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楼主: 默默巫
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你理想中的测试团队是什么样子的?(09-9-23)(获奖名单已公布)

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61#
发表于 2009-10-16 16:13:54 | 只看该作者
原帖由 远野志贵 于 2009-9-23 21:18 发表
我理想中,只要开发够牛,架构师够牛,BA够牛,其实不用测的。
测试完全是浪费劳动力,不能带来实际价值。
鸡肋,质量有问题推卸责任/背黑锅的对象。在中国目前就是这样


完全不认同这个观点,微软的开发够牛吧?微软的架构师够牛吧,微软没有测试工程师吗?
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62#
发表于 2009-10-18 10:42:27 | 只看该作者
嗯,看完后决定把处女贴留给这里,哇吼吼,看口水战好爽啊... ...
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63#
发表于 2009-10-20 23:05:37 | 只看该作者

回复 18# 的帖子

"工作是那么的轻松,心却是那么的累"说到我心坎里去了!!!
得不到重视.....
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64#
发表于 2009-10-23 14:56:50 | 只看该作者
原帖由 远野志贵 于 2009-9-28 17:12 发表
还真把软件测试这个行业看得跟朵花一样。
前面做做拿拿3-5K的薪水还凑合,后面你要想牛逼,还不是得去看代码、干开发。
开发测试工具,走白盒代码走查,那实际上你就是在干开发了,不是干测试。
学业务那就是干BA ...


我算是新手,不过我有个问题想问这位仁兄,这个世界上有几个IBM有几个微软?开发出来就能保证不要测试的团队有几个?BA做再好,他们能满足所有的需求?架构师再NB,他就能确定自己的架构是完美的?我想,就算是现在在IBM在微软,能够有这样的团队也是很少的吧
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65#
发表于 2010-10-17 22:06:39 | 只看该作者
我心目中的软件测试团队:
1、公司重视测试项目,重视测试人才发展,重视测试人员的意见,合理的待遇和福利
2、公司有符合自己业务的一套测试流程和项目流程
3、有经验丰富的测试领导者,拥有:协调决策能力、培训技巧、沟通能力、公正的考核、计划和风险防范能力、个人品质等
4、团队成员有一个共识,一个目标,且有学习能力和职业精神
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66#
发表于 2010-10-17 22:06:52 | 只看该作者
我心目中的软件测试团队:
1、公司重视测试项目,重视测试人才发展,重视测试人员的意见,合理的待遇和福利
2、公司有符合自己业务的一套测试流程和项目流程
3、有经验丰富的测试领导者,拥有:协调决策能力、培训技巧、沟通能力、公正的考核、计划和风险防范能力、个人品质等
4、团队成员有一个共识,一个目标,且有学习能力和职业精神
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67#
发表于 2010-11-9 11:44:39 | 只看该作者
我心目中的完美团队:核心的领导,可以在团队业务管理上给予指导和支持;公平的工作分配,可能术业有专攻,但希望工作内容和压力能够尽量合理、公平;能提升能力的学习氛围,不为能达到什么专家程度,只要能给人一种向上的学习气氛;一定的人员流动率,有人可以向上发展、有人可以对外发展,每年有新鲜血液进来,有活力而不失大局。
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68#
发表于 2011-8-11 18:15:16 | 只看该作者
目前行情来看,简单就几点:
   1 公司必须重视测试,测试能与开发同级
   2 有一套完整可实行的测试流程 ...
yixiong007 发表于 2009-9-24 17:27



    软件测试人员的梦想。。。
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69#
发表于 2011-8-29 10:45:58 | 只看该作者
优秀的团队我觉得是一群有能力和有责任心的人齐心协力在做一件有意义的事情,
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