关于测试任务分配的讨论

oangel

目前我们公司的测试部门测试任务分配是一个申请对应一个测试人员，遇到测试申请数大于测试人员数的情况的时候，申请就会出现无法安排。
我准备改革试点：
组建一个测试小团队，产品按着功能划分成几个大的模块，模块的划分综合考虑了功能相关性以及工作量的均衡，测试小团队里面的每个成员不再对产品负责，而是对他所负责的模块负责；测试一段时间后，团队内部成员之间交叉轮换。
这样原来一个测试人员需要10天完成的测试可能现在只需要2天，缩短了测试周期；另外，由于测试熟练度的提高，也可以在一定程度上减少测试工作量。即使出现申请很多的情况也可以并行测试，或者通过合理的安排进行先后测试。

当然这里面还涉及到很多细节的东西，在这里就不一一说明了，大体上就是由原来一个申请一个人到现在一个申请多个人、多个申请多个人。
不知道大家测试任务是如何分配的，希望可以跟大家一起交流共同进步。

prince198509

一个项目组或产品组分配一个测试人员，因为项目数有限，所以暂时人员还可以分配开来，但是日后若是项目频繁的话，以现在这种分配模式与测试人员数量就很难应对了，公司目前的做法是人手确实不足时就再招人，这样的做法只能解决燃眉之急，并不是长久之计

name135791

可以根据项目，技能，模块划分

但是事先要分析清楚，目前的状况是什么原因造成的，如果是测试管理方面的原因，那是可以改进的，如果是人力确实不足，那改进的效果是很有限的

可以综合划分，比如项目中分模块，又可以根据技能，比如将性能测试交给专门的性能测试人员

woza

可以让测试人员自己选择任务。