阿里P8高管：130万跌至70万，年薪缩水焦虑

梦幻小丑灯

一位离职阿里将近两年的前高管,原本在阿里任职期间职级为P8,年薪高达130万。但最近,他收到一份年薪只有 70万的offer,陷入了前所未有的纠结和犹豫。
这位离职阿里员工的困惑,折射出当下就业市场的一个普遍现象:越来越多原本身居高位的职场精英,在跳出原有职业轨道后,难免面临"向下寻求"的尴尬处境。
人到中年,回头望去,前程远不如从前看起来那般一片坦荡。事实上,收入和地位的巅峰期一般都处在事业中期,这与大多数人的能力生命周期有关。适当时候主动调整发展方向并非不可,但无论如何,当"向下寻求"时,总得有所准备和打算。
当下这种现象在金字塔式的互联网公司尤为明显。人到中年,在纵深发展空间有限的大厂渐行渐远,寻求新的出路自然而然就会带来收入的大幅缩水。
有的人选择保守作风,最终被动离场;有的人在往"下层"转移时,由于认知滞后未做好铺垫,陷入了职级下降、薪资下滑的困境。
人到中年需要重新审视职业规划,对现状和目标有个清醒认知。在阿里高位的P8身份让他享受到了高薪高福利,但外企大厂对"后浪"的倾斜和年龄歧视现象也不容忽视,很容易被年轻人取而代之。所以这时重新定位职业定位,寻求个人发展新路径很重要。
70万的年薪给这位离职员工到底有没有吸引力,很大程度上要看他对余生规划的诉求。对一部分人来说,业绩进阶已不如事业舒适重要。但更多人会从事业发展和个人成长的视角,重新审视这次职业机遇。薪资下降是事实,但回避风险能力不再如年轻时那般出众也是事实。
对大多数40多岁的职场人来说,做出这样的选择其实更多考虑的是生活质量而非单纯的金钱数字。在被动放弃了高薪的同时,是否能获得相对轻松的工作节奏、简单的人际关系、合适的工作强度...如何权衡有限的资源,为未来几年谋求最大的获益?
保持平和的心态,审时度势,或许就能找到最适合自己的职业新路径。无论最终如何选择,保持积极乐观的生活态度,在新的征程中脚踏实地、耐心前行,终能把"下半场"打造得有滋有味。

lsekfe

所谓的p8，130多万，其中股票得占一半，而股票现在已经跌的很多了。其实真实到手，税后也就70多万。

jingzizx

很厉害了

jingzizx

过的也很舒服了