高级测试人才应该掌握的六类知识

582357212 · 发表于 2011-1-20 17:28:41

回复 59# power168
啊，果然是血性汉子啊，一语道破天机，兄弟你这可是不和谐分子哦，小心啊，我自动化做了很长时间了，也只敢讲小有了解，还要大吹世界多美好，就是怕被大环境和谐掉啊

582357212 · 发表于 2011-1-20 17:33:18

回复 51# nieryy2009
兄弟我可以负责任的说，你实际项目工作两年都不敢说精通.net，我和一个开发做了4年。net的聊天，他感慨微软对。net平台提供太好了，以至于程序员都变的呆板了，他说他要继续研究。net，这位兄弟都不敢说精通.net，更何况还要精通其它的，满足这些花去全部时间你也不可能达到

582357212 · 发表于 2011-1-20 17:37:25

回复 30# 52softtest
兄弟招聘网站上要求技能很多的都是忽悠你的，他们能达到或用到其中的10%就很牛逼了，真实感悟，别被骗了，找一个方向研究都够吃一辈子了。

Jacks · 发表于 2011-1-22 09:19:11

你应该精通.net, 或者类似的J2ee?
精通还需要做测试吗？。。。。。。有几个高级测试是精通的？

cleverman · 发表于 2011-1-22 14:56:49

你应该精通.net, 或者类似的J2ee?
精通还需要做测试吗？。。。。。。有几个高级测试是精通的？
Jacks 发表于 2011-1-22 09:19

没几个。多了就不值钱了。

lulei1020 · 发表于 2011-2-10 16:47:34

测试工程师-->高级测试工程师-->自动化、性能测试工程师-->测试分析师、架构师-->测试专家、顾问
不断努力中.......

eeyiyu · 发表于 2011-2-10 17:24:30

这些都懂了，那真的是高级人才了！

xtha21 · 发表于 2011-2-15 14:39:17

见识了，努力！。。。个人感觉做测试的不一定要样样精通，但可能需要涉及的知识面比较广。。。。

coolwind09 · 发表于 2011-2-22 09:56:58

嗯，懂了！要踏实的走...测试这条路、

李丽丽_2010 · 发表于 2011-2-22 14:16:47

看样子前面的道路很漫长啊。。。。
感谢楼主总结出这么好的观点。。

IT小蜗牛 · 发表于 2011-2-23 17:17:23

顶一下！！

Carl_Lew · 发表于 2011-7-8 09:41:44

这么多要求会把新手吓死的
我倒觉得要做一个刚入行的新人，首先要保证自己热爱测试。测试工作琐碎，枯燥，测试人员在公司是弱势群体，话语权不高，所以要热爱才能坚持；其次是不断学习的能力，技术要学习，测试方法要学习，和人打交道要学习；再有就是跟个好领导，进个好公司，这个直接关系到你的钱程。。。。

xppxyy · 发表于 2011-7-8 11:58:43

09年12月份进了一家公司做pos测试做了1年半纯手工
说实话没学到什么也怪自己没怎么去专研
流程用例-执行用例-提交权限-回归测试-冒烟测试-发布版本以及文档

现在换了家公司新的开始好好学习

sam.sheng.3 · 发表于 2011-7-8 13:29:23

这鸭梨有点大啊，没有十年八年的，够呛啊

tushou1 · 发表于 2011-7-11 14:47:47

赞同，顶了

xppxyy · 发表于 2011-7-11 16:53:38

测试工程师-->高级测试工程师-->自动化、性能测试工程师-->测试分析师、架构师-->测试专家、顾问
不断努力 ...
lulei1020 发表于 2011-2-10 16:47

顶。。。。。。。。。

luxun110 · 发表于 2011-7-12 13:25:51

说得很有道理。学习了。

ifoxmulder · 发表于 2011-7-20 21:20:22

纯纯的新人扯淡而已。
说的这些能做到一条的80%就已经是高级的标准了。
除非你真能从底层爬到总工程师一类的级别，否则现代企业就算做到高层技术也只是转精某一方面的，接触过的一流公司人员也不少了，就算是高级专家顾问级别的也不过是精一门，涉猎其他（达到其他工程师标准）而已。

freeknighting · 发表于 2011-7-21 11:30:24

需要学习的内容还很多呀

rjceshi · 发表于 2011-7-21 13:11:59

回复 9# name135791

关键不是有没有技术含量，而是你有没有把它做出技术含量。很对！！

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