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[职场故事] 测试 生涯的一想感悟

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该用户从未签到

发表于 2019-7-30 19:42:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
   看到2013年自己写的一篇文章:http://bbs.51testing.com/thread-990466-1-1.html
   又过了6年了,补充更新一下,希望对大家有个借签。
    从2009.12 在51培训结束,一直在深圳同一家公司上班,做到核心骨干,技术上在测试是数一数二,当然整个产品线测试工作也是我负责。
其实规模不大的公司都是这个模式,技术牛人同时兼管理;只有大公司才会二者分开 ,有独立的管理岗位;
  2017.5月遇到一个合适的机会,去另一家同行公司做测试经理,一至到今。
  作为一个测试人员,如果要在测试职业上成长,个人觉得以下几方面可以参考:
  1.如果公司不是规模很大,不要一开始给自己定方向为管理方向。小公司基本上没有专门的管理岗位的,部门经理往往都在做具体事务。
  2.一定要努力学习,学习要主动,要结合公司产品,首先把自己的测试对像相关的知识撑握,早日成为技术骨干,成为团队核心。
  3.换工作要计划周全,不要因为另一个公司多给了1千就立即换工作,要充分考虑 :
      A.经验的继承性,换过去后,多少知识与经验在那边可以利用;
      B.职位上升的空间,职位上升了,最后待遇才会上升;
      C.加薪的连续性,刚入职给你加薪很多那是因为在现在公司的经历,进去后,多久之后才有加薪?
     D.新工作的风险,自己是否适应、与上级领导的风格是否合拍,得到同事认可要到久……;
  4.大多数人基本都是在中小公司上班,所以一定尽快成长为核心骨干,中小公司高速成长一般就持续几年,要让自己在这段时间能享受到公司增长的红利;

   就我自己而言,测试经理已经是职业的天花板,所以我才横向发展,同时在兼职其他的。

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    [LV.10]测试总司令

    发表于 2019-7-31 10:07:08 | 显示全部楼层
    感谢分享经历。对测试人员来说这几点建议真的很重要。
    稍后加您微信哈。
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    该用户从未签到

    发表于 2019-9-17 11:07:41 | 显示全部楼层
    好奇楼主的兼职
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    该用户从未签到

    发表于 2019-10-30 10:47:15 | 显示全部楼层
    也是测试工作10年,可惜还是小兵状态,中间换了一次工作,国企股份制类型,本想着稳定呆到老,可惜人际关系太复杂,领导挤兑,想换工作,现在做性能,但是技术一般,自动化一直没接触过,公司也不使用,特别迷茫,想问下楼主,兼职的具体方向是什么。
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