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大厂的测试开发比为何比较少,是如何保证测试质量的?

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  • TA的每日心情
    无聊
    昨天 09:28
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    [LV.9]测试副司令

    发表于 2019-4-15 10:56:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
    1测试积点

    最近公司需要做调整,领导希望能够用很少的测试同学来完成质量工作,让开发提高代码质量。领导了解很多大厂,比如钉钉他们几乎没有测试岗位,或者说很少的测试岗位。基于这点对于功能测试岗有几点疑惑:

    • 在频繁的需求迭代中很少的测试是如何进行任务安排的。例如每个需求功能测试同学都进行完整测试的话现有人员已经无法完成,假设只参与重要需求测试,那其他需求是否需要提供用例,若不提供用例几个迭代后对产品有些功能已经不太熟悉了,那么后续该如何保证测试的质量。
    • 开发除了单元测试以外,如何进行有效的自测,大公司都是怎么做的呢?

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-7-23 11:23
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    [LV.8]测试军长

    发表于 2019-4-16 09:41:47 | 显示全部楼层
    一个是开发人员自测,还有就是测试工具
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  • TA的每日心情

    2020-2-2 12:43
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    [LV.9]测试副司令

    发表于 2019-4-16 09:56:36 | 显示全部楼层
    那就是他们的业务类型  不像APP这种用户体验类型,可能是ERP,那么细节关注不多,只在意核心流程
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  • TA的每日心情

    2020-2-2 12:43
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    [LV.9]测试副司令

    发表于 2019-4-16 09:57:06 | 显示全部楼层
    核心流程一般通过自测盒工具可以搞定
    另外大厂没有测试,那么对开发的自测要求是很严格的
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-12-27 08:30
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    [LV.9]测试副司令

    发表于 2019-4-16 10:06:20 | 显示全部楼层
    敏捷开发或者外包了
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2 小时前
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    [LV.Master]测试大本营

    发表于 2019-4-16 10:19:44 | 显示全部楼层
    很多都是外包公司
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  • TA的每日心情
    奋斗
    20 分钟前
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    [LV.Master]测试大本营

    发表于 2019-4-16 10:21:06 | 显示全部楼层
    1.开发充分自测,素质较高
    2.测试开发划分到研发岗位
    3.测试人员素质较高,单兵作战能力强
    4.流程相对规范,平台工具支撑强大
    5.繁琐的工作交给了外包团队
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  • TA的每日心情
    慵懒
    6 分钟前
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    [LV.10]测试总司令

    发表于 2019-4-16 10:43:41 | 显示全部楼层
    工具化
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