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[讨论] 2个offer怎么选

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1#
发表于 2010-5-26 17:11:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
A: 外包公司。到某互联网公司的职位,黑盒白盒都做,可能要写测试脚本,和单元测试,感觉对技术会有所提高。外派的地方环境不错,测试系统比较完善,似乎也不太用加班的。
B:小外企,不到50人。主要做功能测试,现在只有2个测试人员,以后会不会做白盒和性能也不知道。说是过了试用期看表现会提成team leader
待遇:外包公司A试用期3个月,工资不打折
      小外企B试用期6个月,工资打九折,说是过了试用期看表现给加回100%
差距:小外企B如果能加回100%的工资比外包公司A少500
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2#
 楼主| 发表于 2010-5-26 17:30:52 | 只看该作者
没人回,自己顶一下
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3#
发表于 2010-5-26 19:16:43 | 只看该作者
外包需谨慎 比目标公司的人拿更少的钱,干更多的活,听更多的指挥,也不稳定。
至于小外企,纯功能测试,做测试的一共就2个人,即使让你做leader你又能去领导谁呢。

说到这里,你心里应该已经有答案了吧。

[ 本帖最后由 zhangting85 于 2010-5-26 19:20 编辑 ]
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4#
 楼主| 发表于 2010-5-28 10:48:32 | 只看该作者
继续顶,我个人觉得这个外包公司是不是学到更多技术,对我以后发展会不会比较有利,但就是纠结在外包这个头衔上。
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5#
发表于 2010-5-28 11:00:07 | 只看该作者
我是建议楼主去外包公司,因为可以做白盒测试、自动化测试,对以后的工作大有帮助。
                       加油!
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6#
发表于 2010-5-28 15:10:21 | 只看该作者
年轻人现在应该更多的把目光放在有发展潜力的公司,个人建议你去外包,可以多学习,多接触,丰富自己的能力和阅历,头衔有什么关系?夸张的设想一下:小外企里给你一个经理做,只是功能测试,薪水也不高,试问你去吗?答案是否定的,原因很简单:没技术含量,没前途的工作
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7#
发表于 2010-5-29 20:59:28 | 只看该作者
年轻的应多锻炼
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8#
 楼主| 发表于 2010-5-31 11:19:02 | 只看该作者
看来还是支持外包公司的人比较多,谢谢大家很中肯的建议啊
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9#
发表于 2010-5-31 13:38:02 | 只看该作者
外企还有工资打九折的?还没碰到过,估计不是什么好公司
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10#
发表于 2010-5-31 13:56:33 | 只看该作者
外包吧。。。毕竟钱多点,看你说的工作也不是太辛苦。
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11#
发表于 2010-6-1 17:09:41 | 只看该作者
看下小公司业务前景怎么样。有前景的话,呆在那家公司混成核心也不错的,看你了。如果你技术很牛,有拼劲,那还是1吧,怎么说1的历练机会更好。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-9-7 11:00
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    [LV.1]测试小兵

    12#
    发表于 2010-6-1 18:18:47 | 只看该作者
    新手去外包,有一定经验的去小公司
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    13#
    发表于 2010-6-3 12:52:07 | 只看该作者
    呵呵,其实从楼主对两家公司的描述中可以看出来,你的心中已经有了选择咯!
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    14#
    发表于 2010-6-3 18:12:41 | 只看该作者
    你跟我说说,我让你有第三个offer

    MSN:100wyf100@163.com
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    15#
    发表于 2010-10-14 22:36:18 | 只看该作者
    小公司持观望的态度……
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    16#
    发表于 2010-10-15 11:10:31 | 只看该作者
    为了以后的职业发展,LZ的情况觉得还是去外包的好。
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    17#
    发表于 2010-10-21 14:24:37 | 只看该作者
    可以去大公司,还是好的,去了大公司学多些,不想这么累了,再去小公司的话,就舒服些咯。
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    18#
    发表于 2010-10-21 14:53:50 | 只看该作者
    外包涨工资难
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-2-8 16:18
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    [LV.3]测试连长

    19#
    发表于 2010-10-25 10:19:20 | 只看该作者
    小外企试用期也太长了吧,小心做满6个月找个理由把你开了
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    20#
    发表于 2010-11-12 12:00:31 | 只看该作者
    6个月试用期太不合理,绝对不要去
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