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[讨论] 关于CMMI 中的OPF

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该用户从未签到

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1#
发表于 2006-1-17 11:06:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
想请教大家一下CMMI中的OPF怎么理解起来就那么抽象呢?感觉这些组织级的东西文档化好困难啊,怎么写他的规范阿?
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该用户从未签到

2#
发表于 2006-1-17 18:35:55 | 只看该作者
误区 绝对是误区 PPQA OPF OPD DAR CM 等都是方法论的东西 为什么非要对着PA去写你的Procedure呢?

组织过程焦点的核心实际就是把CMMI L2中项目折腾的东西上升到组织标准后 项目去调用他 而组织必须保证这些过程资产得到很好的管理(制定、维护、更新、改进) 如此而已
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3#
 楼主| 发表于 2006-1-20 11:02:11 | 只看该作者
开始对这些PA的理解 就是这么抽象 如果写文档离开了这些PA 事实就是真的有点无从下手
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4#
发表于 2006-1-20 18:40:38 | 只看该作者
如果说要形成文件,可以从以下几个方面去考虑:
1、制定组织的裁剪指导书;
2、考虑如何对过程资产进行管理,如规划你的PAL库,你的组织度量库等;
3、可以考虑如何收集经典实践及教训;
当然这些事情没必要都去出一些贴膏药一样的规范或指南
比方经验和教训的收集,实际上可以和项目跟踪监控相关规程联系起来考虑
PAL规划可以和你的配置管理系统联系起来考虑
没有必要太机械唯物主义
这些PA说白了还是一些方法论的东西,只要你的实际做法hit了PA中的SP或者说结果符合了Goal
那么你就满足了这个PA的要求了
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5#
 楼主| 发表于 2006-2-6 10:17:21 | 只看该作者
多谢luoyear的帮助,现在对OPF的理解比较清晰一些
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6#
 楼主| 发表于 2006-2-8 13:38:34 | 只看该作者
另外请教,OPF中的过程评估计划 是指整个最后的CMMI评估还是自己公司的内部评估?
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该用户从未签到

7#
发表于 2006-2-14 13:25:21 | 只看该作者
内部评估可以做为正式评估的之前的一种演练,检查整个组织的各个过程是否达到指定标准。

对外评估包括预评估和正式评估两个步骤,需要外面专家参与。

opf主要步骤就是先通过评估(内部或外部),识别组织中存在的问题。建立改进计划,再实施计划等一个过程。
你所谓的过程评估计划应该是在建立整个过程改进计划时,确定组织在某时间内进行评估活动。
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该用户从未签到

8#
 楼主| 发表于 2006-2-17 11:01:04 | 只看该作者
赞同你的意见,开始容易把内外部评估混淆,内部评估主要是评估组织的性能吧,多谢!
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