51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2664|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[北京] ΔΔΔ招聘有编码能力的Performance testing-上海

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-2-2 17:25:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
Job Responsibilities

This individual will be working on execute and design benchmark in Tivoli product portfolio which measures if an application is meeting performance requirements.

Main responsibilities:

Quickly be familiar with Tivoli product portfolio.
Work closely with US team to design benchmark, execute and analyze benchmark results.
Diagnose problems and resolve the issues.  

Job Requirements (skills/experiences)
Excellent communication skills and good team-work spirit. Good verbal and technical writing in English.
Great passion to the business. Have strong ownership and problem solving skills.
Be familiar and experience with performance engineering. Experience on performance testing is a plus.
Be familiar and experience on at least one programming language (Java or C/C++) or scripting language (Perl, Python or Rexx) and SQL.
Be familiar and experience working on Rational Performance Tester or loadrunner is a plus.
Be able to multitask effectively in a variety of technologies including:
Operating System: Unix (AIX, Solaris, Linux, HP/UX); Windows
Database: DB2, Oracle, SQL Server
Application Server: WebSphere, Weblogic

欢迎投递简历,我会在第一时间与您联系(可年后入职)
联系人:tony
Mail:yongping.lai@hisoft.com
Web:www.hisoft.com

[ 本帖最后由 tony_20101 于 2010-2-2 17:32 编辑 ]
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2010-2-3 11:40:55 | 只看该作者
要有任一语言的编码能力
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2010-2-24 15:33:19 | 只看该作者
项目仍在继续,欢迎了解
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2010-3-2 17:11:12 | 只看该作者
工作地点在张江高科
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2010-3-2 17:12:49 | 只看该作者
请问可以电话面试吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-15 09:14 , Processed in 0.071999 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表