51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 1094|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

五百强企业高薪诚聘:R&D Product Software Engineer - Web Side 上海

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-8-13 15:57:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
有意者可将简历发送至:jane.liang@live.com
JD
1.Desgin and implement web application.
2.Analysis the customer requirement.
3.Interact with QA Team to develop and analyze test framework for automating feature testing.
4.Support the delivery team for responsed module.
5.Analyze and recommend tools to help with any of the preceding responsibilities. Additional Responsibilities will include. 6.Documentation of best practices and creation of knowledge base. 7.Facilitating Problem Diagnosis and Resolution.
8.Add unit tests for specific features.

JR
1.3+ years of large scale, full life cycle development experience.
2.3+ years experience in software development in both frontend and backend using Java, JSP, XML, Ajax, JSF, EJB.
3.2+ years experience in web development, including Javascript, HTML and CSS.
4.1+ years experience in java Dom, webservice. 5.Excellent English communication skills with both non-technical designers and software engineers.

[ 本帖最后由 jean_liang 于 2009-8-18 10:48 编辑 ]
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2018-4-8 08:41
  • 签到天数: 6 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    2#
    发表于 2009-8-14 10:39:15 | 只看该作者
    up
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2018-4-8 08:41
  • 签到天数: 6 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    3#
    发表于 2009-8-17 10:40:12 | 只看该作者
    又看到了,帮顶 高手们都浮出水面吧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4#
    发表于 2009-8-17 12:02:09 | 只看该作者
    工作地点呢?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2009-8-18 10:49:23 | 只看该作者
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-16 20:43 , Processed in 0.062116 second(s), 23 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表