最近整理公司测试相关流程和管理方面的文档，我一直不太能明白我们公司的那个所谓的项目管理员，在我看来就是一个文档管理员，因为她无任何技术背景，我现在呢，问自己，到底是做文档功底管理，还是要注重测试技术方面，我有点迷惑，公司上有点不太能理解她的工作，测试偏重管理还是技术，应该是两者都有，问题是我现在处于矛盾期间，因为未来发展我是做测试管理，但是由于我以前是做开发的，所以我随时还是保持自己学技术，我现在迷惑中，测试到底偏重管理还是技术，哪个含量更多！

没有绝对的一个概念。你喜欢技术，那就做技术，你喜欢管理，那就做管理。技术人员也可以做管理，但还是要学一点管理的学问。

在测试初级阶段时需要技术多一些，等进入测试的高级阶段，如果还喜欢继续做跟技术有关的方面，可以继续往测试技术方面钻研；如果喜欢做一些管理方面的工作，这个时候就需要管理方面的能力了。
平时大家都会听到有外行领导内行的这种话，但是在测试这个方向，通常还是内行领导内行，要想做到测试管理，不懂测试技术或者测试技术不够好，都是不足于做好职业测试经理人的。
当然无论是测试管理还是测试技术也好，这两个方面只要做好一种，就足够在测试行业发展很好了。

要做技术，就是要做会干活的人。要做管理，就是要做会调度别人干活的人。
自己不会干活，怎么调度别人去干活？
自己什么活都干，还要调度别人做什么？

全方面发展比较好！

测试应该是测试工程师做的吧
测试管理是管理人员吧，即领导层吧

测试人员有一些是从文档编写等岗位转过来的，个人对流程对规范了解的越深刻，做起测试来就越轻松，可以说管理与测试是分不开的。这也就是为什么说优秀的测试工程师需要具有细心、严谨等优点，不能把规范和测试分开，对于规范的执行，除了专门的项目管理人员外，只有测试人员更加关心软件开发质量，测试管理是建立在技术的基础上。一般是测试组长，主管，经理的职责范围。

学习中！！！！！！！！