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建龙钢铁控股有限公司是一家大型民营钢铁企业集团，公司总部位于北京市丰台区总部基地。建龙钢铁以钢铁为主业，拥有唐山建龙实业有限公司、吉林市建龙钢铁有限责任公司等6家钢铁子司，并拓展上下游市场，拥有矿业、水泥、化工等共计12家子公司。集团董事长非常重视企业的信息化工作，把信息化作为企业的竞争力之一，2004开始从各子公司抽调信息化专业人才，在北京总部成立服务与全集团的信息部门，统一规划与实施集团的信息化建设，自主开发为本集团服务的ERP软件。目前信息化团队已有36人，因业务需要，诚聘以下人才：
一、测试主管(1名)
岗位职责描述（工作责任）
1.负责软件开发测试体系的建立与完善工作
2.负责软件产品测试组织工作
3.负责软件产品的系统测试工作
4.参与软件产品（文档和代码）的评审工作
5.组织编写软件产品测试相关文档
6.组织实施各类软件产品测试
任职资格
1、教育水平：大学本科以上
2、专业：计算机相关专业
3、对测试工作有强烈的兴趣，具备丰富的测试工作经验
4、熟悉软件开发过程，测试步骤及报告编写，理解测试流程、测试统计及测试软件的开发
5、熟悉测试理论及方法，熟悉ISO9000 或CMMI模型
6、可以根据功能说明书和测试说明书，创建测试案例
7、具有设计编写、执行和评估测试用例的能力，具有对测试结果进行分析、总结的能力
8、了解、使用过多种软件测试工具，能够制订软件测试流程文档规范
9、具备较强的管理测试小组的能力、项目管理能力、计划制定能力、沟通能力和文字表达能力以及软件测试过程改善的能力，有很强沟通能力和团队合作精神
10、丰富的java程序开发经验，熟悉Linux、UNIX等操作系统，webLogic、Tomcat等应用服务器，DB2等数据库服务器
二、测试工程师(若干)
岗位职责
1、根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例
2、实施软件测试，并对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决
3、负责包括黑盒测试、白盒测试、及自动化测试在内的软件测试
4、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责
5、提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理
任职资格
1、教育水平：大学本科以上
2、专业：计算机相关专业
3、熟悉软件测试流程，有两年以上软件测试经验
4、精通软件测试理论和方法，能够熟练应用Jtest、LoadRounter等多种测试工具
5、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力
6、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神
7、有较丰富java程序开发经验，
8、熟悉Linux、UNIX等操作系统，webLogic、Tomcat等应用服务器，DB2等数据库服务器
9、热爱软件测试工作，工作细致认真,有耐心.
以上职位薪资面议，有意者请发简历至fangfei@ejianlong.com或来电咨询:010-83627362
公司网站：www.ejianlong.com
[ 本帖最后由 dblfl 于 2006-1-9 12:01 编辑 ] |
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关于我们
发表于 2005-11-22 16:15:49
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