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2010等你来,tester拥抱在——上海【10名招满即止】

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1#
发表于 2010-5-28 09:44:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
中级测试工程师
工作地址:上海
数量:10名(招满即止)
任职资格:
1.计算机相关专业本科以上学历(优秀的人员学历可放宽要求);
2.二年以上软件测试行业质量管理工作经验,有银行项目经验者优先考虑;
3.熟悉测试体系、测试流程、测试方法;
4.具备环境配置,测试用例设计的能力;  
5.积极主动,有责任心,有团队合作精神;
6.能适应出差。

到职时间:2周!

有意者请将简历投递至邮箱lumc@spasvo.comhr@spasvo.com,也可加QQ(983463226)咨询相关内容!

公司简介
上海泽众软件科技有限公司公司成立于2003年10月,专业从事自动化软件测试方法、技术的研究与开发,拥有自主研发产品:自动化测试工具 AutoRunner、测试管理工具TestCenter、终端自动化测试软件Terminal AutoRunner(简称TAR)、终端开发和运行平台Terminal Desktop及swatch等产品。
      公司的主营业务:提供具有自主知识产权的自动化测试工具软件;
                                  提供自动化测试咨询、解决方案及测试服务,帮助用户提高软件的质量。
      主要客户:建设银行、太平养老保险、民生银行、山东农信、太平洋保险、上海招聘网、中信实业银行、三井住友银行……
      合作伙伴:IBM、神州数码、高伟达、海辉软件、北京软培……
      分支机构:深圳办事处、成都办事处(北京办事处在筹建中)
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2#
 楼主| 发表于 2010-5-28 12:02:34 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-2-8 16:18
  • 签到天数: 13 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    3#
    发表于 2010-5-30 23:34:53 | 只看该作者
    工资5000都给不到,谁还去
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    4#
     楼主| 发表于 2010-5-31 10:35:35 | 只看该作者

    回复 3# 的帖子

    我公司招人重视能力,如果能力可以,工资没有上限的!所以薪资能不能达到某个数额,主要取决于你的测试技术!
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    5#
    发表于 2010-5-31 12:43:34 | 只看该作者
    去面试过,不咋地!
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    6#
     楼主| 发表于 2010-5-31 13:22:09 | 只看该作者

    回复 5# 的帖子

    那一定是技术没有达到我们的要求!既然专业做软件测试,我们对应聘人员的技术要求一定是比较严格的!希望对自身技术有信心的朋友来申请我公司的职位!
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    7#
     楼主| 发表于 2010-5-31 15:17:54 | 只看该作者
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    8#
     楼主| 发表于 2010-5-31 18:08:30 | 只看该作者
    继续!
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    9#
    发表于 2010-5-31 22:45:43 | 只看该作者
    怎么贵公司招聘使用不同的id 来招聘,让人感觉有点困惑。
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    10#
     楼主| 发表于 2010-6-1 08:47:04 | 只看该作者

    回复 9# 的帖子

    不同的职位,用不同的ID更好一些!
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    11#
     楼主| 发表于 2010-6-1 08:47:20 | 只看该作者
    欢迎测试人才!
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    12#
     楼主| 发表于 2010-6-1 12:01:26 | 只看该作者
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    13#
     楼主| 发表于 2010-6-1 17:26:49 | 只看该作者
    继续加油,期待合适者!
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    14#
     楼主| 发表于 2010-6-2 13:06:42 | 只看该作者
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    15#
    发表于 2010-6-2 15:38:37 | 只看该作者
    这个公司是薪水第一,能力第二,你报的薪水低点,很多问题都不是问题
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    16#
     楼主| 发表于 2010-6-2 19:54:54 | 只看该作者

    回复 15# 的帖子

    你是我们公司的领导吗?你能决定我们的录用原则吗?你向应聘者支付工资吗?
    如果不是,请不要说不负责任的话!
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    17#
     楼主| 发表于 2010-6-2 19:56:26 | 只看该作者
    再次申明:我公司现在业务增长迅速,招人的原则是能力为重!
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    18#
    发表于 2010-6-3 00:50:54 | 只看该作者
    一直在招人,待遇差,人员流动大。。。
    15楼说的不错,薪水低点就什么都不是问题了, 没工作经验的可去试试
    都是出去做外包,职位无多大差异。
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    该用户从未签到

    19#
     楼主| 发表于 2010-6-3 08:38:10 | 只看该作者
    期待合适的测试人员!
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-3-11 09:18
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    20#
    发表于 2010-6-3 09:29:28 | 只看该作者
    为啥整天在招人?
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