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51testing-wn

就楼主的问题，我比较同意 7楼lecust 的意见：不能贸然进言，所谓枪打出头鸟！另外这件事情对你来说，是件坏事也是件好事情。首先，通过这件事情先分析自身方面的原因，所谓先找主观方面的情况。其次，解决这个问题还得靠自己努力，就以 别人为目标。再次，等你做到以后你就会知道这其实对你是件好事情。那个时候再也不会有人在charge 你

52042722

我觉得  枪打出头鸟 这种猎人的能力是不行的，一旦出头鸟被打死，也许再也没有人愿意当出头鸟了，那位领导再也改正不了自己的缺点了。而相对与员工来说，情愿被out掉，也别跟着这样的领导干咯。。。。

kuangquanshui

给我钱就好  爱说什么说什么

etheltim

我们领导当着一个同事的面说另外一个同事的坏话，反过来当着这个同事说刚才一个人的坏话。结果没想到这俩同事是朋友。后来大家就都知道这领导什么素质了。再后来，那两位同事都离职了。故事也就告一个段落了。领导还是领导，坏话还在继续。
----如果是这样的领导，手段真是高。利用声击击西，搞定两个要废弃的棋子。在公司里，要沉得住气，旁人的说三道四不用理会，专心干好自己的事。特别是领导，有些领导在表面上很喜欢赞扬或是批评人的都要小心，不一定是什么好事。。呵呵，此场面见过N次，总有些人会沉不住往上一跳出来说，就倒了。要低调……

liangxianquan85

学习众前辈的经验，呵呵