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[已解决] 版规是不是要求招聘单位明确最低待遇?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2010-3-7 19:19:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
水木bbs要求招聘的单位必须明确最低工资,否则一概删帖,我们是不是也应该明确一下呢?
招聘单位名称、地址、性质、最低待遇,是不是都应该明确一下呢?
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该用户从未签到

2#
发表于 2010-3-7 20:15:34 | 只看该作者
顶  但是很多会员都是各公司HR那种的  估计反对的会比较多
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该用户从未签到

3#
发表于 2010-3-7 22:12:24 | 只看该作者
水木的社会招聘板已经这么要求了,希望51也可以

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该用户从未签到

4#
发表于 2010-3-7 22:33:09 | 只看该作者

这样就可以杜绝了忽悠问题了。

这样就可以杜绝了忽悠问题了。
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该用户从未签到

5#
发表于 2010-3-7 22:40:25 | 只看该作者
支持!
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该用户从未签到

6#
发表于 2010-3-7 23:03:45 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-3-11 09:18
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    7#
    发表于 2010-3-8 08:55:23 | 只看该作者
    强烈支持!!!
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-3-11 09:18
  • 签到天数: 2 天

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    [LV.1]测试小兵

    8#
    发表于 2010-3-8 08:55:49 | 只看该作者
    强烈支持!!
    我深受其害!
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    该用户从未签到

    9#
    发表于 2010-3-8 09:07:47 | 只看该作者
    支持
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    该用户从未签到

    10#
    发表于 2010-3-8 09:10:10 | 只看该作者
    我也支持!
    不过这种可能性比较小!
    看管理员的抉择了!
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    该用户从未签到

    11#
    发表于 2010-3-8 09:24:31 | 只看该作者

    支持

    还是把待遇范围列出来吧.

    不然双方前期都小心的谈了半天,最后一说待遇,差别太大, 那失落是双方的.



    见过HR忽悠的(为了把你弄来面试,啥许诺都敢保证,不能满足的就说自己不知道);
    见过HR死压工资的(你说5000,她就说4500, 你说4500,她就敢给你还4000.感情经常做家务,去菜场买大白菜.)
    见过HR偷笑的

    当然也见过HR本分的(你开3000,人家主动说,这是基础,试用期表现好可以马上加,)
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    该用户从未签到

    12#
    发表于 2010-3-8 11:59:05 | 只看该作者
    感谢大家对企业招聘版的关注,近期我们也在加强对企业招聘版的管理,您的建议我们会考虑的。
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