工作两年了 遇到些困惑 求助

yakubu

本人本科毕业，大四的时候－2003年10月开始进公司，做的是测试。

公司做手机游戏开发主要是 java brew doja 以前还做过symbian，现在已经不做了。

我进公司的时候，QA部门总共只有7，8个人，后来公司规模越来越大，现在QA已经有100人了。公司很有实力，不是那种小公司，大家不要误会。

毕业有1年多了，工作应该算有2年了，但是现在我很困惑。

因为现在QA人多了，我这样的老人自然也就做起了管理工作，不再对着手机找bug了，大部分工作是书面工作：写测试计划，与producer沟通交流，分配版本，包括手机硬件，总公司是外国的，所以还要时不时应付老外的一些西方思维产生的问题（我是学外语的，这不成问题）。总之，事无具细，新人多，我要帮他们解决问题，时间紧，开发部门无限拖延，留给我们QA的时间少之又少，加之很多项目都是给国外做的，经常到dead line那几天就加班到头昏脑涨，有时是通宵加班。

这些都无所谓的，工作嘛，都要吃苦的。

问题的关键，也就是我迷惘的地方: 现在我作为QA的project leader，有项目的时候手下一般是20－30人吧，但是工资...  确实少的可怜，我都不好意思说了。而且好像很长时间没有学到什么东西了，把自己知道的都教给了别人，倒也还不错。

求过来人给我指条路，我究竟应该怎么办。
是继续这样下去，还是跳槽？或者应该辞职去充电？
现在真的觉得很累。

[ Last edited by yakubu on 2005-11-2 at 17:16 ]

Tender

钱少可以和领导提出来，如果他们不愿意，再做其他打算。
既然做了管理，涉及到具体技术方面肯定少了很多，你可以出去培训一下，但不一定要辞职去培训，可以在职。

阿布虎

技术和管理要并重

tongke

同意楼上.................

beiyue

实际上现在你的机会挺大的,不要轻易放弃.管理要学的东西,远远比技术要多很多(个人意见,欢迎指点)

yakubu

我现在的问题有几点：

1.管理方面，整天随机的纠缠在很多琐碎的小事上面。早上帮测试找找手机，找程序要要版本，再把工作一分配。可以说，没有突发情况的话，我10点到公司，11点就把一天固定的工作就弄完了。没有得到任何锻炼。

2.技术方面，因为是leader，基本不接触具体的测试工作。偶尔给新人一些指导，也都是以前就已经掌握的一些技术，基本没有提高的机会。并且，公司似乎并不在意对我们部门的人进行培训，大部分测试员非常缺乏理论知识。我又是学外语的，没有程序基础，自学谈何容易。

3.从公司的角度来讲，我觉得，似乎有没有我这样一个leader无所谓，因为培养一个可以胜任我现在的工作的人，最多也就半年时间。

现在真的是，很迷茫。

yakubu

可以说 好在我刚来公司的时候人少
很多项目都要亲自动手，学了一些东西，也认识了一些在后来的工作中给了我很多帮助的人，否则我现在跟刚来的新人几乎没什么区别了。

qiuyangzh

我觉得你可以考虑换个工作环境

森林一木

技术相当重要，我个人认为，我更看重技术，技术是基础，管理是在技术的基础上，如果没有好的技术，手下的人凭什么信服你，我们要记住，测试是一门技术，按照软件行业目前的发展模式，绝大多数是技术强的向上升，所以呢，我更看重技术，我建议楼主，要多花时间精力在技术上学习，管理的东西我认为目前不是重要的

森林一木

现在相对缺少的测试工程师，真正干活的人，所以技术是首要的，我建议楼主想办法多学技术，如果你在那个公司只能在管理上提高，而不能在技术上提高，还是多考虑一下技术学习吧。先打好基础，然后再求发展

yakubu

to: qiuyangzh
我也想换一个工作环境  但是我现在的状况 可以找到比现在好的工作吗

我怎么觉得很难

肚子

觉得钱少可以提啊
如果你觉得自己的价值不等于这些的话
闷在心里还不如提出来

如果给加，那最好
如果不给加，要么继续在这家做，要么可以换一个公司做
怎么说也是有经验的人了，要自信

但是，做这些决定之前
你还需要看一下自己还有多少东西需要掌握的，是否还有很多东西需要去学习和加精，不管是从技术上还是从管理上
如果你还有东西没掌握，或许跳槽只是换一个环境，不一定会升职，工资也不太好说了～
那你就可以考虑，继续做现在的职位，平时充电学习，为以后辅路

在年轻的时候
钱不是重点
多充实自己，提高自己的实力是王道！

bobli

技术和管理都重要，因此有两个轮子理论，就是说推动企业进步的是技术和管理这两个轮子，因此在企业内部，做管理和技术都是有前途的。

对于个人而言如何选择，则是要结合每个人的职业目标来作决定，请参考：

http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=19999&fpage=1

对于楼主的问题，核心还不是选择做管理，还是做技术的问题，而是目前公司的现状对楼主的影响问题

yakubu

多谢版主
前些日子忙的昏天黑地  竟然上了一个月的夜班  而且经常连续工作不休息

看了版主的回复 我想我还是需要多学习一些东西
我已经和公司续约一年 希望能用这一年的时间多学习  提高自己

yakubu

对于努力的方向  我想向着bobli在引用的帖子里所说的那样  向着高管理和高技术发展
从这一点来讲  目前我处于不错的位置：
管理方面，我有人可管，能够在工作中不断总结经验，和形成自己的管理特点。
技术方面，一定要从亲自动手开始，尽量多的学习先进的测试方法，掌握更多的测试工具。

这样在工作中，我既能合理的进行管理，又可以提供技术上的支持。
对我来说，这还真的是一种不错的方式。
虽然直到现在还没有得到重视，不过我想，这种思路是不会错的。

qingchunjun

管理方面，我有人可管，能够在工作中不断总结经验，和形成自己的管理特点。
技术方面，一定要从亲自动手开始，尽量多的学习先进的测试方法，掌握更多的测试工具。

我的情况跟楼主差不多，我也想朝着那个方向发展，共勉吧！

阿布虎

原帖由 yakubu 于 2005-11-3 17:19 发表
我现在的问题有几点：

1.管理方面，整天随机的纠缠在很多琐碎的小事上面。早上帮测试找找手机，找程序要要版本，再把工作一分配。可以说，没有突发情况的话，我10点到公司，11点就把一天固定的工作就弄完了。 ...

===>管理并不是简单的分配工作吧
           要管理好一个团队我觉得还是有很多的东西要做的
          至少有一点，你要帮助你的成员规划他们的未来
          如果做不到，那你的团队很快会有问题的

laogou

如果我没猜错搂住是GL的吧，我是个普通的tester，希望有机会能跟楼主交流一下。

[ 本帖最后由 laogou 于 2006-2-22 10:01 编辑 ]