测试与开发人员的比例多少是合理的

archonwang · 发表于 2004-8-31 21:49:08

投票标题: 测试与开发人员的比例多少是合理的 (单选) [参与投票的会员]

1：1（传闻中微软就是这样的）
微软的条件好，不过对测试员的要求也很高；
1：2（不知道中国有没有公司是这样的）
基本上不是，有也是很少的。
1：4（马马虎虎）
还可以，在国内应该算是正常吧。
1：8（总比没有强吧）
１：８不是我咒你，做死你都来不及。
自已开发自已测（一人拿二人薪水^-^）
呵呵，除非你是老板。否则想都别想。

jacky · 发表于 2004-9-2 11:12:26

不同的测试环境,答案应该是不同的吧
普通的应用软件和军用的,应该不一样。

ting_yt2 · 发表于 2004-9-3 16:40:29

我听说过有6：1的

ghost · 发表于 2004-9-9 09:25:58

我想应该测试人员应该比开发人员多才好些。呵呵。

jackei · 发表于 2004-9-12 01:09:03

我们公司现在是1：2强，也就是1：1.XXXX。不同的软件答案的确是不同的，MS开发的是系统软件，要求自然要比一般的软件高了许多。如果只是开发一般的MIS系统，并且测试工作主要处于系统测试阶段，那么1：2-1：3就足够了。关键还是看软件的质量要求，然后确定质量目标，然后细化目标，才能确定下到底需要多少测试人员。这是个相对复杂的问题，在新手上路板块讨论没有太大的意义。

[ Last edited by jackei on 2004-9-12 at 01:10 ]

ayong401 · 发表于 2004-9-13 13:29:05

我这里12:1
我不是牛人
但我却做着牛一样的活

还好是做WEB测试的,公司对我的要求也不是很高.
只是要求大的功能性错误不要出现
至于优化与网页交互方面的提升
虽然有时我提过意见
但大都不会采用我的见

我在这里的工作工资也很低
但我喜欢测试这份工作(并不是指这个公司)
我刚刚毕业
这里是我的起步
也是我人生日后的基石.

我相信
有一天
当我离开这里的时候
我会走得更好...........

helena0601 · 发表于 2004-9-13 17:35:09

正常的测试是占整个项目的40%，当然这里要包括unit, FMT, SIT等所有测试呢

helena0601 · 发表于 2004-9-13 17:36:05

答错了。我所说的是测试在整个项目中的比例。

jackei · 发表于 2004-9-13 21:46:37

没有所谓的正常不正常，或者对与错，每个团队的情况是不同，资源的分配涉及太多的细节，不能一概而论。

jsjlj · 发表于 2004-9-20 13:52:41

视具体情况，一般按照测试需要，1：2应该最为合适，Microsoft毕竟是少数，绝大多数没那么雄厚的经济基础。

truelife · 发表于 2004-9-22 12:18:12

第一家公司是5个程序员，4个测试员，不过4个测试员都有一些其它兼职，类似于流程设计、文档、实施。

现在这家公司是我一个测试，两个程序

amber · 发表于 2004-10-11 15:39:27

我的公司按人数是1:4,但是实际工作的时候,两个程序员配一个QA

Lighthouse · 发表于 2004-10-12 13:44:09

我这里是：
1:manager
10:SW engineer
1:test engineer

So! Test engineer = Manager

Tender · 发表于 2005-8-16 12:23:02

理想状态应该是1：1，但很多公司都无法达到。

swallow0918 · 发表于 2005-8-16 21:22:29

什么叫理想?就是以后可能达到的状态!努力吧~有朝一日理想会实现的.楼上的,你说是不是? :>

忘记说了，我们公司是测试：开发=1：4，属于正常范围。

[ Last edited by swallow0918 on 2005-8-16 at 21:24 ]

jennie98 · 发表于 2005-8-17 09:41:27

偶们公司：1个经理，5个开发，1 个测试。呵呵。

xiaoshancom · 发表于 2005-8-25 17:36:05

微软是1:2

likeforrest · 发表于 2005-9-5 15:16:45

我们开发是1：1.6
包括经理级别的

笨笨熊 · 发表于 2005-9-5 16:55:23

我觉得还是要把开发和测试分开，至少1：1
中国人一向都想把关键的工作揽过来，怕别人强过自己
那些当大拿的开发人员，要想带出一个强的团队，
就应该舍弃一些私心，团结起来啊

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其实我是这样想的......

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