51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2944|回复: 18
打印 上一主题 下一主题

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-3-31 14:34:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
结结

[ 本帖最后由 maimai5408 于 2010-7-19 10:21 编辑 ]
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2010-3-31 15:01:12 | 只看该作者
maimai,还是之前manager是朝鲜族的那个部门吗?很想再回MOTO呢~~~~,不是的话,我就投份简历给你:)
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2010-3-31 17:20:31 | 只看该作者
应该就是那个部门,感觉氛围不是很好啊,经常加班:(
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2010-4-2 09:49:16 | 只看该作者
dddddddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
 楼主| 发表于 2010-4-23 15:21:44 | 只看该作者
dddddddddddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
 楼主| 发表于 2010-4-26 09:41:02 | 只看该作者
dddddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
 楼主| 发表于 2010-5-13 16:39:51 | 只看该作者
继续招聘!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
 楼主| 发表于 2010-5-14 11:02:48 | 只看该作者
继续招聘!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
 楼主| 发表于 2010-5-17 09:26:04 | 只看该作者
继续招聘!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
 楼主| 发表于 2010-5-18 09:33:43 | 只看该作者
继续招聘!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2010-5-18 17:05:31 | 只看该作者
什么条件的才给回复啊?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

12#
 楼主| 发表于 2010-6-10 11:11:21 | 只看该作者

回复 11# 的帖子

我会把大家投来的简历,发给部门招聘经理看,如果他觉得没有问题,我们就会联系您.
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

13#
 楼主| 发表于 2010-6-11 17:35:32 | 只看该作者
dddddddddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

14#
 楼主| 发表于 2010-6-12 09:56:51 | 只看该作者
ddddddddddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

15#
 楼主| 发表于 2010-6-12 16:19:50 | 只看该作者
dddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

16#
 楼主| 发表于 2010-6-23 15:30:05 | 只看该作者
dddddddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

17#
 楼主| 发表于 2010-7-1 13:51:38 | 只看该作者
dddddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

18#
 楼主| 发表于 2010-7-5 14:57:05 | 只看该作者
dddddddddddddd
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

19#
发表于 2010-7-5 16:54:31 | 只看该作者
FESCO都来发帖子啦,这个帖子看来有很久了
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /2 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-7-5 22:41 , Processed in 0.083186 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表