测试人员。其实华为的复试没有像人资说的笔试，他们只是简单的跟你面谈，了解的以前工作情况，了解的沟通能力，综合能力等。那个经理告诉我其实你只要容易融入这个团队就好。但是在华为可能有一半的时间要加班，所以每个经理都会问面试的人对加班什么看法。当然华为的加班可能多，压力大，但是里面的测试是很规范的，如果能进去可以学习到很多东西。

后面我又投一家叫新思维的软件公司，但是最后通知我面试的是深圳巨汇信息技术。在网络上看到有人说不好，但是我还是去面试了，也是笔试过了之后，经理问了我一些情况，说他们公司项目都是要去东北出差，一次两三个月，频率还是挺高的，所以我说需要考虑，我看你不想出差。经理让我回来考虑好给她一个答复。

我在华为面试的时候，有一家福州中拓深圳分公司的人给我电话叫我第二天10点面试，回来了解了下是做电子商务，网店的。去了之后填写了份他们公司的简历后，跟经理面谈，才知道原来他们公司刚成立2个月，已经有15个开发2个测试，现在想叫我去做测试组长，慢慢的将测试规范起来。这个公司都还没注册下来，据说下个礼拜会注册成功。我给的答案也是回来考虑，因为毕竟是刚成立的，很多东西都很乱，去的话是个锻炼机会，但是压力必定很大，同时刚进去也是要加班，加班费说是项目做好了有，没做好就没有，有点不保险。加上在等华为的结果。

其实来深圳也算是面试了几家大的软件公司，其实网络上那些针对大公司的专门测试面试题，都是不准的，因为每个阶段那些公司都换题，每次给你的都是不一样的，只是要考你的方向是一致的，建议要面试的人可以看下百度文库中的测试面试题，比较全面些。面试测试无非就是谈工作过的项目，会不会写测试用例，数据库，缺陷管理工具、自动化测试工具还有就是都会问会不会lunix、看代码，还有测试无非就是些概念。只要这些能答出来就差不多了。其实在笔试题中也是这些内容。

当然我还在等华为的结果，在矛盾要去华为还是去福州中拓。。。。

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