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已经参与NSN(诺基亚西门子通信)面试四次,而且每次都在面对面的过程之后淘汰掉,分析很多总结过可以还是不知道自己错在什么地方,所以给自己的例子举出来一起探讨。
第一次的NSN经历。通过广告知道NSN有个招聘会,自己欣然前往,首先是进行笔试,之后是面谈。由于人很多,笔试之后需要等待,几个小时之后,到面谈了,在面谈的过程中,问题问得有点广泛,和技术无关,所以基本上是问什么答什么具体问题我不太记得,最后面试官丢给我这样的 一句话:技术并不是最重要。
第二次的NSN经历。通过广告知道的NSN招聘会。首先介绍自己,接下来问了有没有用代码写过协议,答曰:没有的。结束此次面试。
第三次的NSN经历。通过知名outresource公司进行的。之前他们对我做相关的电话面试,我一再的说自己在wcdma方面不曾有相关的经验,可人力资源的说不太有大的关系,基本上符合他们的要求。之后约定进行做题。半个月后说通过要进行面谈。NSN的面试官拿起简历直接说:怎么没有做过wcdm方面的经验?这个问题当时自己觉得很奇怪,居然面试官还不知道要来面谈人的资力,我心里还是有底。接下来问的过程中,一点都不曾问相关的经历,1hour里面全部是wcdm相关的知识点。面试过程总,自己表现还算可以,至少有张有弛,虽然有点知识点答。最后考官问了期望值,职业规划的,我说的并不高,当时还以为或许可以通过。可最后不了了之。面试总共花掉一个月。
第四次的NSN经历。通过outresource公司进行的。这次我更谨慎,询问人力资源很多问题,一再确认是不是有经验相关性什么,因为知道NSN面试的过程太长,而且还需要请假。人力资源的回答取消自己的疑问,做题和面谈花了半天,半个月后,outresource的人说通过要进行面对面。问了很多关于职位的要求点,自己也跟着要求进行准备。这次面谈比上次更疑惑。首先进去之后,面试官说要开会,需要推迟1hour,自己同意,可面试之前NSN的考官居然不知是不是做过面试题什么的。当时,心里有点冷,好不容易请假来面谈,居然又一次的不知道面谈人到底怎样,至少面试题的事情不知道。面谈过程,考官问很多测试经验的东西,讲的也投入,考官有点兴趣,以至于面谈里面基本上是自己在讲解,最后,问了考官是不是和当前的职位匹配。考官的回答让自己彻底对NSN产生了不太好的印象:考官说当前职位要熟悉linxu系统并对协议了解什么的,但考官对自己测试的能力给予肯定。最后还问了我对outresource是不是介意什么。因为考官这句话以及自己当时面谈感觉比较好,所以以为还可以成功,可若干天后,NSN的人说没有通过。听到这个结果,有点心疼,一心执着要进入这个公司的我,最后失败而结束。
所以自己也比较迷惑,到底面谈怎么了,技术满足了,说技术不重要,技术题答不上来,说你有问题等等。到底他们需要什么样的人。 |
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