昨天去面试了一家**公司的测试工程师.总体感觉就是一个字-----"差"!!!
具体面试官问了什么,我也忘了差不多了,反正就是问一些我之前做的测试的一些流程,但我的回答看得出他很不满意, 也许是我的表达能力的问题吧,或者是我的测试流程根本就是错的?不得而知.
总结两点:
1.面试之前没有充分的了解对方的背景(比如公司的业务等),所以等到面试的时候,你还不知道他会问你什么呢.
2.对自己之前的工作没有好好总结,归纳.所以当人家问你工作流程什么等等,你就会觉得混乱, 不知道回答哪个地方好.所以出来的结果就会很杂乱无章了.面试官当然不会满意啦.
3.自己的工作交流还是不够,对专业知识的提高没有具体的作用.比如昨天面试官叫我写一个登陆页面的测试用例, 我写了之后,他说这个测试用例根本没有用,还很不客气的对我说,难道你们公司就没有人指出你的测试用例是没有用的吗?(说实在的,确实没有人提出,不知道他们不懂, 还是不想提出呢?但我们按照我写的测试用例也可以找到bug啊.只是有些东西没有覆盖到而已啦.) 所以我觉得我以后应该多跟同行交流, 请他们帮我验证一下, 这样对我的测试专业能力才有更大的帮助.
4.千万不能妄自菲薄.虽然昨天跟面试官贬得一无是处,虽然当时信心很受打击,但是过后还是觉得这次面试收获很大,起码自己认识到了不足的地方, 也知道以后努力的方向.

没关系啦，以前公司是什么样子，你完全可以不考虑，只要你了解正确的工作流程是什么，跟朋友交流交流，如果你的用例写的不好，你可以说以前的公司没有用过，自己在这方面还有些欠缺，现在在以后的公司，工作中多多学习，千万不能说自己很厉害，以前公司用的怎么好，一考就漏了，那将得不偿失

有什么专业方面的考题吗

其实现在去面试,一般都会出些考题目的, 有难的,有简单的, 但这决定不了是否会录取你,考试是在一个阶段内形成的,其为了管理的规范化才出现的. 真正决定你的是面谈,当然了除非那个公司很注重考题,看了后才决定要和你谈什么,如果做的很差,面试官就不会和你怎么谈,基本就是去和你见个面聊一两句就OVER了,想要通知你去复试,那是梦想了.