51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

查看: 3924|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[原创] 大家所在的公司,是如何考核测试人员工作的呢!?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2005-5-28 14:08:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家所在的公司,是如何考核测试人员工作的呢!?有具体的量化考核指标吗!?:d
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏

该用户从未签到

2#
发表于 2005-6-29 15:47:39 | 只看该作者
我们工作主要是看被用户反馈的缺陷来考核测试人员的
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2005-7-4 09:05:13 | 只看该作者
Originally posted by jcstar at 2005-6-29 03:47 PM:
我们工作主要是看被用户反馈的缺陷来考核测试人员的


jcstar,可以说说具体的吗?

比如,用户反馈多少问题,具体又如何与测试人员的工作绩效挂勾呢!?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2005-7-5 14:54:52 | 只看该作者
我认为,大方向上主要是从专业技能、工作质量、周边反馈的这些能具体量化指标中考核,而你的工作态度与综合能力等也在其中起着关键性的作用!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2005-7-11 10:22:10 | 只看该作者
我以前的公司也是主要根据用户反馈的缺陷来考核测试员的。

现在的公司对测试人员没有成型的考试制度。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2005-8-9 10:34:28 | 只看该作者

我们公司有专门的SKILL MAP 针对每个测试人员进行考核

不过是机密,我帮不上忙!
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-5-7 00:27 , Processed in 0.071134 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表