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[原创] 软件测试行业的职业发展路线如何?如何快速突破职业瓶颈?

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    [LV.10]测试总司令

    发表于 2020-8-7 10:23:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
    我们的讨论话题关于职业发展:话题:软件测试行业的职业发展路线如何?如何快速突破职业瓶颈?
      话题描述:现在从事软件测试的同学心里肯定都很关心一个话题,就是自己的职业道路应该是怎么样的?某一个阶段,感觉达到了自己的瓶颈期,会觉得无所适从。无论你有疑惑,或者是有些亲身体会的建议,都欢迎留言进行讨论。

    大家分享的讨论内容
      本周只有一位同学提了关于小团队如何快速将自动化做起来的问题,这里就不贴出来了。
      接下来我就主要发表下我的观点,希望能对你有所帮助。
      软件测试行业的职业发展路线如何?
      之前写过一篇文章,有一个观点:“我长期看好软件测试的行业前景”。今天就来聊聊我对软件测试行业的职业发展路线的建议和看法:
      业务专家:你留意下身边,有没有那些,做业务测试非常牛的人。他们最大的优势是,对整体的业务非常熟悉,能利用身边的一切资源,快速的帮助定位和解决问题。之前我在手淘,身边就有这样一个同事,碰到任何业务上的问题,他都能根据经验,大致确定问题所在,所以每次升职都有他,绩效也特别好。但是有一点,因为业务测试的门槛相对较低,经验就是你的护城河,所以一定要做好经验沉淀和积累,形成自己的知识体系。
      测试开发:据我所知,目前多数公司的测试开发工程师还都是业务和技术两手抓,只有大厂才有纯做技术的岗位。如果,你对技术特别很感兴趣,不想跟产品业务打交道,可以朝着这个方向努力。平时可以给自己充电,学习主流的语言java或python,怎么学又是另外一个话题了,不过我的建议是:“先打基础,之后有针对性的学习(用到什么学习什么)”,这样更容易掌握一门语言。
      质量总监/经理:不管是选业务路线,还是测试开发,最终都可以走纯管理路线,说直白点就是“只指挥,不参与到具体的业务中”。我觉得走纯管理路线的核心竞争力是:“如何高效的让团队协作运转起来”,比如:资源协调、团队发展方向的把控、团队氛围的调节等等。
      开发工程师:我身边有一些测试的同学,转成了开发工程师。这主要有两种情况:第一是他原本就是开发,转成测试之后不太适应,又转成了开发,这种相对容易一些;第二是本身就是测试,但是技术能力过硬,想转成开发工程师,这种相对会难一些。但假如你是个技术控,喜欢和代码打交道,感觉安安静静敲代码是一种享受,那么开发工程师也是个不错的选择。
      产品经理:如果你非常关注产品细节,并且有一颗探索新世界的内心,对业内各种好的产品都有自己的见解,可以考虑产品经理。从软件测试转成产品经理,也有不少优势,比如:细心、思考问题方式、沟通能力等。
      项目管理:软件测试平时的工作需要和产品、运营、开发、测试、运维各个角色打交道,去推动产品的正常上线。所以,我觉得,大多数人应该是有能力做好项目管理的潜质的。当然,如果真心想做项目管理,还是得给自己充电。
      讲师:如果你觉得自己擅长分享知识,并且能很轻松的将一个知识点教会给另外一个人。讲师也是个可以考虑的职业方向。不过因为讲师会缺少实际工作的场景,要想办法不断升级自己的技术知识体系。
      上面列了一些我认为和软件测试行业相关的职业发展方向,当然,什么职业方向适合你,只有自己知道。需要根据自己的兴趣、性格以及你的个人发展规划做出选择。懂你的只有你自己。
      如何突破职业发展瓶颈
      我觉得突破职业发展瓶颈,一定程度上是如何突破自己个人发展的瓶颈。每个人都有自己的舒适区,多数人是不愿意走出这个舒适区的,因为会让人觉得没有安全感。
      那怎么去突破职业发展瓶颈,逼着自己走出舒适区呢?!我结合着自己的思考,给大家一些建议,希望能帮助到大家。我觉得一个正确的目标,会指引你当前的行动,想要走出舒适区,就必须给自己目标和方向。大致分如下四个步骤:
      第一步,我觉得你应该给自己找一个大方向。这个大方向可以是你的梦想,也可以是你愿意一辈子去做的事情。
      第二步,拆解你的“大方向”,可以拆分成一个个阶段的小目标。举个例子,比如:你的梦想是财富自由,那拆解这个“大方向”就需要围绕着财富,你需要思考,你最近有哪些积累财富的可能性。比如:1、你需要通过现在的职业年薪百万。2、你需要增加理财的能力。
      第三步,进一步拆解阶段性的小目标,落实到近期具体的任务。比如:怎么通过你现在的职业年薪百万呢?你需要思考,1、怎么最大化你的职场利益,非常直接的就是:升职加薪。2、围绕着你所做的事情,还有没有哪些收入的可能性,比如:写作就是个很好的方式,分享你的职场经验。
      第四步,自我激励,每一个阶段性的小目标完成之后,都需要有自我激励的措施。人不是机器,是会精神疲惫的,正确的自我激励,可以为你加油打气。
      这四个步骤,看上去没有直接讲“如何突破职业发展瓶颈”,但其实如果你能顺着这四个步骤来思考自己的现状,你会更明白自己应该做什么,也就不会再有“职业发展瓶颈”的困惑。
      写在最后
      对多数人来说,职业是我们主要的经济来源,所以合理规划我们职业,明确职业发展方向,对我们来说是非常重要的。我个人觉得一个人的职业发展方向,是和他人生的发展方向高度相关的。因此,强烈建议每一个人,都能给自己树立一个人生方向。

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