51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 26464|回复: 89
打印 上一主题 下一主题

[北京] 淘宝网高薪诚聘资深测试工程师。--补充技术支持主管的招聘

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-2-5 15:08:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
淘宝网高薪诚聘资深测试工程师。地点:人间天堂 杭州。
职位描述:
1、参与软件产品的需求分析,负责测试计划制定,并能预先评估项目的风险;
2、负责软件产品的测试用例设计,和指导其他测试工程师的测试设计;
3、带领其他测试工程师执行项目测试,包括: 构建测试环境,集成测试,回归测试等;
4、执行软件产品的性能测试和分析,预测系统性能瓶颈,风险和安全隐患。为网站容量规划提供数据及建议。
5、在项目中保持和项目经理, 开发工程师,需求方,配置管理积极有效的沟通,驱动问题解决;

职位要求:
1、计算机相关专业,本科或以上学历;
2、至少3年以上软件测试工作经验,承担3个以上大型项目的测试负责人;
3、精通测试用例设计,精通单元测试,精通压力测试脚本设计,掌握系统性能测试方法;
4、熟悉Linux或Unix操作系统,精通各种脚本语言,熟悉J2EE软件架构;
5、熟悉RUP/XP/CMM/CMMI/NPD/IPD/TMM的过程
5、有J2EE软件架构设计经验者优先考虑。

简历请发送至: guofu@taobao.com,邮件主题请注明“应聘测试工程师”

更多测试岗位参见:http://rdc.taobao.com/blog/qa/?page_id=110

20090309更新:已有1人入职,欢迎加入!
20090313更新:已有近10位同学通过第一轮的电话面试。加油!!
20090319更新:有15位同学通过第一轮的电话面试。这几天会安排面试。期待。。。。
20090324更新:今天又有1人通过面试。
20090327更新:补充技术支持主管的招聘

职位:技术支持主管
需求人数:1
工作地点:杭州
职位描述:
1)负责处理客户咨询的疑难问题;
2)合理优化并扩展技术支持工作流程;
3)负责上线后产品的BUG分析,提出BUG修正意见;
4)分析上线后产品的用户反馈的新需求,提出网站改进建议;
5)设计及主导技术支持工具开发;
职位要求:
1、计算机专业及相近专业,大专以上。
2、一年以上的技术支持工作或相关工作;
3、熟练使用各种OFFICE软件;
4、具备良好的沟通能力;
5、有良好的服务意识,工作耐心细致;
6、了解网站开发的各项技术;
7、熟悉ITIL;

[ 本帖最后由 xiacherry 于 2009-3-27 14:43 编辑 ]
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2009-2-5 15:46:33 | 只看该作者
呵呵,能不能问下怎么个高薪法,经济危机对于薪酬还是需要关注的
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    郁闷
    2018-8-3 13:59
  • 签到天数: 12 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    3#
    发表于 2009-2-5 16:07:09 | 只看该作者
    哈 ,要求太高了。
    精通各种脚本语言这一条,就把所有的人拒之门外了。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4#
    发表于 2009-2-5 16:24:35 | 只看该作者
    俺看到资深两个字俺腿就软了~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    5#
    发表于 2009-2-5 16:58:47 | 只看该作者
    要求这么高,会这么多的高手还在乎阿里巴巴吗?唉。。。新人都没办法找到工作了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2009-2-5 17:36:35 | 只看该作者
    路过~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2009-2-9 13:48:15 | 只看该作者
    这只是需求最多的一个岗位。新人只要有潜力,积极主动也可以来试试。毕业生我们也招了很多哦。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2015-11-15 23:14
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    8#
    发表于 2009-2-9 16:36:55 | 只看该作者
    淘宝杭州。
    估计公司环境还不错。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2009-2-11 00:21:30 | 只看该作者

    HGS出来的要么?

    我从恒生HGS出来的,要不要啊?一直都想加入阿里,只恨于。。。。。你是淘宝的应该知道HGS的合作内幕:)
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
     楼主| 发表于 2009-3-9 11:48:47 | 只看该作者
    HGS有点麻烦,双方有合同保障的。不过如果你跳槽到其他公司1年以上,还是可有考虑再过来。

    我们的SAO文化:
    S:share   分享:赠人玫瑰,手留余香。
    A:accept 接纳:海纳百川,有容乃大。
    O:owner  责任:任重道远,舍我其谁。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    11#
    发表于 2009-3-9 14:28:38 | 只看该作者
    我们的SAO文化:
    S:share   分享:赠人玫瑰,手留余香。
    A:accept 接纳:海纳百川,有容乃大。
    O:owner  责任:任重道远,舍我其谁。


    这个写的太好了,佩服!飘过~~~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2009-3-9 18:25:38 | 只看该作者
    路过,
    应届生只有看的份了!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2009-3-10 01:33:09 | 只看该作者
    同楼上,应届生看看...很喜欢淘宝的企业文化,尤其是看了淘宝质量组的Blog
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    14#
     楼主| 发表于 2009-3-10 14:49:49 | 只看该作者
    感谢投简历给我们的同学们。我们会在最短时间内与你进行一次电话沟通。我就不一一回复邮件了。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2009-3-10 16:49:15 | 只看该作者
    QTP自动化职位有没有?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    16#
     楼主| 发表于 2009-3-13 17:47:26 | 只看该作者
    自动化测试的职位有的。不过我们不仅仅局限于QTP一个工具。欢迎加入。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    17#
     楼主| 发表于 2009-3-16 10:54:45 | 只看该作者
    我们有页面自动化测试、接口测试、工具开发、功能测试、性能测试、安全测试等等岗位。欢迎投简历。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    18#
    发表于 2009-3-17 01:01:44 | 只看该作者

    想回杭州

    想回杭州,就不知道淘宝愿不愿意要我哦:——)
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-20 12:50
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    19#
    发表于 2009-3-17 09:06:23 | 只看该作者
    在杭州哦,太远了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    20#
     楼主| 发表于 2009-3-18 18:30:36 | 只看该作者
    policecdc,把简历投过来吧。大胆哦。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-9 04:49 , Processed in 0.089750 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表