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[原创] 测试部门规划怎么写

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1#
发表于 2010-5-7 16:31:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位仁兄有写过测试部门规划吗?就是公司想要成立一个测试部门,要你来写一份规划。给点建议!谢谢~~~~

[ 本帖最后由 张志英 于 2010-5-10 10:27 编辑 ]
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2#
发表于 2010-5-7 16:34:42 | 只看该作者
首先是一些测试流程的建立、测试与开发交互流程、测试部人员配置等等这些吧
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3#
 楼主| 发表于 2010-5-7 17:01:16 | 只看该作者

回复 2# 的帖子

主题就是测试部门怎样与开发部门协助合作,还有就是测试部门如何把好质量关
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4#
发表于 2010-5-7 18:53:14 | 只看该作者
原帖由 张志英 于 2010-5-7 17:01 发表
主题就是测试部门怎样与开发部门协助合作,还有就是测试部门如何把好质量关

感觉两者好像缺一不可吧
测试部门就是要把好质量关,然后你怎么把好质量关呢,需要和其他部门协作。
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    [LV.7]测试师长

    5#
    发表于 2010-5-7 21:45:39 | 只看该作者
    一个新的部门成立,先得弄清楚你们目前的状况,一步一步的改进
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    6#
     楼主| 发表于 2010-5-10 11:06:17 | 只看该作者

    回复 5# 的帖子

    嗯嗯,我也是这么想的,但是具体要做起来还是有点困难~~~~
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    7#
    发表于 2010-5-10 11:18:59 | 只看该作者
    原帖由 投缘 于 2010-5-7 16:34 发表
    首先是一些测试流程的建立、测试与开发交互流程、测试部人员配置等等这些吧


    首先得要看看你着重哪方面的。例如你是进公司多久才做出这样的规划
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    8#
     楼主| 发表于 2010-5-10 12:34:47 | 只看该作者

    回复 8# 的帖子

    一个多月~~~~~~~~~
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    9#
    发表于 2010-5-10 12:36:42 | 只看该作者
    我杜撰了一个,仅供参考

    部门建立的目的(背景、基本目标),
    如何实现这些目的(测试基本流程、部门工作规范、文档模板),
    如何判断是否实现了这些目的(部门绩效考核、人员绩效考核、质量部门的报表),
    需要哪些资源以实现这些目的(人力、物力、财力、外部部门如何协调)
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