小弟法简历的情况：前段时间投递开发方面的简历大概15份简历会有一次面试机会。现在投了50份测试方面的简历，还没有一次面试机会。正在犯难。估计简历写的有问题。小弟刚毕业，懂的不多。
不知各位大哥投简历数量与获得面试机会的比例大概是多少？可否赐教？

小弟的专业技能部分大概是这样的，当然还要看情况稍做改动。

望各位大侠指点迷津，先行谢过。

专业技能：

热爱软件测试工程，有良好的文档撰写和英文阅读能力。

熟悉测试计划、测试用例的编写模板。

能够编写测试计划及测试用例。

能够搭建测试环境，及时发现bug，重现bug场景。

熟悉C语言编程，熟练操作C++builder编程工具。

掌握了linux系统的操作。

掌握了sql server 2000 数据库的操作。

熟悉嵌入系统开发流程。



性格特征：

责任心强。

善于沟通。

能吃苦耐劳。

有良好的团队协作精神

工作认真细致、积极主动，态度踏实。

请参考我们学员专区的学员简历

http://bbs.51testing.com/forumdisplay.php?fid=78

还有就是投简历最好直接贴在邮件中，不要作为附件发；

最好每天都投几十份，多投机会才会多

你的简历中的性格特征不宜突出，这是主观的东西，企业不感冒

多谢老师提醒。

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