是非人生 —— 一个菜鸟程序员的5年职场路

君星

不同的人生

loosen0611

咋没有更新了。。。期待ING

天空下下雨

这文章，必须顶！下面的章节快上呀！！！！！！！！！！！！！！

demonhenry

期待期待！

水上飘

不是我上了大学而是大学上了我

水上飘

太长了，只看了一半，挺有意思的

kzj_w

写得很好，挺有趣的，期待ING。

b45993e

不好意思，我来继续更新。

b45993e

11 —— 窗户
　　一天，吴博士给他共享了一个word文档，是一份答卷，吴博士什么也没有解释就让他作一下。题目看似不难，但是太多东西董延明咬不准，最后面几道题干脆就是写string类的构造函数、析构函数、拷贝构造函数、赋值构造函数。
　　董延明这时候还不懂得构造函数是干什么的，确切的说他根本不懂C++是什么。他所理解的构造函数就是与类同名的函数，析构函数就是在前面加了一个波浪线的函数，至于拷贝构造函数和赋值构造函数如果不是这道题他还以为《C++primer》里面写错了呢。他写不出来便空着，最后空了一大半把卷子给了吴博士。
　　吴博士看了看没说话就下班走了，董延明一脑袋问号。第二天在董延明追问下告诉董延明，这份卷子只是个测试C++能力的题，没什么特殊意义，不是所里为了涨工资出的，仅仅是他偶尔看到了就拿出来大家分享一下。
　　董延明问自己多少分，吴博士不耐烦地说三四十分吧。董延明又问错在哪里了，吴博士更不耐烦地说没几个对的。董延明想让吴博士给他讲解一下题目，吴博士说没空。董延明说有没有答案给他看看，吴博士说没有。董延明问吴博士能考多少分，吴博士挺了挺胸膛说，我也就八九十分吧。
　　董延明没话说了，便气鼓鼓的回了座位，半天没说话。他后来把其中几道题目发到了CSDN上寻求答案，有人回帖说，“这不是《高质量C++编程指南》的练习题么？”到此董延明才解开了这个谜团，并且开始阅读这本很薄的书。
　　
　　看这本书的过程，董延明眼前一亮又一亮，后来他给自己的侄子推荐这本书，还吟了骚诗一首来表达这本书对他的冲击，“一上一上又一上，一上上到高山上，举头红日平地起，五湖四海全一望”。侄子听说又是上又是山又是红日又是五湖四海，顿时精神了，问道，“是不是我看懂了这本书我就什么都懂了，就无限牛B在险峰了？”
　　董延明默然不语，半天狠狠点了点头，心里却想，那这本书就该改名字叫《牛B秘籍》了。
　　
　　董延明是个喜欢联想的人，他看到的春花秋月总会很主观。林博士的这本大作他看的时候之所以眼前一亮一亮的，是因为他的目光似乎穿越了这本书，看到了一个困扰他几年的问题豁然开朗了。这就是他自己的前途——是否要继续做或者应该怎么做这份让自己身陷泥潭一般的职业，在看了这本书之后突然有了方向，就好像走到了山顶头顶一轮红日四海五湖尽收眼底。
　　其实从学术的角度来说，若说这本书是学术经典不如说更像一份公司内部的编程规范，但是它好在是出自林锐博士之手，然后这个博士呢又就职于上海贝尔实验室，那么这本书在董延明眼前呈现出来的景象便端的是天花乱坠妙雨缤纷电闪雷鸣牛B烘烘。
　　董延明顺着这个思路往下想，上海贝尔的一个牛人，他说这份题能及格便可以试着去上海贝尔，满分便要收他为徒，可是所有的题目中完全没有多么高深、多么流行的元素一如创造新的设计模式之类，那么就可以理解成他所看重的能力尽是些内存越界、代码的规范或者是写好构造函数，再进一步就是说，他不应该无缘无故的看重这些，除非这些基础性的知识在他们工作中的地位远远高于那些伟大的创造性知识。
　　那么也就是说，对于一名优秀的程序员来说高深的理论知识只是必要条件，充分条件是那些非常基础的知识，如果掌握了充分条件虽然不足以成为优秀的程序员，但是起码能成为一个上海贝尔那样的大公司里的普通程序员吧。越基础的知识越重要，这么简单的道理对于始终挣扎在泥潭里无法领悟编程这门技能的精髓的董延明来说无异于天国之音。
　　他想，好吧，虽然我有很多东西弄不明白，但是我能弄明白内存是怎么分配的，我能知道怎么写好看的代码，我搞懂这些就有抬头的一天了吧。素质差，不能学会最牛B的那一部分也不是灾难，大多数地方需要的还是普通人吧。
　　上帝给你锁上了防盗门，还会给你开扇落地窗。小董想起这话就笑，看技术书居然看到了大学时代镜花水月的外企就在窗外，好吧，且不管是不是镜花水月，我就闭门推开窗前月，投石冲破水底天。
　　这一年已经是2005年了，小董虚岁25，在这之前或许有过困惑，听说程序员跟妓女一样吃青春饭也会恐慌，听说程序员跟钳工同一工种也会彷徨，在这之后便义无反顾了。
　　

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12 —— 位域
　　有一天龚明明在网上问董延明，“明哥，帮我看个东西，‘int a:2；’，这是个什么东西？”
　　董延明见都没见过，便问龚明明在哪里见到的，龚明明说是C语言里面的东西，似乎上学时候学过，还以为董延明作了几年的C开发会知道。董延明忙说自己有印象但是记不清楚了，如果是C语言里面的，他一定会想起来的。
　　他赶紧上到CSDN上发帖子询问，一分钟不到一个人就回复说，这不是位域么。第二个人也很快回复，这那是位域，位域要在结构里。第三个人上来就骂，傻B连位域都不知道难道大学没上么？然后第一个人又回复第二个人说，我难道不知道要放在结构里么，难道不放在结构里这个语句不是病句么？之后第四个人出来回复第三个人说，骂人全家死。第五个人口气很平和说还是看看谭老的《C语言基础》吧，是一本很经典的书。结果第六个人和第七个人都上来把谭浩强臭骂一顿，结果第五个人也忍无可忍破口大骂了。
　　一会的功夫董延明的帖子就血肉横飞硝烟弥漫了，董延明心想，你别看程序员天天外表木讷，内心还是很狂野的嘛。
　　董延明上QQ跟龚明明说，“明哥，我想起来了，那东西是个位域，要在struct里面用，就是表示bit。太长时间不用，都快要忘记了。”
　　龚明明说，“位域？我听着怎么也耳熟？”
　　董延明漫不经心的说，“谭浩强那本书里就写过，你个农民。”
　　龚明明说，“你丫刚才翻书去了吧？”
　　“没有啊……”
　　“没有你那么慢回复我，知道还用想那么久！”
　　“很久吗？”
　　“废话。你上了半个多小时了？有痔疮了？”
　　董延明憋了半天狠了狠心说，“有啊，不行啊。跟你口腔溃疡差不多！”然后便慌忙隐身了。
　　
　　董延明回家就翻出来大学教材了，居然还崭新的，他迫不及待的从目录里找到位域，居然如饥似渴的看起来了。他想起高尔基的那句话——我扑在书籍上，像饥饿的扑在面包上。从前说起这句话他只能联想到大一时候各个宿舍抢A片的场景，现在却觉得自己也有了这种感觉——被龚明明耻笑的效果也不下于高大爷的旺盛的求知欲望呀。
　　董延明看了那章居然还顺手把剩下的章节也都看了，除了嵌套那一部分有印象之外，剩下的章节大多数没有印象，要不就记错了记混了。他后来看了一个电影叫《脑海中的橡皮擦》，他就想自己脑子里的怕是一筒修正液。
　　他一边看一边庆幸，自己做了两年程序员，分明毛也不会居然也能混到现在，居然也写了几千行代码。几年后，董延明终于给当年的自己找到了学名——埋雷手。
　　后来董延明把《C语言基础》看完了，觉得这本书其实把该讲的都讲了，他又把大学时的《数据结构》找出来看了，发现这本书也把该讲的都讲了。他所谓的该讲的，其实也只是他在网上曾经看到过的中规中举的面试题的知识点。他觉得认真读完了这两本书可以把常规的面试题都做对，他有些惭愧了，其实大学教科书也并不是他平日里描述的那么差劲。
　　后来他还从网上发现了一套华为的面试题，虽然不知道真假，他也看了。结果一边做一边笑，那上面的题目一部分可以从大学教科书上找到，一部分可以从林锐的那本书里找到。、
　　突然之间董延明心动了。

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13 —— delete
　　董延明决定释放自己在研究所的内存，重新找个地方申请内存。他有这个想法成熟于05年初04年的春节。
　　放假前吴博士把研究室的人一个一个的叫去沟通室里沟通，每个人出来都面色如常，没有兴奋也没有抱怨，其实这不太像发年终奖时候应该有的情绪。也许是时间消磨了人的锐气，也许是慵懒打散了人的勇气。
　　董延明领到了一千五百块钱的年终奖，笑容僵在脸上，吴博士似乎有些意外，“董啊，明年多做点贡献就上来了。”
　　从那一刻起董延明便决定了delete。
　　
　　董延明跳槽之前打算做足了准备工作，他给自己列了一份长长的任务清单，上面罗列了CSDN上的帖子里一个大牛推荐的必看书籍。第一本是《C专家编程》，第二本是《深入浅出MFC》，往后林林总总还有数十本，其中有一本书的名字很搞——《人月神话》，董延明想，莫非这本书是科幻小说？因为他这个臆想他被龚明明嘲笑了好几年，龚总是大学就读过这本书的，读完之后便立志做一个优秀的流程管理者，可惜等到农民董延明带起了项目他居然要作为QA变成了流程监控者，他只能无奈的感叹刘项原来不读书。
　　值得一提的是，清单里居然没有当年研究室主任强令他购买的《C++primer》和《VC++6.0技术内幕 第四版》，他想，莫不是被主任骗了？
　　读《C专家编程》的时候董延明有些惴惴不安，毕竟专家不是人人都能做的，他连谭浩强的那本基础都还没看精呢。不过看了这本书的开头从C语言的衍生自一个失败的项目讲起他便像看小说一样的看下去，看了几页看到了作者说，“像猫王一样，C语言无处不在”，他就喜欢上了这本书。一本书看完最大的收获是他虽然后知后觉但也终究知道了什么是指针，也知道其实学习得法的话掌握一门语言的基础知识并不是一件难事。
　　看完了一本就要看第二本，好在研究所每天你要不找事便没有事情找你，时间就好像没有尽头的内存空间，只要你想申请就会有的。
　　第二本书的名字有些诲淫诲盗，他怎么想怎么觉得侯捷有开玩笑的意思。这本书他基本上翻了目录和头几页便搁下了，原因是他在QQ上跟刘大隆讨教怎么学习，刘大隆让他直接看MSDN。结果对于深入浅出这本书他的记忆也只停留在“勿在浮沙筑高台”、“白头宫女说玄宗”的几个很有噱头的章目上了。
　　他看了几天MSDN觉得头晕眼花，满纸的英文和若干函数之间的引用让他有些混乱了，他失去了兴趣失去了从C专家编程里面得到的条理，天天打开MSDN难受，不打开却还有点失落。
　　他无聊的时候也尽量去CSDN上逛，那里程序员扎堆牛人高手满天飞——他想沾点仙气。去的频繁看的帖子也多，就看到很多人评论起语言了，他总结出一个结论，凡是说C和C++不好的大都被拍死了，他从侧面分析觉得这就说明这两门语言还是公认的经典，要好好学。后来他再仔细关注就发现，原来他始终在C语言板块里活动……
　　后来他就关注对公司的评价，发现最热的公司就是华为，虽然毁誉参半，但是也从侧面说明了这是一家格外被人关注的公司。他从前听过几次华为但是不了解，所以上网来问刘大隆，“隆兄，知道华为么？”
　　刘大隆说：“知道啊，大公司，怎么你要去华为了？年纪轻轻就能去大公司，前途无量啊！！”
　　小董脸都红了，虽然两人不是面对面，“8484，我哪有那个水平啊。我是听吴博士说过，就问问你，有多大？”
　　刘大隆说，“哦，老大了。你知道华能不？”华能是小董那个城市最大的对日外包公司。
　　小董一惊，“跟华能差不多？”
　　刘大隆说，“94，业界都传说‘南有华为，北有华能’！”
　　小董：“我操，那还不得有一千多人啊！”
　　 “1000？？最起码也有两千人！！”
　　 “那是挺大的，哎，隆兄，华为是干什么的？”
　　“好像也是对日外包吧？”
　　“那确实很牛B。”
　　……
　　……
　　
　　这次准备工作前前后后零零碎碎都算上兴许有一年了，小董也大概纯粹的学习了一年编程语言。大牛们推荐的牛书看得不多，但是认真的把大学四年的教科书都看了一遍。之后他终于明白，他从前看不懂C++primer的原因是不懂最基础的C语言，学不会数据结构中的链表、树、排序的原因是他没理解指针是指什么针。
　　这一年的学习就好像穿行沙漠的人遇到的其中一片绿洲。对整个旅途来说，你到达绿洲也许能帮你穿过沙漠，也许它不能——沙漠总是有无数种路径无数种可能，但对行者来说，即使有人很早遇到绿洲，有人会晚点遇到，但都好过遇不到。
　　从这次之后董延明再也没有这样系统的学习过了编程语言了，不是他不想学，是他以后的跳槽新东家要求最高的居然都是英语，编程技能似乎被忽略，又似乎是人人必备的常识，因而无须关注。
　　

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14 —— 面试
　　董延明决定辞职便知会了另外两条好汉，桑军默然，龚明明却是一惊，他刚涨了300块钱工资和董延明拉齐，听说董延明要辞职心理有些酸酸的，因为众所周知IT这个行业跳槽便意味着涨工资。
　　龚明明拉着桑军说三个人一起跳吧，桑军摇头龚明明就骂他不讲义气，董延明要劝龚明明，结果也被他一起骂了。最终逼的桑军勉强点头，龚明明才算冷静下来。
　　结果桑军把简历放在网上没有几天就有几家公司找他，龚明明又不平衡了，他和董延明都担着风险却乏人问津。董延明也就罢了，挂简历到网上也不怕研究所的人看到，因为事实上研究所招人从来不会上网搜，都是关系户。他龚明明的单位可是经常上网搜简历的，这万一被发现可怎么混阿。
　　桑军的java还是比较有市场的，连华能都给他打电话了，不过华能太喜欢加班了，他希望可以去到宽松一点的外企去工作，比如惠普或者埃森哲这类的，但是斗争后他还是去了华能，工资定到了3400。
　　那是2005年，小董们第一次换工作，还没有自身价值这个概念，依然停留在大学毕业的待价而沽的阶段，能多给几块就卖了，哪有后来不翻番都不好意思见人的矫情。
　　桑军去了华能后，龚明明加紧了步伐，董延明却还仍然不紧不慢的，因为这个城市大多是对日外包，董延明会的VC不是抢手货，他正斗争要不要换个城市。龚明明也被几家公司召见过，不过结果不是很理想，他希望工资可以达到3500，却总不能与对方达成一致。
　　小董问他为什么卯上了3500，少要点不行么，龚明明笑而不言，给他讲起了面试的经历，“那个B问完PB居然问C，我靠，吹大象那门课我考了九十多我能怕问？结果他什么不好问，偏偏问我一个关键字是什么意思？什么vol什么t什么的，好像叫什么‘瓦雷特’……”
　　小董说，“这他妈是C吗，C哪有这么个关键字！不过你面试那个地方要C的我去行啊。”
　　龚明明接着回忆说：“肯定有！我好像在哪里看见过，好像是用了后就不能修改了。”
　　小董说：“噢，那我知道，是const，也不是‘瓦雷特’啊。”
　　龚明明说：“去你妈的，我还能不知道const啊。”
　　小董大怒，“去你妈的，你知道个屁，const是C语言的啊？是C++的，那个v什么的肯定是你看错了，C++也没有这个东西。”
　　龚明明被小董的气势镇住了，“兴许吧……”
　　后来小董知道了那个v什么是关键字volatile，却一直不敢告诉龚明明，他也很担心龚明明自己看书看到了，一直到龚明明做了QA基本告别code，心里大石头才落了地。
　　
　　小董后来被惠普约去面试了，给了一张卷子居然就是《高质量C++》后面附带的题目，他虽然忘了大半不过也写了个及格分数，他想，林锐还说及格就能去上海贝尔，莫非你们比贝尔还牛。
　　面试他的两个人看看卷子，没做评价，问他做过什么项目，小董便故作谦虚地说：“我做过一个医院信息管理系统，做过一个视频监控系统，别的也没做过什么了。”
　　面试的胖子满脸惊讶的说，“你做过HIS？你在东软干过？”说这话胖子又拿起简历看了看。
　　董延明忙解释说没有，他只做过HIS中的一部分，胖子问哪一部分，董延明说医疗影像传输系统，简称PACS。胖子哦了一声说，那也挺了不起的，那个系统也挺复杂的，你讲一下那个系统吧。
　　董延明矜持一笑说：“PACS吧就是为了实现医生阅片的无纸化，可以吧透视片子分辨率调高有助于医生的分析，而且更利于医院保存信息。”
　　那胖子点点头就问，“你们PACS传输的图像保存成什么格式的，如何编码的？”
　　董延明张口节舌，思索了一下说：“这个我不清楚……”他看了一眼胖子惊讶的表情，抢着说，“其实我也是负责PACS中的一部分。”
　　胖子挠挠脸示意他继续说，董延明说，“我其实负责了一个小模块，就是图像的传输，把客户端的图像传输到服务器。”说完自己脸红了。
　　胖子哦了一声把简历放下说，“那你用socket传输？”
　　“是啊。”
　　“socket传输流程是什么？”
　　“就是调用一串函数，create 、connect、listen什么的一大堆。”
　　“能按照次序从头给我说一遍么，就是第一个是什么第二个是什么？”
　　“……不能，我忘记了，要看看书……”
　　“那你这个传送……算了，问别的吧。你这个视频监控系统……呃……你在这个系统里也是负责一部分的吧？”
　　董延明点点头，胖子一脸我早就知道如此的表情接着问，“你做哪一部分？”董延明说音频，胖子就没有接着问下去。他转到数据库上，“你了解数据库么？”
　　董延明斩钉截铁的回答说，“完全不了解，从来没用过。”
　　胖子没话说了，低头翻简历，一边沉默的瘦子却突然抬头说，“你知道union么？”
　　“知道，联合么。”
　　“嗯，union在内存中占多大空间？”
　　“用哪个就占哪个的空间。”
　　“啊？你确定吗？”
　　“确定啊，怎么，不对么？”
　　“呃……这个……你还有问题么……谢谢你，我们一个星期内会通知你，如果一个星期没有通知，那可能就不会通知了。”
　　
　　董延明下楼的时候还愤愤不平呢，觉得这两人态度一点不友善，走到外面风一吹，突然脑子里蹦出来谭浩强那本书中对union的介绍来了，顿时望着那座楼难受起来了，想上去又没有勇气，在楼下枯坐了十多分钟。
　　

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15 —— 华为华为
　　一家对日外包公司约了董延明，他有些意外这类会对他感兴趣，去了发现居然还不是一般的感兴趣，面试的会议室一屋子人，其中竟然还有个日本人。
　　这是董延明第一次近距离接触日本人，所以格外兴奋，日本人一叽里呱啦的说完，他就开始发言了，“我第一次这么近看日本人，呵呵，有点兴奋。你问我对日本感兴趣么？那当然感兴趣了，我昨天还看了部叫《忍》的电影，《火影忍者》我也一直追着看呢。你问我性格，我的性格就难说了，一般来说，严肃活泼团结紧张，这就差不多了。”
　　董延明突然意识到自己有点过了，忙对翻译说，“这句别翻了。”
　　翻译笑了说，“放心吧，我也不知道怎么翻译……”
　　日本人旁边的一个中国人发问了，问的居然是软件架构方面的问题，董延明老老实实说不会。日本人就叨咕一句，中国人又接着问了些更高端的问题，例如进程同步什么的问题，董延明也都无一例外的pass了。
　　董延明觉得这次面试不会维持很长时间，果然很快就结束了，他对于自己的精准预感一点也不兴奋。
　　后来，董延明不紧不慢的面试了几家，大多没有结果，他刚建立起来的信心有些萎靡了，他甚至有些犹豫是不是再留半年把书再看一遍，但同时他也明白看书能看懂基础知识，但是高端的知识实践是第一位的，读书是读不出来高手的。
　　研究所依然很闲，他每天看书上网投投简历。他想等一个契机，不管是什么都好，总之是可以让他下定决定辞职，然后离开这座生活了二十多年的城市。他总跟龚明明说穷则生变，变则通，通则久，可是实际上自己心里也没有底，外面是什么样子，他并不知道。跟很多东北人一样，他们身边都没有太多在外面工作的人，北京、深圳、广州、上海，这些传说中软件发达的大城市在他们看来都是比较称职的旅游景点，真要背上行囊去闯荡世界，董延明这个外表生猛的东北人却又内而外的产生了莫名的恐惧。
　　他这样磨蹭了一段时间，面试的公司也都没有个准信，面试题目他都有些麻木了，实际上也没有几家公司对他感兴趣，大约是这种对日外包盛行的城市对C和C++的需求很小吧。
　　10月份的一天，董延明早早就睡了，半夜却突然有来电。他迷迷糊糊的接了，对面很客气的问：“请问是董延明先生么？”
　　“是啊。”
　　“请问您现在方便说话么？”
　　“我……没什么不方便的……”
　　“这里是华为技术公司上海研究所，我姓熊，请问您最近有换工作的意项，是么？”
　　董延明从被子里钻出来，心跳加速，“我有啊有啊。”
　　“我在网上搜到了您的简历，觉得您的经历很符合我们的要求，请问您愿意来我们公司工作么？”
　　“愿意愿意，华为是大公司嘛……”
　　“那你愿意来上海工作么？”
　　“愿意愿意，上海是大城市嘛……”
　　“那这样，我给您介绍一下我们的产品情况，我们产品线是……”那人自报了一下家门，又说了说他们工作的主要方向，董延明兴奋到充耳不闻的地步。
　　“董先生，您还有什么疑问么？没有的话我能简单问您几个问题么？能说一下指针和引用的区别么?”
　　“指针可以指向多个对象，引用就卯上一个对象了。然后……指针能指空，引用就不能了……嗯，重要的就差不多这些吧，对不对？”
　　那人不置可否，接着问，“嗯，那么const是做什么用的？”
　　“不能改嘛。”
　　“重载和覆盖有什么不同。”
　　“重载就是名字相同参数不同，覆盖就是都一样，功能上也鹊巢鸠占了。差不多吧。”
　　“怎么实现二叉树？”
　　“噢，用结构，然后放俩指针，行不？”
　　那人笑了笑说，“大概这样就可以了，这样吧董先生我们近期会联系你，跟你约一下面试时间。”
　　挂了电话后，董延明兴奋的睡不着，他给龚明明拨过去，大喊：“我靠，刚才你知道谁给我打电话了？？”
　　龚明明明显没睡醒，“啊，桑军又骚扰你了？”
　　“不，是华为华为！”
　　“谁？几个人？”
　　“华为华为！”
　　

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16 ——析构
　　董延明那天还是犯了几个错误，他没有问那人的联系方式，只依稀记得似乎姓熊。过了一个星期，那人也没有再来电话。手机上留的号码是个座机，他拨过去那边就是“滋滋” 的忙音，明显是传真，他怀疑自己是被骗了？应该不会吧。
　　他联系不上，便有些发毛，万幸是过了一个星期也是在晚上那人又来电话了，不过是告诉他，因为没有足够的资源本打算去董延明那里的招聘取消了，不过近期有个在北京的招聘活动。
　　董延明去不了北京，便问那人什么时候还有招聘，那人说要看安排了，然后嘱咐董延明有工作两年以上愿意去上海工作的给他推荐推荐，人数多了自然招聘就会提前了。董延明满口答应，心里却担心着竞争的问题。
　　董延明在等待的日子里天天处在一个亢奋状态，龚明明便打击他说，“老子当年就拒了华为，你兴奋个毛，你也不想想。”
　　“想啥，想你二啊？”
　　“我可告诉你啊，华为那可是把女人当男人，男人当牲口用的地方啊！”
　　“啊？那把牲口当什么？”
　　“靠，当然还当牲口！你少岔开话题，我可告你，华为那可是一周工作80个小时的地方，你可想清楚了！”
　　一周工作80个小时？80除以7等于多少，80除以5呢？乘法只局限在小九九的董延明算不出来了，他有些心慌，不会真的这么恐怖吧。他上到CSDN上搜索了一下帖子，平时有好多讨论华为的帖子，不过他没想过跟自己会有交集也就没有上心，这一搜之下发现华为还真是个以加班出名的公司，不过每周80小时是龚明明自己的发挥，论坛里最多也就说到70小时，不过70除以7也是个恐怖的数字。
　　不过后来他分析了一下，发现评论的都是些拒绝了华为offer的人，并没有真正内部的员工献身说法，他有些安心了。但同时他也想到那天晚上熊先生半夜10点钟用传真打来电话就有有些不安了——半夜十点多还在公司总不会是娱乐吧？
　　那是05年，华为员工的死亡也还成规模，网络上对华为的口诛笔伐还未形成规模，传言的威力还不足以动摇董延明炙热的希望。
　　过了一个星期，晚上电话没再响过，这星期吴博士让董延明学习PB，说是研究所要开始于此有关的项目，董延明哼哼哈哈阳奉阴违，天天还是自己看自己的书。吴博士看见了几次，慢慢的脸上就没有笑模样了，董延明便更着急了。
　　终于在一个早上鼓起勇气拨通了熊某的电话，“熊工您好，我是董延明啊，呵呵，您记得我吧，您两个星期前给我打过电话，简单面试了一下，一个星期前我给您打过电话，您说会通知我面试时间的，我……”
　　对方压低声音说，“我正在开会呢，我中午给你打过去吧，谢谢。”
　　董延明尴尬的挂了电话，直埋怨自己鲁莽，连句“您现在方便说话”也不懂得问。
　　中午熊某如约打来电话，对小董的道歉淡淡的说句没关系，他安慰小董说现在没有足够的应聘人员所以迟迟不能派人过去面试，请耐心等等，或者帮助推荐几个合适的人选。董延明有些失望了，不过没有忘记套磁，他问熊某，“是您亲自来面试么？”
　　熊某说不是，停顿了一下又问，“你很想来么？你要真想来，就把C语言和数据结构好好再复习一下吧。”
　　熊某这句多余的话让董延明很意外，也很有些感动，于是也推心置腹的说，“熊工，我现在的老板催我续签合同呢，不知道您那边能不能快点来面试，否则我怕这边要和我续约了。”
　　熊某又顿了一下，显然是斟酌着语句，“这样啊，你看，毕竟我们还没有真正面试，所以我也不能给你什么承诺，如果你那边有更好的选择，我建议你不要因为我这里的等待而影响了你的前途……”
　　董延明听到这话傻眼了，他不甘心便有秉持着特二的本性问道：“熊工，我请问您啊，假如我面试成功了，会有多少工资？”
　　这显然超出了熊某的想象，他支支吾吾道：“这个我不可能知道啊，你的水平我有不知道，这我可不能答复你。”
　　董延明却认真了，开始滔滔不绝的跟熊某描述自己虔诚的希望和人生的无奈，软磨硬逼大有你不告诉我我就不挂电话的意思，最终熊某敌不过董某的车轱辘话，扔下一句五六千便落荒而逃。
　　董延明又回复了兴奋，仿佛这五六千已经是囊中之物了，下午吴博士再催他看PB的时候他也有了底气，笑眯眯的看着吴博士不说话，把吴博士看毛了也不挪开眼睛。吴博士第一次被这么不怀好意的盯着心虚了便且战且退，结果后腿拌到前腿差点摔倒，却借着踉跄的劲头避过董延明暧昧的目光。
　　第二天上午吴博士找董延明谈话，多方试探董延明是否已有二心，董延明抱定万言万当不如一默，死活也不开口，只含情脉脉的盯着他看。吴博士最终居然流汗了，俩人交手两年第一次觉得眼前这小子其实肚子里不全是大便。他扔出杀手锏来——要和小董续约三年，小董没想到昨天跟熊某扯的慌居然一语成谶了，果然慌了阵脚，连说要考虑考虑，吴博士笑着让小董再考虑一下便中止了这番谈话。
　　下午研究室的主任来了，把吴博士和小董都喊去聊天，主任开门见山就问：“董啊，你要去哪啊？”
　　小董腾的脸红了，主任是当年家里托关系的人，他一手把小董拉进研究所，又嘱咐小董看《C++ primer》和《VC++ 6.0 技术内幕 第四版》，虽然他最后也没有看但是主任对他好总是没错的。小董沉吟了好几分钟，想说没有又担心自己过几天谈好了就变成了欺骗主任了，想说华为又担心自己没能去成结果白担了个吹牛的名声，不说又担心自己被看扁。左右权衡上下求索，小董狠了狠心说，“华为！”
　　话说出口他就放松下来了，主任和吴博士都愣住了，尤其是主任一肚子的说辞被硬生生的呛回去了。主任喃喃的说，“华为？怎么会是华为？那，你要去深圳？”
　　董延明说去上海，主任便说：“董啊，我是不建议你去上海的。但是呢，我说个原则，就是我们也不能阻挡你换工作，毕竟你也有选择的自由，是不是老吴?”吴博士点点头，主任接着说：“上海那个地方什么都贵，消费太高，我去过，停车是要按小时收费的。而且我跟你说啊，南方人非常排外的，出门并不是那么容易。我的意思呢，是你在留下来安心的学习几年，等能力上来了，待遇也自然上来了，不要一味的好高骛远……”
　　他说完了和吴博士一起齐刷刷的看着董延明的反应，董延明则满脸迷茫，他还没有从停车费和他的换工作之间的关系转换中抽出思维来。吴博士侧着身子一半向主任一半向董延明，问道：“不要去了，你看主任多么看重你。咱们研究室马上要从所里分出来单成立公司了，业务是不愁的，工作也是不愁的，对不，主任。哎，对了，华为能给你多少钱啊，有三千吗？”
　　董延明又狠狠心红着脸说：“六千！”
　　当时主任和吴博士被石化了1分多钟，吴博士突然很激动的对主任说：“哦，我明白了，华为还是有钱，他们要把全国会C++的人都招过去，就算不用我也养起来，让别人没得用……”
　　主任没有理他的话茬，看着小董说：“董啊，也没什么不好意思的，其实没有什么，IT这个行业人员流动都是很正常的，对吧，也没有谁会一辈子在一个地方工作，呵呵。你今天跳走了，后天你又跳回来这都是些正常不过的事情，IT嘛，从我的角度来说我绝对不会卡你。嗯，不管怎么样，去哪里工作都要踏踏实实的工作……行了，你再考虑一下吧。”
　　董延明从主任办公室出来是很失落的，主任所说的考虑一下也已经是客气话了，他的离开已成定局。他坐在座位上胡乱收拾一下东西，又觉得似乎还要呆一段时间，便又把东西都扔下来。结果同办公室的人就看到小董把书从桌子左边搬到右边，又把右边的书挪到左边，掰了掰显示器，最后靠在椅子上不知道是喜是愁的望着天花板。
　　

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17 —— 一面二面
　　之后的一个星期，董延明天天处于一种磨洋工的状态，一直到华为的面试。不过不是熊某人约好的面试，而是刘大隆通知的面试。
　　刘大隆也筹划着跳槽，不知怎么联络上了华为，面试之后考官让他联络身边再有差不多经验的人来面试，刘大隆顾虑董延明经验上并不符合本科三年的标准，考官却让他只管通知。
　　董延明接到刘大隆的电话已经是晚上八点了，俩人寒暄几句便直奔主题，董延明听说他可以明天去参加华为的面试居然有些心虚了，刘大隆说：“也就是些一般常问常考的问题，以明哥的实力肯定没有问题！”
　　董延明不知道刘大隆真情还是假意，但也有些安心了。刘大隆让他赶紧给面试考官打电话预约一下面试时间，别错过机会。董延明挂了电话，心开始跳了，电话号码怎么也没拨出去——这毕竟与他预期的计划有出入。虽然只是地域上的差别——一个深圳一个上海，而且地域对于董延明来说本就没有差别，仅仅是字面不同罢了，但这一不构成理由的理由也让他有计划被打乱的感觉。
　　他斗争了一下是否看在看两天数据结构再约，后来想想哑然失笑，都看了一年了还临阵抱佛脚这可要啥时候才是个头阿。他给刘大隆留下的号码拨过去，那人姓孔，董延明还问了年龄，打算年轻叫孔大哥，年纪大叫孔大爷，先套个近乎挣点印象分。
　　董延明拨过去那人挂断了又用宾馆的电话拨过来，开门见山道：“我是华为孔工，请问你是？”
　　“孔大……工你好，我是刘大隆的朋友，他跟我说让我联系您……”
　　孔工个很热情的人，很自然的表示了欢迎然后又简单问了问董延明的个人情况，便约定了明天早上9点钟面试。
　　董延明第二天早上8点半就到了那家酒店，楼下大堂坐了半小时才上楼敲开了孔工的房门。开始是无一例外的笔试，卷上的题目面面俱到不过也都似曾相识，覆盖了C语言、数据结构比较基础的知识点，也包括了一部分C++的继承以及多态的知识。董延明答到后面几题就又看到了写string的拷贝构造函数，他笑了笑，然后继续答。最后一道题是1000个猴子从0到999编号手拉手，从头开始数把单数都扔出去，然后剩下的再手拉手单数扔出去……依此类推，剩下的最后一只猴子应该是多少号的。
　　这传说中的猴子选大王的题目董延明是第一次碰到，他一边看题的时候一边跑神，想的是把单数猴子都扔出去，扔出去干什么呢？做猴脑？后来又想到马三立买猴，总之是没有想到一个好算法。孔工笑眯眯的说，“写不出来能说个思路就好。”
　　“哦，哦，就是……弄个数组，从0到999，然后设个while遍历数组，把单数的置零，然后再从头遍历，再把单数置零，然后再循环，一直到剩最后一个了，它的下标就是那只猴子的编号。”董延明一边说一边在纸上给孔工画着圆圈，最后花成了五环才解释完。
　　孔工倒没问怎么确定循环到最后一个猴子会自动停止等细节，他不置可否把卷子拿到一边批阅了一下，然后把分数填到几页纸上，他坐着离董延明稍远问了董延明的年龄什么的填到那几页纸上。董延明藏不住事情，忍不住问他，“孔工，我刚才答了多少分？”
　　孔工一愣，显然之前不是有很多人问过，“还不错，七八十分吧。”
　　董延明有些心安了，又问：“那么，最后一道题我答的对么？”
　　孔工先点头又摇头然后想继续问董延明的个人情况，董延明不甘心抢着问：“那应该怎么做啊，怎么设计才对，我也觉得我设计的有点笨。”
　　孔工看来也是怕滚刀肉这类人，满脸我怕了你的笑容说：“其实不一定要用数组，你每次都遍历整个数组需要多少时间啊，有没有另外一种结构可以把用过资源抛出去？对，链表嘛！单向循环都可以，这样每次都遍历上次的二分之一……”
　　孔工大概的讲了讲思路，看了看董延明，像是安慰又像感叹说：“你还算不错了，我这几天面的人很多人没有思路，有的人能想到数组，不过像你这样知道循环一遍之后再循环的居然没有几个，大多数都是循环一遍之后就不知道怎么办了……”
　　这话说的董延明不知道是高兴还是惭愧了，也就闭上了喋喋不休的嘴。那孔工刚要继续发问，门又被人推开了。闯进门的人先看到床上的董延明便连珠炮一样的喷出来，“对不起，孔先生，我坐车赶过来，车晚点了，呃……”她看到了坐书桌上的孔工，从年纪判断她发觉自己喷错了人，“您是孔工吧，对不起对不起，我来晚了……”
　　孔工寒暄几句就把这女人带到隔壁了，这女人从头到尾没有再看董延明一眼，董延明倒不计前嫌把女人从头到脚看了又看。那女人一路跟孔工套磁就仿佛是董延明的翻版一样，孔工宠辱不惊的样子只有那女人说自己一直用VB没有用过C++才有些惊诧，不过还是让那个女人到隔壁去做题了。
　　孔工回来接着跟董延明聊天，董延明的经历寥寥几句便告罄，孔工便描述起了该部门的情况。大体来说产品是做什么的董延明没听懂，但地位重要效益很好是理解了。俩人聊不了一会就没话说了，孔工收起本子说，“丁总在隔壁面试刚才的女孩呢，你稍等一会吧，他给你做二面，我先干会活，你自便，可以看看电视什么的。”
　　董延明点头却没好意思打开电视，孔工在笔记本上鼓捣些什么，远远望去似乎在回复邮件的样子，敲了一气键盘又开始打电话，说的都是沙特乌干达马来西亚什么的，董延明呼吸都不好意思大声了，怕吵到人家的高级对话。
　　中午十点半左右，那个女孩和一个笑的比孔工还亲切的人一同过来了，孔工称呼他丁总。丁总跟董延明握了手便一同到隔壁屋子里去二面，孔工与女人留下来登记信息。
　　进了丁总的屋子，董延明第一个想，这俩人真腐败，居然都住标准间，也不想着给公司省钱，第二个便开始扫视床铺，眼见床单平整如镜被子平四方正八角，便想，“把个美女拉进房里一个来小时也没干什么，这人莫不是三十来岁就肾虚吧？”
　　丁总的二面形势的厉害，问了一个问题，九个形状一样的球里有一个轻球，用没有砝码的天平最少几次能称出来。董延明小学在少年文艺上看见过称12个球的题目，大同小异，略一思索就答出答案。丁总笑笑说了声快，便问董延明从前的项目经验。董延明简单描述了一遍，丁总便满意了。
　　这时也有中午11点了，丁总说请董延明和女人吃饭，董延明吓坏了连说我请我请，女人却一个劲说不吃了还有别的事情。孔工仍旧笑着说，“一起吃吧，边吃还能继续聊会呢。”
　　这么一说董延明就不好推辞了，四个人下了楼找家川菜馆子坐下。小姐过来问喝什么茶，董延明刚要说“最好的茶里面不要钱的那种”，丁总就说了句铁观音。董延明想，“这家伙还挺有钱啊，居然喝要钱的茶。”
　　中国人点菜一贯是推来让去的，这四个人也推让了半天，最后董延明想，怎么说自己也是东道主，人家是客人又是考官，这顿饭还是自己买单算了。这么一想便不再推让了，很痛快的点了两个贵菜然后把菜谱一丢，豪气的问，“美女也点个吧。”
　　那女人诧异的看看董延明，也点了一个贵菜，董延明心里骂娘脸上却带笑。一顿饭吃下来，大家都聊些没有边际的事情，董延明问丁总哪年进公司，丁总说98年，小董马上大惊小怪问是不是有车有房有二奶了，丁总呵呵一笑。
　　结账的时候丁总说了句报销便付了钱，董延明没抢，心里暗笑自己的傻。
　　到了晚上董延明借口咨询三面时间给孔工打电话，约他们出来喝杯咖啡带他们逛逛夜景，孔工坚决推辞了，他告诉董延明，凑够十个人就会有高层领导过来专门三面，估计也就这两天的事情了。

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17 —— 三天四面
　　三面和四面在一面二面之后的第三天的晚上，这中间的两天董延明没有心焦，他觉得自己可以参加三面。
　　那天晚上真有十多个人参加三面，不过那个女人没有出现，跟很多小说中描写的情节不同，半点能衍生的东西都没有，一点向左右向右走的情节也没有发生过。
　　刘大隆和董延明都进入了三面，俩人坐在墙角的圆桌嘀咕。孔工一面的时候都问了他们的期望薪酬，刘大隆和董延明不约而同的报了7K，俩人通气之后默契的相视一笑在桌子底下握了握手，心里互相暗骂“臭不要脸的，你丫值那么多钱么……”
　　三面之前先检查了一下证件，基本也就是验钞一样对着灯光晃晃。然后会有些常规的问题，例如如果你发现同事代码中有不规范的情况，会引入bug，那你怎么做？按照常理董延明会让这人请吃饭，不过面试肯定是要说些冠冕堂皇的话了，“我会通知他，并且详细给他解释，达成共识之后修改这个bug。”
　　董延明大义凛然，丁总又问，“如果他不同意你的意见，拒绝修改呢？”按照常理董延明会瞪起牛眼大骂，“他敢！我借他俩胆！”，不过他还是很温顺的说：“我会耐心和他沟通，寻找不同的时间地点……”
　　“那如果明天版本就要发布了呢？你没有时间了！”
　　“那我就知会这名同事，然后通知经理和相关负责人。”
　　“那你就不担心因此影响你俩的关系，影响合作么？”
　　“一切合作都要建立在保证产品质量和公司的利益的基础上”，这话一出口董延明快要飘起来了，他居然能说出来这么官方这么高大全的话来。
　　“其实还有个办法，你等他走后，偷偷的修改了就好，这样既维护了你俩的关系也保证了产品的质量。”
　　“啊？不不不，我不会这么做的，如果他不肯改，那我就要知会领导，而且之前，我一定要先通知他。……我想，就算暂时的不理解日后也一定可以达成共识。”董延明的形象在自己的心中高大起来了，他脑子里却幻想着另外一幅很黄很暴力的画面——龚明明听不进去他的劝告，于是他和桑军一起暴打龚明明，皮鞋踹脸、膝盖顶胃、皮鞭滴蜡……
　　丁总没再说什么，让他到屋子外面等候四面通知。
　　
　　很快就到了四面，四面考官是个丁总也称其邓总的人，后来董延明知道这人是某产品线的二号人物。
　　四面很简单，那人似乎很不耐烦，问了几个很直接也很常规的问题，诸如你为什么辞职，是不是跟同事领导处理不好关系；对原公司有什么不满；原公司你负责什么业务……
　　董延明还想要尽量答的嘻嘻踢威一些，那人却不买账了，愤青一样瞪了董延明说：“你别跟我拉大旗扯虎皮，我就想听两句实话。你说你为什么要去深圳，啊，你一个北方人去南方能习惯么？”
　　“我……我觉得能习惯，我跟我的同事一向都关系融洽……”
　　 “那都是北方人。南方人和北方人思维方式和生活习惯都不一样，能相处好么？我就是南方人，你从前见过安徽人没，你觉得我好相处么？”
　　“我觉得您挺好相处的……”董延民心里想捏死他，还要满脸媚笑。
　　谈了不到十分钟，邓总大手一挥说，“不谈那些虚的了，谈点实在的，给多少钱你来。”
　　董延明被邓总气势镇住了，但是到了要钱的口可没松口，“七千。”
　　“那不可能，你也没有通讯经验，也没有unix经验，我怎么可能给你那么多。就伍千，再加一千补助，行不行？今年本科生都是这个价钱。行了就拍板，我就能定下来要你，不行咱们也不用谈了。”说完邓总噼里啪啦的拍了几下桌子。
　　董延明沉默了一会，作势要走道：“那我就不去深圳了，我在我们所收入也还可以，我都工作两年了，怎么能跟本科生一样……”
　　邓总也没犹豫，“那就加伍佰，再多就没有了，行就拍。你要明白，我们只是面试过你，你的能力我们也不够了解，不可能给你太多。你要真有能力，我们每季度都有加薪的机会，就看你能不能表现了。行了就这样了，同意我就拍板了。”他就好像有急事一样催促着董延明，董延明也很配合的鸡啄米一样点头应允。
　　
　　那天晚上刘大隆和董延明一起吃了夜宵，刘大隆也把四面过了，他只拿到伍千加一千的薪水。他四面的人是另一个很和蔼的人，他很详细的给刘大隆讲解了华为的年假制度和两种发展路线。董延明听说华为有12天年休假很开心，听说每季度考评一次每次考评理论上都有加薪的机会更开心，听说可以选择管理和技术两条职业发展路线开心的忘乎所以了，一想到面试他的邓总马上就不开心了——这个王八蛋就跟赶火车似的面试，董延明就好像被逼签了卖身契，什么信息都没问到。
　　三天四面，董延明魂牵梦绕一年的华为就这样与他喜结良缘。

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19 —— 从百草园到培训中心（1）
　　奇怪，从百草园到培训中心，这个标题怎么似曾相识呢？
　　董延明的华为生活始于百草园和华为大学。
　　百草园真的是一座长满了草的院子，华为大学却不是真的大学。
　　后来董延明的一个朋友说他去华为受到了震撼，感觉到了外国的社区一样，高楼林立环境优雅如何如何，尤其是百草园那更是可媲美一切以环境优美著称的公园。董延明却没有这个感受，从进入百草园开始便有压力倒是真的。
　　报道的时间是周五的上午，小董在门口被警卫拦住，出示身份证以及打印了的offer才得以入内。在里面转悠了半天找到报道的大楼，这时里面已经聚集了几十人了，一水的深色西服，猛的一看不是黑社会开堂口就是保险推销员开会。
　　有负责人事的几个人让大家排了队交体检表证件复印件还有关系什么的乱七八糟的东西，同时也会分派工号领取临时工卡分配房间，有条不紊井然有序。
　　董延明拿到了临时工卡，上面有他在华为的唯一标识——工号。虽然还只是用钢笔填写的号码，他也郑重其事的挂起工卡，然后瞬间脑海中锣鼓喧天鞭炮齐鸣——虽然没有斩鸡头烧黄纸，但一个简单又郑重的入会仪式还是在他意识里举办了一下。
　　在下午，鼎鼎有名的华为大学之大队封闭培训在培训中心拉开了序幕。
　　当时华为似乎刚开始迅速扩张，原就可丁可卯的培训教室和新员工临时宿舍都变得捉襟见肘了，董延明住的宿舍有四张床却住进五个人，最晚到的哥们只好在地上铺上了被褥，好在深圳四季如夏，睡地上除了心理之外生理上倒不会有什么不适的地方。
　　培训中心的大教室里也有若干同学搬着折叠椅子坐在过道，隔壁教室时不时传来亢奋的嚎叫——当时每周五都会有若干人报道，也就形成了每周新开一班的格局。培训中心里教室人满为患，中午吃饭的食堂人头攒动，每周如此每月如此新陈代谢周而复始，一派欣欣向荣人间四月的大好景象。
　　董延明对着一切都倍感新奇，他们这个大队有教官有班主任有辅导员。教官高大英俊，班主任稚气未脱，辅导员满脸疙瘩，不过领导三人众都是一副扑克脸。教官更是瞪起一双牛眼命令所有人必须着白衬衫深色西服深色领带。虽然这都是offer里有过描述的，但还是有人很中国的习惯性的把要求打折，教官忽略掉大家千奇百怪的借口（诸如某人声称他的原产地那边没有白衬衫卖），只说如果第二天正是上课还有人穿深色衬衫那就要扣五分。第二天果然白衬衫在教室里就一统江湖了。
　　教官吩咐的第二件事情就是上课期间电话必须关机，他一边说一边掏出自己的手机抠出电池，然后高举双手展示一手电池一手手机，然后用彪悍的目光巡视全场，目光所及众人纷纷抠出电池然后双手做投降状。教官说，如果有上课手机发出声音的一律罚款五百充做班费，并且扣二十分。
　　教官吩咐的第三件事情是宿舍内内务整齐，床铺干净被子要平四方正八角，床下拖鞋摆放整齐，地上不能有杂物，桌子上不能有杂志，发现违规一条就是两分，而且是全宿舍都扣。他说，我相信，良好的内务有助于提升大家的素质！这话董延明过多少年后都觉得耳熟又不知道在哪里听到过。
　　教官吩咐的第四件事情是大家迅速认识一下自己左边右边前面的同学，记下他们的联系方式。这叫铁三角，如果这三个人里有人上课迟到或者违纪，那你也是要扣分的。为什么？作为同学，作为铁三角的成员，你为什么不能提醒他、通知他、阻止他，你的团队精神在哪里？董延明深以为然，依照教官的吩咐把三个人的电话记到临时工卡的背面。
　　教官吩咐的第五件事情是每次点名的时候要起立答到，要求动作迅速声音洪亮，不符合标准要扣两分，如果声音出众加两分。
　　扣分究竟是什么概念？每个人有基础分100分，培训结束不满60便要被淘汰或者被打入下期培训的大队继续培训，如果分高就会成为优秀毕业生，称为优秀毕业生就会，就会……就会很优秀！
　　
　　教官好容易吩咐完，辅导员又要吩咐了。俩人换位的间歇董延明边上的人小声说了句：“玛丽隔壁的，还真当是上级机关派来管理我们的？你瞅辅导员这个寡妇脸跟个Q似的，你再瞅教官戴个帽子简直就是老K了，你再瞅班主任……”
　　教官一双牛眼瞪过来，那人被喝令站起来。
　　“工号！”
　　“xxxxx”
　　教官在登记簿上按工号找到这个人，“牛顿？”大家都笑了，又被教官一瞪被迫把笑声从中间掐断了。
　　“是！”
　　“扣两分。”
　　“……”
　　“旁边那个，对，东张西望的，对，指自己鼻子的，你为什么不阻止他？”
　　“我……”董延明诚惶诚恐的站起来，背直颈挺就跟一根棍子一样。
　　“哎哟，你衬衫最上面的扣子怎么不系上！”
　　“我……这个扣子掉了……”
　　“赶紧钉上。”
　　“现在买不到扣子……”
　　“那就把领带顶上去，顶紧！”
　　董延明坐下把领带顶到自己翻白眼吐舌头。
　　实话实说，董延明不讨厌这样军事化培训，即使华为的这种培训风格总是因为有奴化思想愚人心智的嫌疑而被人诟病，对于自小向往军队的小董来说，这样千人一面的场面实在不仅仅是蔚为壮观这么简单，它也极大的满足了小董因为在研究所悠闲了两年之后急需通过被人虐待来完成这种由松到紧的过渡的需求，同时这种节奏对于希望通过选择华为来达到艰苦奋斗改变人生的小董也是前所未有的合拍。
　　因此无论是生理还是心理，小董都很享受。
　　

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20 —— 从百草园到培训中心（2）
　　大队培训是个很熬人的阶段，早上天还有没有全亮的时候董延明便穿着黄T恤黑短裤缩手缩脚的下楼站队，同时东张西望的祈祷着他的铁三角不要因为昨晚睡晚了而迟到。清点人数之后从百草园跑到技加中心，中间要求步伐一致一言不发一丝不苟一板一眼……
　　先在在技加中心跑大圈高喊口号，然后呈体操队型散开热身运动广播体操俯卧撑大劈叉一字马……
　　太阳升起来，董延明抬头45度角迎着朝阳进入技加食堂吃早饭，然后匆匆忙忙回宿舍洗个澡穿上衬衫西服，外表光鲜内在湿漉漉的夹着教材去培训中心上课。
　　课程倒是花样百出，比正儿八经的大学来的丰富，从企业文化到时间管理到电影欣赏辩论评述各种手段层出不穷。
　　教材是真正的16开教科书模样，还有一本华为文化的增补教材，这两本书大约都是些领导干部的书信作品集，任正非孙亚芳等大人物都有大手笔于此面世。小员工董延明对这种行径的态度就跟对待培训中心那块大石头上写的“小胜在智大胜靠德”一样——大肆宣扬的东西总有些难免被人怀疑皮里阳秋，也太容易被人指责，就小员工个人喜好而言还是欣赏桃李不言的感觉。
　　果然07年有好事者写文章对比相对中兴掌门和华为老板，标题就叫《以和为贵侯为贵是非不分任正非》。董延明看来，这种比对结果肯定与效益无关，跟延续多年的狼牛之争的企业文化无关，有关的恐怕只有做人风格带给第三者的第一印象了吧。
　　
　　上课之前教官要点名，点名之前有一个程序是教官要问大家好的，大家要回好。董延明那个班级回的是好、很好、非常好、好的不得了。教官说：“挺有创意，就是声音小了点，都给我把嗓子往破了喊！同学们你们好不好！”
　　“好，很好，非常好，好的不得了！哦~~~~耶~~~~~~~~”
　　董延明很苦恼这样幼稚的行为，但是身陷人民狂热的漩涡之中又欲拒不能，喊了几声之后态度就变成了欲拒还应了。他觉得其实有一种宣泄的东西在声嘶力竭的呼喊里面，也可能有一种自我催眠的东西在里面，总之这种很振奋的口号的确让那几天很缺乏睡眠的董延明精神百倍，但的嗓子就在这些口号中喊破了，作为补偿的是他也因为喊的声音够洪亮被加了二分。反观牛顿就比较可怜了，天生嗓子细声音小语速慢还有鼻音，任凭教官启发董延明带动就是不肯喊破嗓子，无论怎么喊都是“官人我要”的腔调。不扣他分都对不起董延明那破的仿佛在闹市卖了三年袜子的嗓子。
　　这一天头一堂课是华为文化，这个老师明显是老臣子，工号小的吓人，对华为的歌颂到达了山呼万岁的程度，将一干友商都侮辱一番，然后又恨恨描述一番眼下炙热的思科状告华为案，痛斥思科下流无耻到令人发指的卑劣行径，最后长叹一声，深沉道：“一开始全世界的友商都对华为产生了反感，但是后来稍加了解便知道了，不是那么回事，华为做事从来都是有理着呢，全世界的友商一看马上对华为产生了信任。”说完两眼望天一付清者自清的模样。董延明并不了解思科状告华为案的始末，但是该老师对“全世界友商对华为产生了信任”的吹捧太过露骨，这让他有些想较真，就好像大学时龚明明描述自家686的时候他总想让龚明明把686搬出来让大家看看。
　　第二堂课的名目是发展方向，老师却明显是个没遮拦的，喜欢爆些猛料，比如公司的安全规范，他对笔记本的防拷贝等功能鄙视了一番，然后又详细的给大家描述了如何神不知鬼不觉的盗窃公司机密。拎起一个同学问，打算在公司干多久。同学回答一辈子，老师鄙视之，曰，华为还不一定哪天倒闭呢。然后又描述说，以后大家能看到对外公开的《华为人报》，看了这份报纸会认为华为再挺个一两百年也没问题，还有一份对内公开的《管理优化报》，你们要是看了这份报纸，就会奇怪怎么公司现在还没倒闭呢？一堂快两个小时的课程，老师用半个小时给大家讲了二八法则，剩下的时间全都是对华为制度的嘲讽。一堂课下来董延明已经分不清敌我混淆了黑白。他只能这样理解，与头一位爱憎分明的老师相比，第二位老师充分的彰显了华为对人才包容的态度。
　　两堂课之后就是中午了，班长抢上前台拿着麦说，吃完饭十二点半班干部回来开会。人困马乏的董延明特别庆幸自己没有做班干部，可以回宿舍躺十分钟睡半小时。
　　
　　在大队培训中是有班干部的，而且还是人人争先的热门职位。选班干部那天才用了民主投票，先选班长，想当班长的就自己走上台去，每人可以说两句拉票的话，然后大家当面举手选举。然后依次是宣传委员、组织委员之类。
　　这种民主选举虽然形式过于儿戏，但是透明度确是董延明的一生中从来没有经历过的。董延明从小到大经历的选举，大多是老师将票拿走，回到办公室里关起门来公开唱票，然后才通知大家结果，即使是大学也是如此。当然了也不排除偶尔会有完全中国式的选举，就好像上帝干的事情一样——他把夏娃带到亚当面前，说，来吧孩子，现在选择你的新娘吧。
　　董延明这个班的开班时间因为不是毕业生毕业的时期所以只有寥寥几个早熟应届硕士，所以平均年龄大约30左右，个别谢顶的人士很容易让人误会成来监督讲课质量的公司领导。等到选举那天上台拉票的时候董延明才觉醒有时候年龄的副产品不仅仅是谢顶这么简单。
　　敢上台参与竞选的除了被培训煽动的热血沸腾的青年之外，大多是成功男士造型的气度不凡中年，极个别梳背头大肚子还颇有党的好干部的风范呢。他们一开口就吓到董延明了——居然还真有某外企财务总监，某公司副总，某海外游子。牛顿也忝居其中，不过履历乏善可陈只好表白一颗红心了，后来牛顿就跟一堆失败者一起下来了。
　　选宣委的时候上去的人变得寥寥几个，大约看刚才上台的人都太有层次了所以大家也有些畏缩，况且已经上过台的怎么也有些顾及脸面不肯再做冯妇。辅导员诱导大家说，这种一对一百的锻炼不是经常能有的，珍惜每一次机会，从小事改变自己云云。又鼓励大家即使刚才参选的现在也可以继续，不要顾忌面子——老板有一句话说的好，烧不死的鸟是凤凰，只有敢于接受失败的挑战才能有脱胎换骨的进步。于是竞选者多了起来，牛顿也混杂在其中。
　　董延明也忘记自己给谁投票了，反正班委尘埃落定之后众领导犹如两会常委一样一字排开亮相又重新介绍自己，他有些后悔自己没有勇气冲上去，站在台前和站在台下总是有些境界上的差异，他甚至觉得，进入这样一个以狼为图腾的部落，沉默无疑是失败者的表现。
　　选完班长就选宣委，选完宣委选体委……董延明过足了好多年没过的学生生涯的瘾。其间屡屡受挫的牛顿不停的叨叨：“把幼儿园的招数都用上了，什么选组长，选优秀小朋友，贴红花点红点……”董延明对这种反动分子是一笑置之的。
　　
　　非班级领导董延明中午在摩肩接踵的食堂吃了顿饭便匆匆回去睡觉，下午的科目是时间管理。也不知道是授课老师没到，还是辅导员身兼数职，总之这个二十多岁的小女孩站在了讲坛上，在她侃侃而谈时间管理对于事业成功的重要性的时候，董延明很是不忿，牛顿也小声叨叨：“成功？你才刚上路哎~。”
　　辅导员一反平时的寡妇脸，满脸的春风化雨，她言传身教道：“……有些人就是不会管理时间，我看见他们天天坐在那里上网，上什么？上QQ。我是从来没有QQ的，我就不明白了，你上QQ有什么好的，多么浪费时间，为什么不能跟我一样去打羽毛球？……”牛顿就好像嗓子痒痒一样不停叨叨：“原来浪费时间就是上QQ，打羽毛球就不浪费，那我要是踢足球是不是就认为打羽毛球的浪费时间，打篮球就认为踢足球浪费时间，靠，我当她说上网浪费时间她能做科学研究，结果都是娱乐，她那个娱乐就是好，别的娱乐……”他颠三倒四的总说话，董延明恨不得缝上他的嘴，虽然他也很不屑该老师的某些幼稚言论，但是培训胶片上的四象限法则还是很吸引了他。把事情分成重要紧急两类，然后优先级排序重要又紧急，重要不紧急，紧急不重要，不重要不紧急四个象限，按照优先级依次解决。其实这是个很简单的原则，也就是邓小平说的抓大放小，不过当总结成理论呈现在胶片上的时候对农村孩子董延明还是很有冲击力的。
　　
　　下午第二堂课是看录像，重点学习这次大会上老板的讲话。视频年代久远摄影技术也一般很多细节是看不清楚的，但是还可以分辨得出当年老任那一身经典的老工人打扮，看的时候大家还是很投入。牛顿又叨叨：“看到没有，老任后面那个挖鼻孔的，对，他就是李一男！”
　　
　　拉拉杂杂一晃就是一天，日头西斜的时候董延明又出现在百草园的篮球场，大家今天玩跑旱船的游戏，四五个人都踏上木板步伐一致的接力比赛。脱胎自拓展运动的室外活动是董延明最欣赏的培训，且不说团队精神，就冲着帮助他偿了重新玩一把儿时的游戏的夙愿他都要跳着脚的支持。
　　傍晚吃了饭后又是晚课，晚课是看电影《被告山杠爷》，董延明看了后始终没有弄明白这个课程是要让大家懂什么，这是部会让观众对法制和人治产生思考的电影，但是这么大张旗鼓的作为培训课程的目的显然不是让学员产生与华为无关的思考这么简单。
　　这是董延明在华为大学的一天，与所有在校的学生都不同，他挣着钱培着训，被赶的象落水的鸭子。大队培训历时两周，实际工作日十天，董延明毕业的时候心潮澎湃，因为他在毕业典礼前的最后一个节目辩论中得了最佳辩手的称号，一时风光无限。当时辩论正方论点是“干一行爱一行”，反方是“爱一行干一行”，董延明是反方大辩，旁征博引舌战群儒从孔子说到盖茨辩的对方哑口无言，荣膺最佳辩手的称号，可是辩论赛的胜者却被荣誉老专家判成了正方。董延明想起牛顿赛前精确预言了这一结果，心里稍稍有些平衡，安慰自己说，违反培训的大方向，典型的有心杀贼无力回天，认了吧。
　　
　　大队培训结束的若干年后，董延明与朋友总结大队培训，关于培训的性质以及华为精神的真实面貌产生了很大分歧。
　　培训是洗脑么，董延明觉得不是，又说不清楚，干脆不想，至少对他不是。华为精神是是狼文化，可是狼文化又是什么？是撕咬嚎叫拼抢，还是自由尊严和无上的骄傲？董延明不知道，听说老任推荐过《狼图腾》，那么就不光是野性这么简单。其实他觉得华为精神是执行力的体现，是从上而下自内而外的全员都特别有执行力，这也是华为内部那种令人惊悚的压力的源泉。华为文化就是这种通过执行力在大家身上留下烙印的烙铁，是那种走也有坐也有看眼神就能分辨出的，是就算离开华为也会保留有的烙印，因为那是起源于意识形态的。
　　但是大队培训有告诉大家这种精神，这种文化么？从荣誉老专家和导员对于辩论赛的结果导向上来分析，董延明觉得没有。因为很显然他们希望通过短期内高密度的压力让大家明白两件事情，要爱华为，要爱华为赋予的工作，这与传闻中的老任鼓励李一男自创港湾的意境南辕北辙谬以千里。
　　那么这培训是不是洗脑，董延明又说不清楚了，也许奴化远远比在意识形态上提升个人的执行力更简单，也许是老任的本意落实在基层被华为大学一群无能鼠辈给曲解了，也许根本就是董延明曲解了华为，也许老任……

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21 ——老大
　　小董认识的部门里第一个人就是秘书MM小冯，小姑娘很年轻就是走路说话总比别人快一拍，她噼里啪啦的说：“我叫冯月，就是部门的秘书，以后有事找我就好。刚才已经通知你的组长了，你坐一下他马上过来领你。”说完毫不犹豫转过头噼里啪啦敲键盘，捉起电话就打：“高MM你好，我是冯月，我刚才给你发了个邮件你看一下……对，我们这个同事要办户口，你看需要什么材料……”
　　董延明枯坐在凳子上，对着这个女生的背影行注目礼，想想近在眼前的大队培训感觉好像做梦一样。
　　
　　大队培训之后董延明就直奔自己的办公区去了，本来产品线的干部部还组织了两个小时的新员工培训，但他跟秘书电话过之后就决定miss掉这个培训。后来他发现其实在华为很多看似重要的培训都是因为重叠的部门职责而造成了冗余的麻烦，比如大队培训之后干部部还要再占用员工两个小时进行培训，但是对于员工的直属部门来说根本不知道有这么个培训，也根本不需要干部部来对自己的员工指手画脚再培训一次。
　　董延明从培训走向研发区，F1大楼巍然挺立，保安告诉他可以坐通勤车，他看了看那商务车不相信是公司内部用来拉载员工穿梭于各个区域的，所以徒步走过去了。
　　他走到F4楼下的时候没找到门，按照一贯的逻辑他绕到了楼后，对面走来了三个孕妇，他毕恭毕敬的让开，再走走又遇到两个孕妇，他一辈子也没有在这么集中的时间这么大密度的遇到孕妇，立刻惶恐起来了。再往前就了几步就绕到了F4的正门，那儿有个小喷泉长方形的广场，那上面还有几个孕妇，董艳明一边叫着诡异一边快步冲进楼里。
　　走到门口，穿西服的保安拦住了他，一挥小手示意他在门口检验身份的仪器上刷卡，他惶恐的刷了，保安又说：“请您打开您的包。”
　　小董也老老实实的打开了，他还打算摸出自己那不带摄像头不带蓝牙不带USB都快成了玩具的手机，结果保安只是走形式的扫了一眼包便一个大幅度的挥手示意放行。这套仪式就跟大多数教堂里那常见的高大厚重圆顶高耸的拱门效果一样——董延明从走进这个玻璃门开始便心怀敬畏，一种一入什么深似什么的恐惧油然而生。
　　
　　冯MM让董延明等待后的5分钟，一个穿格子衬衫的人过来了热情的带走了小董，临走对冯月说：“冯MM，人我带走了啊，回头我把导师发给你。”董延明还想，这人怎么当面喊人“美眉”，太轻浮了吧。后来才知道，在内部的邮件里大家都是互称GG和MM的，在生活里称呼公司的女生尤其是秘书都是在姓后面加MM的，这也算华为内部的一个特色了。
　　F4大楼每一层都分成两个办公区，一个办公区也有几十米长，隔扇把整个区分成十几块，每块有六个拐角桌加两个中间位。格子衬衫把董延明领到了中间的位置的一个没人位子上，从旁边扯过两个椅子分宾主落坐。
　　董延明腰杆挺直等着领导训话，那人却扯过纸笔写上“高守”，笑着说：“这是我的名字，我的电话号码是135xxxxxxxx，你存起来，我是你的组长，以后有任何问题任何时间都可以打我电话。”
　　董延明略有些意外这样的开场白，也赶紧介绍一下自己。高守敲敲桌子，笑说：“你导师不在，我就给你介绍一下咱们部门吧。”他又拿起笔来又写又画，“我们公司的部门都是矩阵式结构，最上面是PDT经理，咱们的PDT经理是老王，叫王守义……”他写下来这个老大的大名，“围绕着PDT的几个部门就是……我们部门就是开发部门了，我们的老大就是丁宁，我在人力资源上向他负责……老丁下面就是老巩，他就是开发代表，叫巩正仪，开发工作我要向他负责……”，他又写下这个老大的大名，然后一笑说“你现在站起来，看9点钟大约10米远最吵的那个就是老巩，咱们这百十个人的老大。”
　　董延明很不习惯这样的介绍——高守把诸位这么大的领导说的跟隔壁老大爷似的，他不敢想象他从前喊吴博士老吴，喊主任老任，会换来什么嘴脸。
　　高守说了几句，俩人坐的位置的那人就回来了，高守满脸带笑说：“哎哟，潘总辛苦啊，来赶紧坐下来歇会！”董延明一惊以为来了大人物赶紧站起来，结果那人抢先说：“没有高总辛苦，这位是董延明？”
　　这人就是董延明的导师，董延明站起来双手握住潘总大手还不忘左右摇晃，刚摇两下高守捅了捅他，指着隔壁隔扇的一个人说：“快看，那个就是老丁。”
　　老丁？开发部长？董延明抬头一看却发现招聘他的丁总在不远处跟谁说话，他大喜过望，立马扔下潘总的手大叫丁总。丁总笑吟吟的走过来拍着小董的肩头说：“来啦？来了几天了？”
　　董延明激动地说：“我坐飞机票来的，飞机还没有报销呢。”
　　丁总愣了一下，扭头对高守说：“别忘了让他参加新员工座谈会阿，哦，对了，别忘了让他导师指导他走一下报销电子流哟。”又拍拍董延明的肩头点点头就走了。
　　董延明被开发部长也就是俗称的三级部门主管拍了两下，幸福的欲仙欲死，扭头就发现高守和潘总很紧张的看着老丁和他，他们问董延明：“你怎么认识老丁的？”，董延明说是招聘的考官，俩人这才松懈下来。
　　高守走后，董延明面对和潘总的二人世界很不习惯，献媚道：“潘老师，您是哪里人？”
　　潘总道：“别叫我潘老师，都是兄弟嘛。”
　　“那叫啥呀，您就是我老师呀。”
　　“别，就叫名字吧，叫我潘安好了。”
　　“啊？潘……潘……”董延明觉得看着潘总叫潘安有难度，就眼望别处小声喊了句“潘安”，然后又大声说：“那我就叫您老大吧。”
　　
　　晚上董延明参加了新员工座谈会，主持者是高守嘴里的老丁和老巩，实际上俩人都三十出点头岁，都是一万号的老员工。
　　老丁话不多，老巩倒是没停过嘴，特别喜欢说他妈的。他嘱咐大家要尽快适应部门的节奏，要勤奋刻苦，要主动积极，要尽早的承担起老员工的重任。他一拍大腿说：“我他妈的不爱说这些，在一起就是兄弟，我的兄弟要做到召之即来、来之能战、战无不胜……”
　　董延明跟十几个新员工一样眼含热泪频频点头，做深受感动状，却在心里小声接龙说：“战无不胜……胜……胜之不武！”

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　 22 —— 龚明明的心思
　　董延明走了，去了深圳，去了我几年前遗弃的华为，老子还真有点想他。快一个月了，听说累个B型，本来学的就是全新的东西，天天还不是考核就是培训，晚上都要8点半走，9点多到家，还跟我讲充实，二乎。头几天参加了什么迷你培训，关门培训了一个礼拜，专门讲IPD-CMM流程，还跟我说老牛B了，还总跟我讲V字流程。我管你批什么地流程的，你说公司有那个功夫叫人一个礼拜不干活，这不更二B么。也对，二B公司招二乎员工！哟，这似乎是个好对子呀。
　　董延明临走前找我和桑军一起吃了顿饭，那次还有刘大隆那个胖子，我苦口婆心劝二人回头是岸，刘大隆算是识相最后时刻悬崖勒马幡然悔悟了，可惜董B就跟吃了秤砣一样，还想拉桑军一块去投奔苦海。
　　那晚怎么说来着？
　　华为是那么好混的地方，深圳又是那么好混的地方？一个月五六千的工资，一个星期工作70个小时，你有命挣钱没命花。天堂向左，深圳向哪？咦，看看，刘大隆这个胖子虽然猪头猪脑的，不过还挺聪明的，一个劲的点头。
　　再说了，那五六千你在这个城市里是高工资，你去了深圳还高么？那可是高消费场所，生活指标是要超过首都的，我怕你连吃带住就剩不下几个了。啊，刘大隆这人真不错，已经开始帮我说话了，对呀，就这么问董B，你说你说呀，你倒说说看，你一个月能剩几个钱！
　　啊？你不为了赚钱，笑话，你家那点家底我还不知道，你不赚钱你喝风啊，你房价这么高不赚钱有人跟你……什么？三级跳？？？天哪，董B傻啦，跳一次都崴泥，你还预备再跳？啊？跳完还跳？一直要再跳回来？……妈的，你一点不傻，你疯啦！
　　空降兵那么好当？还回来找个小公司当个小领导，这是中国！没有点人际关系你站的住脚？什么，你就喜欢当空降兵？我跟你说，空降兵可是要被重重围困穷追猛打穷途末路的哦！啊？空降兵生来就是给人包围的？连兄弟连的台词都出来了，不对呀，不符合你性格呀，你应该背诗才对呀。
　　我靠，算我没说……闭嘴，别背了，就你会背，什么行万里路什么阅人无数的，你以为你是谁呀，你就是个IT民工，就比打字员好点还有限。民工还背诗……你跟搬砖头、砌墙的民工有区别么？没有！我告诉你，对民工来说，给谁干不重要，重要的是在哪干！
　　啊？对砖头来说有区别？一样的砖头我用就盖出茅厕，你就能盖出鸟巢，你咋那么能耐？你以为你是谁呀。我还告诉你，就你这素质还去南方，你知道南方人多鬼么，你知道南方人多聪明么，那素质不是你能比的！
　　桑B现在越来越讨厌了，半天不说话，一说话就拍马屁。哦，你以为董B一晚上能背下来几百条概念就有用？你当工作了还跟大学考试似的考概念？你真是太傻太天真。在家千样好，出门事事难！董B这样的比你聪明点的也能算牛人，那我大学那么多次奖学金怎么算！
　　我是身经百战了，牛人我见的多了，这个城市里哪个企业我没想去过?你要知道，咱们这个城市的华能，那比你不知道厉害到哪里去了，我在那一样谈笑风生！你啊，不要总想着弄个大公司，然后努力干上几年，再把我羞辱一番！too simple, sometimes naive！你非要问我支持不支持跳槽，我说支持，我可以明确告诉你这一点。我常想要跳槽，你说支持不支持！？
　　我话说到这里了，你去华为是竞争不过别人的，你想想你三十岁还要当程序员是什么感受？你知不知道程序员和妓女一样都是吃青春饭的，你到时候混不到主管什么的我看你有了家庭怎么办。你能老加班，你能老干活吗？你能拿年轻人那么点工资吗？新技术来了，你能学的比人快么？我告诉你我不久就要转行了，或者做管理，总之是不用干活的！
　　桑B是越来越不会说话了，还跟我扯做了主管其实更忙，那怎么可能，当了主管就可以翘着脚指挥别人了。
　　刘猪头，我刚夸过你你就给我现眼，什么语言只是工具经验才是王道，还什么举一反三触类旁通的，还什么编程思想方面专家，我呸，你也死到华为算了。
　　什么是王道，不干活才是王道！！老子是准备去做测试工程师了，还是那个轻松……