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[原创] 今日话题:面试时,怎样谈薪才不会吃亏?

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  • TA的每日心情
    无聊
    前天 09:05
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    [LV.10]测试总司令

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    1#
    发表于 2022-10-13 15:06:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    每次面试,总是把握不好谈薪环节,说高了怕拿不到offer,说低了又吃亏,怎样才能拿到理想薪资呢?
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  • TA的每日心情
    无聊
    2024-10-29 09:20
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    [LV.6]测试旅长

    2#
    发表于 2022-10-13 17:14:11 | 只看该作者
    谈薪资定薪无非两个维度:候选人在上一家公司的薪资(通常办理入职需要有流水证明),应聘公司的薪资范围。通常在上一家工资的基础上涨幅20%-50%是正常水平。当然,涨幅一倍和几倍也有,属于个别情况。谈薪资时重点关注固定工资部分,把这部分薪资谈上去才是王道,不要试图去改变公司的薪资结构。HRBP往往喜欢拿奖金、年终奖、福利说事,需要要特别注意。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 18:53
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    [LV.10]测试总司令

    3#
    发表于 2022-11-14 13:51:05 | 只看该作者
    一楼说的很详细
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