入行软件测试之前先来做个自我评测吧！

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　对于“自己适不适合转行做软件测试？”一直都是测试行业里的热门话题。随着近几 年IT互联网行业的快速发展，软件测试岗位也受到越来越多人的关注，因此有很多人都想要从事这一行业，这里主要分为两类人，一种是刚毕业的应届生，对于很多毕业大学生来说毕业等于失业；另外一种是在其他行业，没有前景没有未来，想要转行。
　　一、如何判断自己适不适合做软件测试？
　　其实对于这个问题，除了一小部分人真的在这方面有特别突出的天赋以外，是没有严格区分适合与不适合的。想大家看到的大多数软件测试行业大佬都是从小白菜鸟慢慢成长过来的。其实只要你下定决心想要去学习并坚持，你就是适合的。一名软件测试人员身上具备很多显性特征，下面就列举几个做软件测试比较看重的能力：
　　1、较强的自学能力
　　软件测试人员是需要经常进行知识补充和更新的，因此就需要具备一定的自学能力和自制力。只有让自己掌握的技能越多，能力越强，才能在之后的测试工作中去应对各种难题。同时能力越强，薪资水平自然也会跟着上去。
　　2、强烈的责任心
　　责任心对一名软件测试人员来说是非常重要的一点，为什么呢?对于测试人员来说，要想完成一个高质量的软件项目，就要对测试项目负责，要能保证软件测试覆盖到每一个需求点上，同时还得保证项目功能都能正确实现或者可以达到测试通过的标准。
　　3、良好的沟通能力
　　大家都知道，软件测试的过程就是一个发现缺陷（bug)且跟踪解决问题的一个过程，在这个过程中，大家要意识到测试人员、开发人员、需求都是一个团队和整体。不管少了谁，项目的质量都无法得到很好的保证。而沟通能力作为测试人员必备的一项软技能，在工作中起着非常重要的作用。作为一名软件测试人员，在提交问题（bug)时，要做到有条不紊、思路清晰，最好可以图文说明方便别人可以更好理解。同时需要和产品经理随时交流，方便了解客户的最新需求情况，和开发人员进行良好沟通以便解决问题（BUG）。
　　4、 工作细心和积极主动
　　作为一名软件测试工程师必须做到踏实细心。对于细心应该不用解释大家都能理解，不仅在测试和你行业，其他行业工作细心也很有必要。没有细心的人是做不好软件测试的。测试人员要尽可能的发现项目中的缺陷（bug），如果无法沉下心来想客户有可能怎么用， 需求对项目有什么要求，现在项目中是如何做的，哪里可能存在问题（bug），就特别容易在一些项目中放过一些细微的小错误，而往往就是这些小错误小问题是最容易影响项目整个形象的。对于工作的积极主动也不用解释太多了，相信大家都懂，这也是每个人都该有的工作态度。
　　二、软件测试的发展前景到底如何？
　　对于这个问题的解答，最有说服力的就是事实数据说明了，接下来我们直接来看三组数据情况：
　　1、软件测试薪资情况
　　以下是上海往年软件测试岗位的薪资变化情况。随着自动化、信息化时代的到来，IT互联网行业不管是在以前，还是现在，或是未来都将成为最热门的行业之一。而随着测试岗位在互联网企业中的位置越来越重要，对测试人员的需求也对应的越来越大，薪资待遇也自然水涨船高，如图所示：

　2、职业发展
　　在软件测试行业有一条非常严密、专业的职业规划路线，不管你最后是选择管理路线还是技术路线，都可以在互联网公司中占有比较高的话语权。

如果觉得自己更偏向或更擅长往技术方向发展，软件测试也会提供足够的技术纵深，确保越老越值钱。
　　软件测试各个阶段应该具备的技能点：
　　·第一阶段（初级）：
　　通过技术技术
　　功能测试技能(用例+缺路+工具)
　　1-2个主流项目功能测试经验
　　· 第二阶段（中级）：
　　UI自动化技术
　　接口自动化技术
　　性能测试技术
　　测试环境部署维护
　　自动化测试项目经验
　　· 第三阶段（高级）：
　　性能高级测试
　　安全渗透测试
　　测试开发技术
　　单元测试技术
　　高级项目测试经验(AI等)
　　· 第四阶段（专家）：
　　质量保障流程和方案
　　测试架构设计
　　3、软件测试岗位需求
　　对于软件测试的岗位需求，目前是供小于求的。不管是互联网大厂，还是一些新兴的创业型公司，甚至是国有企业，都是常年在招聘软件测试人员。以下是2022年6月份统计的软件测试岗位的需求。据职友集的统计，当前测试人才需求量是前端开发的2倍。



总结：不管是在薪资待遇上，还是职业规划上，软件测试行业都是一个前景非常不错的行业。