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工作两年了 遇到些困惑 求助

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1#
发表于 2005-11-2 17:07:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人本科毕业,大四的时候-2003年10月开始进公司,做的是测试。

公司做手机游戏开发主要是 java brew doja 以前还做过symbian,现在已经不做了。

我进公司的时候,QA部门总共只有7,8个人,后来公司规模越来越大,现在QA已经有100人了。公司很有实力,不是那种小公司,大家不要误会。

毕业有1年多了,工作应该算有2年了,但是现在我很困惑。

因为现在QA人多了,我这样的老人自然也就做起了管理工作,不再对着手机找bug了,大部分工作是书面工作:写测试计划,与producer沟通交流,分配版本,包括手机硬件,总公司是外国的,所以还要时不时应付老外的一些西方思维产生的问题(我是学外语的,这不成问题)。总之,事无具细,新人多,我要帮他们解决问题,时间紧,开发部门无限拖延,留给我们QA的时间少之又少,加之很多项目都是给国外做的,经常到dead line那几天就加班到头昏脑涨,有时是通宵加班。

这些都无所谓的,工作嘛,都要吃苦的。

问题的关键,也就是我迷惘的地方: 现在我作为QA的project leader,有项目的时候手下一般是20-30人吧,但是工资...  确实少的可怜,我都不好意思说了。而且好像很长时间没有学到什么东西了,把自己知道的都教给了别人,倒也还不错。

求过来人给我指条路,我究竟应该怎么办。
是继续这样下去,还是跳槽?或者应该辞职去充电?
现在真的觉得很累。

[ Last edited by yakubu on 2005-11-2 at 17:16 ]
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2#
发表于 2005-11-2 18:27:40 | 只看该作者
钱少可以和领导提出来,如果他们不愿意,再做其他打算。
既然做了管理,涉及到具体技术方面肯定少了很多,你可以出去培训一下,但不一定要辞职去培训,可以在职。
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3#
发表于 2005-11-3 13:28:55 | 只看该作者
技术和管理要并重
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4#
发表于 2005-11-3 15:19:13 | 只看该作者
同意楼上.................
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-19 10:50
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    [LV.1]测试小兵

    5#
    发表于 2005-11-3 15:37:35 | 只看该作者

    实际上现在你的机会挺大的,不要轻易放弃.

    实际上现在你的机会挺大的,不要轻易放弃.管理要学的东西,远远比技术要多很多(个人意见,欢迎指点)
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    该用户从未签到

    6#
     楼主| 发表于 2005-11-3 17:19:35 | 只看该作者
    我现在的问题有几点:

    1.管理方面,整天随机的纠缠在很多琐碎的小事上面。早上帮测试找找手机,找程序要要版本,再把工作一分配。可以说,没有突发情况的话,我10点到公司,11点就把一天固定的工作就弄完了。没有得到任何锻炼。

    2.技术方面,因为是leader,基本不接触具体的测试工作。偶尔给新人一些指导,也都是以前就已经掌握的一些技术,基本没有提高的机会。并且,公司似乎并不在意对我们部门的人进行培训,大部分测试员非常缺乏理论知识。我又是学外语的,没有程序基础,自学谈何容易。

    3.从公司的角度来讲,我觉得,似乎有没有我这样一个leader无所谓,因为培养一个可以胜任我现在的工作的人,最多也就半年时间。

    现在真的是,很迷茫。
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    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2005-11-3 17:30:12 | 只看该作者
    可以说 好在我刚来公司的时候人少
    很多项目都要亲自动手,学了一些东西,也认识了一些在后来的工作中给了我很多帮助的人,否则我现在跟刚来的新人几乎没什么区别了。
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    该用户从未签到

    8#
    发表于 2005-11-3 17:35:30 | 只看该作者
    我觉得你可以考虑换个工作环境
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2015-6-16 14:29
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    [LV.1]测试小兵

    9#
    发表于 2005-11-3 17:40:58 | 只看该作者
    技术相当重要,我个人认为,我更看重技术,技术是基础,管理是在技术的基础上,如果没有好的技术,手下的人凭什么信服你,我们要记住,测试是一门技术,按照软件行业目前的发展模式,绝大多数是技术强的向上升,所以呢,我更看重技术,我建议楼主,要多花时间精力在技术上学习,管理的东西我认为目前不是重要的
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2015-6-16 14:29
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    [LV.1]测试小兵

    10#
    发表于 2005-11-3 17:45:08 | 只看该作者
    现在相对缺少的测试工程师,真正干活的人,所以技术是首要的,我建议楼主想办法多学技术,如果你在那个公司只能在管理上提高,而不能在技术上提高,还是多考虑一下技术学习吧。先打好基础,然后再求发展
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    11#
     楼主| 发表于 2005-11-3 18:09:29 | 只看该作者
    to: qiuyangzh
    我也想换一个工作环境  但是我现在的状况 可以找到比现在好的工作吗

    我怎么觉得很难
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    该用户从未签到

    12#
    发表于 2005-11-5 22:47:09 | 只看该作者
    觉得钱少可以提啊
    如果你觉得自己的价值不等于这些的话
    闷在心里还不如提出来

    如果给加,那最好
    如果不给加,要么继续在这家做,要么可以换一个公司做
    怎么说也是有经验的人了,要自信

    但是,做这些决定之前
    你还需要看一下自己还有多少东西需要掌握的,是否还有很多东西需要去学习和加精,不管是从技术上还是从管理上
    如果你还有东西没掌握,或许跳槽只是换一个环境,不一定会升职,工资也不太好说了~
    那你就可以考虑,继续做现在的职位,平时充电学习,为以后辅路

    在年轻的时候
    钱不是重点
    多充实自己,提高自己的实力是王道!
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    13#
    发表于 2005-11-6 11:22:19 | 只看该作者
    技术和管理都重要,因此有两个轮子理论,就是说推动企业进步的是技术和管理这两个轮子,因此在企业内部,做管理和技术都是有前途的。

    对于个人而言如何选择,则是要结合每个人的职业目标来作决定,请参考:

    http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=19999&fpage=1

    对于楼主的问题,核心还不是选择做管理,还是做技术的问题,而是目前公司的现状对楼主的影响问题
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    14#
     楼主| 发表于 2005-12-6 16:24:40 | 只看该作者
    多谢版主
    前些日子忙的昏天黑地  竟然上了一个月的夜班  而且经常连续工作不休息

    看了版主的回复 我想我还是需要多学习一些东西
    我已经和公司续约一年 希望能用这一年的时间多学习  提高自己
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    15#
     楼主| 发表于 2005-12-6 16:34:30 | 只看该作者
    对于努力的方向  我想向着bobli在引用的帖子里所说的那样  向着高管理和高技术发展
    从这一点来讲  目前我处于不错的位置:
    管理方面,我有人可管,能够在工作中不断总结经验,和形成自己的管理特点。
    技术方面,一定要从亲自动手开始,尽量多的学习先进的测试方法,掌握更多的测试工具。

    这样在工作中,我既能合理的进行管理,又可以提供技术上的支持。
    对我来说,这还真的是一种不错的方式。
    虽然直到现在还没有得到重视,不过我想,这种思路是不会错的。
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    该用户从未签到

    16#
    发表于 2005-12-7 09:57:06 | 只看该作者

    哈哈,楼主说得好!

    管理方面,我有人可管,能够在工作中不断总结经验,和形成自己的管理特点。
    技术方面,一定要从亲自动手开始,尽量多的学习先进的测试方法,掌握更多的测试工具。

    我的情况跟楼主差不多,我也想朝着那个方向发展,共勉吧!
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    17#
    发表于 2005-12-16 17:09:06 | 只看该作者
    原帖由 yakubu 于 2005-11-3 17:19 发表
    我现在的问题有几点:

    1.管理方面,整天随机的纠缠在很多琐碎的小事上面。早上帮测试找找手机,找程序要要版本,再把工作一分配。可以说,没有突发情况的话,我10点到公司,11点就把一天固定的工作就弄完了。 ...


    ===>管理并不是简单的分配工作吧
               要管理好一个团队我觉得还是有很多的东西要做的
              至少有一点,你要帮助你的成员规划他们的未来
              如果做不到,那你的团队很快会有问题的
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    18#
    发表于 2006-2-20 11:10:27 | 只看该作者
    如果我没猜错搂住是GL的吧,我是个普通的tester,希望有机会能跟楼主交流一下。

    [ 本帖最后由 laogou 于 2006-2-22 10:01 编辑 ]
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