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测试总监
职位描述:
1.带领测试团队为产品研发提供项目测试和系统测试服务,负责测试资源分配的计划与协调,提升测试团队效率和能力,提高产品市场竞争力;
2.对最终产品质量负责, 进行缺陷分析和统计,测试过程跟踪,改进测试方法和过程;
3.负责团队建设,培养技术优秀人才,帮助员工成长,营造团队整体向上氛围,打造一支优秀团队;
4.负责团队发展规则,预估未来发展趋势,制订长期目标,落实发展路线,带领团队共创辉煌。
职位要求:
1.计算机相关专业,本科及以上学历;
2.三年以上大型测试团队管理经验;
3.测试专业能力强,具备自动化测试、性能测试等专业知识和经验
4.测试过程管理和技术团队管理经验丰富,能很快掌握新业务,擅长技能辅导和培训;
5.良好的沟通、计划和创新的能力。
高级测试经理
职位描述:
1.能够根据软件产品的文档编写测试计划和用例;
2.能够利用软件测试工具或编写测试程序进行自动化测试;
3.能够搭建各种测试环境并解决遇到的问题;
4.实施软件测试,并对软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决;
5.能够带领测试团队进行协作。
任职要求:
1.熟悉软件测试流程,有8年以上软件测试经验;
2.熟悉 Java或.Net或C++ 相关的开发技术;
3.熟悉DB2/Oracle/mysql 等数据库的操作与管理;
4.精通 Rational 、Loadrunner 等自动测试工具;
5.精通Unix系统的日常使用命令,了解系统的配置管理;
6.具有Shell、Perl、Python等脚本语言编程的经验;
7.丰富的测试团队管理经验。
测试主管
职位描述:
1.参与软件测试的整体实现过程,全面负责测试小组工作;
2.测试团队的管理和指导。
任职要求:
1.计算机相关专业,本科及以上学历;
2.丰富的测试软件开发或测试工作经验,且具有2年以上测试团队管理经验,负责过3个以上大型项目的测试组织和执行;
4.精通测试过程设计和用例设计方法, 至少在性能测试,自动化测试,白盒测试方面有一处专长;
5.熟悉Linux或Unix操作系统,熟悉J2EE软件架构和常用脚本语言。
测试架构师
职位描述:
1. 设计和开发符合产品特点的测试框架;
2. 规划、设计和开发测试平台;
3. 根据系统特点研发特定的专项测试产品,提升整体测试效率;
4. 关注产品测试过程,引领公司测试技术的发展和测试策略的方向;
5. 前瞻性的考虑未来应用系统的测试策略和技术;
职位要求:
1. 计算机相关专业,本科或以上学历;
2. 五年以上工作经验(二年以上开发、三年以上测试);
3. 具备测试技术和测试方法学上雄厚的知识;
4. 精通各种测试方案的设计;
5. 对大型软件架构有深刻的认识;
6. 精通Linux 操作系统和大型数据库;
7. 有较强的分析设计能力和方案整合能力;
8. 良好的沟通技能,团队合作能力。
资深测试工程师
职位描述:
1. 参与产品的需求分析和设计评审,负责测试分析和测试计划的制定;
2. 负责测试方案制定和评审,帮助测试工程师提高测试分析和用例设计水平;
3. 参与开发测试脚本和测试平台的建设;
4. 负责重大项目的测试组织和指导,与项目成员保持有效沟通,协调和推动问题的有效解决。
职位要求:
1. 计算机相关专业,本科或以上学历;
2. 至少3年以上软件测试工作经验,具备承担和负责大型项目的测试组织和执行能力;
3. 精通测试用例设计,精通单元测试、自动化测试或性能测试;
4. 熟悉Linux或Unix操作系统,精通各种脚本语言;
5. 能够主动进行技术钻研,并带动和提升团队技术能力;
6. 有J2EE软件架构设计经验者优先考虑。
高级软件测试工程师
职位描述:
1.独立承担项目测试,包括测试需求分析,计划方案制定,测试用例设计和执行,完成测试报告;
2.协助完成系统集成测试,通过变更风险分析,进行集成和回归测试用例设计和执行;
3.在专家的协助下,承担基本性能测试和自动化测试;
4.良好的沟通,积极协助和驱动问题解决,高效的执行流程,保证项目质量和进度的达成。
任职要求:
1.计算机相关专业,本科以上学历;两年以上软件产品开发或测试经验;
2.有性能测试或自动化测试开发经验者优先;
3.能熟练编写项目测试计划和测试用例,至少熟悉一种缺陷管理软件;
4.良好的逻辑思维能力、逆向思维及对缺陷的敏感性。
5.沟通,计划及执行力较强, 擅长团队合作。
以上职位工作地点为:上海,杭州,北京
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