不要再问工资！！！

xiaoshancom

同意TestOrNotTest
的
公司投入不够
拿什么来发展测试！

童话

平常心去对待每一件事。好与坏都是自己的。

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这栋楼的风气不错！但还是有人顽固不化。不知道这些顽固不化的同志什么时候明白对于职业生涯，对于人生，什么是主要矛盾而什么是次要矛盾？什么叫内功，什么叫招式？

C#

你决定进入一个行业前不去了解薪酬？
你决定去一家公司时不谈薪酬？
除非你已经通过其它途径知道了。
不然的话可没人敢要你。

ly_xixihaha

工资一定要谈的，一定要问的，大家具有多少本事，拿多少工资，说出来，大家互相比较一下，我的本事和某某战友差不多，但我的工资呢，互相比较一下就可以知道自己到底可以拿到多少工资，同时我的本事没有多少，工资也不是很多，为了以后拿更多的钱，要多去学习。
总的说，工资是衡量一个人的本事的大小的，说白点，就是你的被老板利用的价值。
所以说，工资一定要问的，问了，说了，大家心里都会有数了！
一定要物有所值！

周鱼

老板不是傻瓜，当然知道招一个什么样的人能给自己带来多大的利润。提高自己的技术没有错，不过如果抛开高级的技术不谈，招一个熟练的，脑瓜机灵的，能顶事的人不出一个合理的工资就能办到么？如果是这样我也去当老板好了。如果都迂腐到不跟人讲价钱，那么人类这个社会我看也完了，没竞争了，大家也都退化了。

will_suto

应该是雇主给你工资数, 你再讨价还价啊.
至于是多少,取决于 market, 双方都应该很清楚.
如果你连自己的工资 level 都不知道的话, 那就不说啦.

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有空请看一看：
http://www.websina.com/cn/

jzl2004

一定问工资！！！

will_suto：
        应该是雇主给你工资数, 你再讨价还价啊.

社会已解放，但若是自己选择要有奴性，那也是没有办法的，
为什么不是我提出待遇，公司觉得可以接受，那就来面试，否则不考虑！！
别人怎么做我不知道，但我一直这么做的