51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2413|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[原创] 居安者,思危。测试人员在公司的地位如何?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-3-28 23:06:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
软件测试行业日益庞大的同时,有没想过,测试人员在公司的地位如何呢?
几乎所有公司,开发相较于测试而言,一直处于上风,一直拥有着最终发言权。
就拿近年在很多公司兴起的末位淘汰制来说,淘汰的大部分是测试人员,当然,都是些可有可无的角色。
虽然说测试已被很多公司所看重。但是,我们仍然不可否认一点,失去开发人员,整个产品直接就垮掉,而失去测试人员,产品最大的可能性只是推迟上市。
那么作为一个测试人员,如何能够很好地保值自己呢?即使有被炒鱿鱼的一天,也可以轻松地投入到新公司的怀抱?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2010-3-29 02:38:38 | 只看该作者
http://peking2toronto.spaces.liv ... 18FBB985B!841.entry

我以前谈过这个问题,以上是链接。我刚刚又看了一遍,还是很有意义。(时间长了,自己也忘记自己写过什么了)
这里再举两个例子:

1.我以前测试的一个feature,我回答了最多的问题在这项技术的community里。最后发展成了,很多人都专门直接给我发邮件问我的comments。这就是重要性。
2.我们新接手两个feature,我只是负责半个。但是我在很短的时间把两个都搞熟了。这样不管team里边的人,还是外边的人,两个feature有问题都来找我。即使不是我负责的feature,PM也不找负责的人参加meeting和review spec,都是来找我。开发人员也过来找我,问我怎么dubug什么的。有一个bug很多team都搞不定,不知道怎么fix,最后是我搞定的。这也是重要性。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2010-3-29 09:51:13 | 只看该作者
如果您做的测试没有技术含量,那么可以考虑向管理层发展(当然你的公司要够大才行),做管理的人多数都不是技术出身的,行政、销售都可以升为管理,测试也不例外

开发的牛人往往还不愿意做管理,有句老化说的不无道理“什么都不会的话就只能当领导了!”  呵呵虽然是笑话,但也反映了一个职场现象。当然这管理层不是那么好升的,你要会处理人际关系,处事机智灵活,有时还要拍必要的马屁哦!

中国的企业,管理层永远拿最高的待遇,就看你怎么爬了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2015-3-11 09:18
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    4#
    发表于 2010-3-29 09:59:13 | 只看该作者
    呵,我公司就我一个测试人员,公司老板的态度是:“测试人员可有可无”!
    我现在正在自己努力学点东西,时机成熟自己走人!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-15 01:49 , Processed in 0.068146 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表