急聘！高级测试管理专家和测试环境管理协调（高级配置管理）

annag · 发表于 2009-5-26 18:35:20

高级测试管理专家
职责：
负责组内各类测试管理流程、测试体系及流程、质量体系、标准和规范的制定和优化；
配合相关流程和体系负责组内各类测试体系管理平台、质量体系平台建设及优化工作；
指导其他各项目组在测试体系框架下开展各类测试工作；
能及时发现处理测试体系、质量体系中的不足之处并解决相关问题；
定期组织组内成员进行测试体系、理论、流程和质量体系、标准及规范的相关培训工作；
与其他组保持良好沟通，不断采集意见和建议改善相关体系和流程，协同完成相关工作
要求：
1.有大型软件测试中心搭建咨询的经验，并且具备很强的咨询和沟通能力。至少两年的测试咨询经验。
2.熟练掌握测试管理流程制定，熟悉软件测试生命周期。
3.熟练掌握软件测试体系和各种测试方法，如基于需求的测试方法和基于风险的测试方法等。
5.熟悉主流的质量体系，如CMM，iso9000。
6.成员组织能力，可以很好的组织协调组员（内部和外部）完成测试咨询的工作。
7.很好文档写作能力。
8.熟悉HP软件测试工具，如QC，QTP和LoadRunner。

环境准备协调
要求：
负责对主管所分配的测试环境进行日常管理；
对自己所管辖的测试环境中所涉及的用户名、密码以及权限进行管理，严格贯彻按需分配定时回收的原则，并对用户密码定期修改；收集测试项目进度需求，定期编制或发布测试环境使用计划表；
负责对测试环境操作员布置任务，跟踪其执行情况和结果；
严格审核与执行组内所制定的涉及测试环境操作的相关标准及流程，对于不符合相关标准或流程的操作不予支持；
指导或协同测试环境操作员完成相关工作；
负责对测试环境操作员进行工作考核；
及时向上级进行工作汇报；
负责同其他测试组进行相关测试工作的沟通和协调；
负责制定测试环境备份计划，并安排测试环境操作员定期执行；
配合主管对测试环境移交文档进行审核；
能从容地应对突发故障和事件、能组织相关资源进行处理并及时上报
技能要求：
1.有大型项目测试环境的搭建和管理经验。（比如大型银行和商务网站）
2.熟悉软件环境管理和程序发布的流程。
3.能够发现软件环境管理中的问题并且提出改进建议。
4.能够从容应对突发的故障，并且很迅速的解决环境准备和配置的问题
5.具备很强的沟通能力，能够协调和组织各部门来完成测试环境准备工作。
6.具备一定的管理能力，可以合理安排和指导操作员进行测试环境的准备。

有意向者请将简历投递至： li.w@hisoft.com