51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

楼主: feiyunkai
打印 上一主题 下一主题

[原创] 我的测试历程2--写给初次写用例的朋友

[复制链接]

该用户从未签到

121#
发表于 2009-9-14 22:14:39 | 只看该作者
看过,顶了啊~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

122#
发表于 2009-10-7 20:47:46 | 只看该作者
看了你的文章以后觉得自己比以前更加了解测试了,同时也觉得自己的知识太匮乏了!
向你学习,顶起。、。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

123#
发表于 2009-10-8 17:34:02 | 只看该作者
用例就是测试步骤+预期结果
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

124#
发表于 2009-10-9 10:30:49 | 只看该作者
我现在正在准备写.,...郁闷....
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

125#
发表于 2009-10-10 20:58:17 | 只看该作者
谢谢楼主分享。。。

顶。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

126#
发表于 2009-10-12 17:00:48 | 只看该作者
谢谢LZ,思路开始清晰了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

127#
发表于 2009-10-27 11:35:44 | 只看该作者
来学习了。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

128#
发表于 2009-10-27 21:34:34 | 只看该作者
昨天刚参加QQ面试,对可口可乐瓶设计测试用例,当时自己都不知道要从哪方面着手
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

129#
发表于 2009-10-29 20:08:31 | 只看该作者
学习了,还没开始写测试用例呢!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

130#
发表于 2009-11-26 15:39:51 | 只看该作者
Thank you very much!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

131#
发表于 2009-11-26 17:24:02 | 只看该作者
新手报道来学习, 谢谢分享~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

132#
发表于 2009-11-27 17:13:26 | 只看该作者
谢谢
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

133#
发表于 2009-11-27 18:54:37 | 只看该作者
我是新人,希望互相学习
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

134#
发表于 2009-12-28 16:14:10 | 只看该作者
LZ的精神值得学习,LZ谢谢哦
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

135#
发表于 2010-1-3 11:53:54 | 只看该作者
学习
我是做黑盒测试的
测试的原则基本一样
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

136#
发表于 2010-1-4 22:27:00 | 只看该作者
学习,多思,多练,多总结

[ 本帖最后由 jj_happy 于 2010-1-4 22:33 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

137#
发表于 2010-1-5 20:36:39 | 只看该作者

yfhiuyiu

感谢楼主们的资源了哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

138#
发表于 2010-1-6 13:56:51 | 只看该作者
楼主在b/s测试中有什么总结,也写出来和大家分享一下喽!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

139#
发表于 2010-2-5 10:29:49 | 只看该作者
很好,对以后很有帮助
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

140#
发表于 2010-2-7 00:57:50 | 只看该作者

对测试新人是很好的的启发

对测试新人是很好的的启发
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-23 03:38 , Processed in 0.081373 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表