测试不是什么人都能做的

Tender

我们都应该从两个方面看待问题，楼主提出的这段言论也是如此。我们应该取其精华，去其糟粕。

charmypeng

中国人一般都这样，以前不是一窝蜂的搞开发，现在测试也是这种情况。
不管怎样，肯学就是一件好事！

sacfox

一半的公司软件测试都是找一些开发中的"二把刀"。
有句这样的话: 一等人作开发，二等人该Bug,三等人查Bug。

chenxi8320

说什么的都有啊，学习中，努力寻找属于自己的目标！

panyiran

无论做什么都要有认真钻研,努力学习的精神,其实每个工作都是一辈子都学不完的,只要我们为自己定一下一个目标并不断去努力实现,那么无论在哪个岗位上我们都有信心能胜任~~如果自己都没有明确的目标那就算最简单的工作都做不好

bigmeg

对的，学到了东西才是自己的

仙界

楼主有些激动了。您的这12条要求是所有IT人都必须满足的，不光光是测试。再者说了，除去第一条，只要是个给别人打工的人，都得满足。

unilobster2

向来不相信条条框框。

knowink

我大学学的计算机科学与技术，个人感觉除了上面12点都具备外，还特别喜欢试用新软件，不管是新类型，还是新版本，所以打算从软件开发转到软件测试。

kpxl

没有想到我的一篇帖子引发了这么多的讨论，是我始料不及的，可能有些人误解了我的意思。
大家在指责上面的12点的时候（一家之言），有没有思索过为何在国内软件测试不被重视，甚至有一等人开发，二等人改Bug，三等人查Bug的说法，究竟为什么？为什么在国外，软件测试能被提到那么高的位置？有人说是因为我们的软件测试刚起步，这句话几年前就说出来了，为什么现在还在说？不是自欺欺人吗？根本原因就是软件测试人员良莠不齐，很多人素质极差，滥竽充数，导致测试质量不高，所以自然而然测试人员的待遇和地位也就不会高了。

Tender

现在有这样一个矛盾，测试人员素质较低，滥竽充数，这个现象的确存在。但我想大多数测试人员还是积极向上的。如果公司始终要挑选优秀的测试人员，那么又有多少优秀的人员？老手比较少，新手比较多，而且新手成长的速度比较慢，再加上有些公司嘴上说重视，实际却不做，把测试工作搞得一团糟。使得老手们都跑到好公司去了，新手们又因为没有太多经验继续徘徊，没有成长的机会。所以导致了社会上普遍认为测试的重要性不大。

kpxl

楼上说的还是现象，不是本质原因。
如果公司始终要挑选优秀的测试人员，那么又有多少优秀的人员？这句话就说明目前的软件测试人员有相当一部分是鱼目混珠。
“老手比较少，新手比较多，而且新手成长的速度比较慢”，为什么新人成长速度比较慢？就我带过的新人来看，如果是素质高的，成长速度是相当快的， 但是对于某些木头或者是石头，你就是给他多少时间，也是很难成长，这也说明了目前软件测试行业的人员的素质问题。
公司嘴上说重视，实际却不做，把测试工作搞得一团糟。测试工作被搞的一团糟，不是公司搞得，而是测试人员自己搞得，当然这里面有公司高层的原因，但是究其本质还是测试人员自己的问题。因为做不了事，因为测试出来的软件质量太差，因为没有看到有了软件测试和没有之前的差异，所以公司才会是哪种态度。试想一下，一个公司如果不想搞软件测试，何必花钱请人过来，公司不是福利机构，既然设了软件测试部门，初衷肯定是想把软件测试重视起来的，但是实际的效果和心中的期望差距太大（这中间有因为公司高层对软件工程不清楚，导致期望过高的因素存在）。
新人成长不起来，也只是部分新人而已，对于一块石头，你再怎么焐，他也只是表面热而以，中间还是冷的。

Tender

我想测试人员本身要提高是没有错的，但就我看到的而言，（当然我只是看到了一部分情况），目前我所在的公司，领导尽然会当着很多人的面说“测试有什么重要的”。我很气愤！
按照楼上的原因，我想了想，到底是测试人员素质低使得领导无可奈何说出这样的话，还是领导层的原因？
是后者。我敢肯定。
目前公司规模不大，所以测试人员也不多。就我个人而言，我是有测试经验的员工，可我发现公司的整提流程做得非常差！领导是技术出身，技术能力很强。可是管理理念相当差！对于测试流程等于说是个白痴！
我以前的LEADER和领导多次交流，希望改进，可是没有任何效果。无奈之下离职了。现在的LEADER刚接手，还没有感受到其中的苦。所以一时半会还没有什么抱怨。我虽然在公司时间不长，但发现管理上的误区导致我们测试工作非常辛苦！
我想，我们除了提高自身外，还应该多了解领导层对测试的态度。不要一概而论，要学会理性的分析，然后做出正确的判断，给出合理的解决方案。

unilobster2

个人认为，只要有兴趣，肯花点时间，花点精力，测试是大家都能做的，而且都能做好的。

forestzh2002

除了第一条，不管你做什么事，其他条都是打工崽应该具备的。不过做测试就要开你做什么样的测试呢，已不是说每个人都能够做测试的，有些人不懂什么叫测试，你叫他去测试他肯定是做不来的，如果哪个人学习能力很强，并且他非常喜欢测试，那么他以后就能够做好。呵呵，总的来说，不是每个人都适合做测试的，已不一定他喜欢测试就能够做好的，所以不能够一慨而论。

sacfox

只要认真去做测试，大多数人3-5年后的程度都不会差很多。不过要继续发展就。。。不过这个程度可能就是传说中的高手了。

uoss

我觉得测试工作现在最需要的是耐心
看似枯燥简单的工作其实有很大贡献对产品 测试并不是低人一等
个人看法

snow1028

楼主的言语不免有些过激，现在测试的确是鱼目混杂，但我们也要看到好的一面，毕竟它的年龄比较短，而且真正能做好的，想做好，是需要努力的。每个人都有先天的不足，我们只要不断的完善自己，没有不适合的行业。所以没有人不适合做什么工作，而是很多人会想什么工作不适合我，而停滞不前。

冰河

没有谁是最好的,没有谁是最适合的,只有谁努力后谁是最合适的~~

只要合适,就会越来越好~~

[ 本帖最后由 冰河 于 2005-11-23 13:12 编辑 ]

black_tulip

现在分工这么细，基本上任何工作都不是什么人都能做的。

所以标题是句废话，呵呵。