你对常年招聘员工的单位怎么看？

gs6431 · 发表于 2005-9-9 15:24:18

最近一直在找工作，我在网上发现某些公司几乎每天都在招聘同样岗位的人员，我觉得公司的员工流动率应该保持在一个范围内，如果一个公司连续许多个月都在招聘同一岗位，那我就有些怀疑这个公司的凝聚力了，是留不住人？

大家都怎么看呢？

bobli · 发表于 2005-9-11 10:33:21

这里有很多种可能，要分析一下

1、公司快速发展，一直需要人

2、公司人员流动比较大

3、纯粹为了宣传

4、招聘人员忘了更新

……

不能一概而论

gs6431 · 发表于 2005-9-12 08:52:46

Originally posted by bobli at 2005-9-11 10:33 AM:
这里有很多种可能，要分析一下

2、公司人员流动比较大

3、纯粹为了宣传

……

不能一概而论

排除第一种和第4种可能，因为找工作的人看招聘信息都是看最新的。我想主要还是第2种和第3种可能吧。

主要是人员流动量比较大的。已经超出了正常流动率。

对于纯粹为了宣传的公司，感觉这样的公司老板比较恶心，找工作的人本来就不容易了，他们还要来这里倒乱。太自私，感觉这样的老板对自己公司的员工也不会好到哪里去。

zq8253 · 发表于 2005-9-12 09:28:05

Originally posted by bobli at 2005-9-11 10:33 AM:
这里有很多种可能，要分析一下

1、公司快速发展，一直需要人

2、公司人员流动比较大

3、纯粹为了宣传

4、招聘人员忘了更新

……

不能一概而论

八成是留不住人,待遇低

C# · 发表于 2005-9-19 17:52:17

5. 给在职位上的员工甚至全公司的员工以持续的压力，让他们群体性的下意识拼命工作，当然还要有其它优待措施配合，呵呵

fengshenyan · 发表于 2005-9-20 17:36:38

主要是招不够人现在的软件公司特别是外包公司人员一年翻翻是很正常的

11hm · 发表于 2005-9-21 08:53:19

我想应该是因为想做宣传吧

jzj · 发表于 2005-9-21 09:04:48

我公司同事说是宣传！

忘记了 · 发表于 2005-10-20 16:12:17

宣传，这种公司我理都不理直接BS！

forestzh2002 · 发表于 2005-11-4 12:53:26

还有种可能就是那个公司太垃圾了，别人去做两天就想跳剿了，呵呵！

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