51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 100476|回复: 422
打印 上一主题 下一主题

[原创] 小白成长建议之测试方法

[复制链接]
  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-11-22 20:41
  • 签到天数: 7 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2018-11-22 20:27:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    我们可以通过不同的参考依据将软件测试方法进行分类,按照是否查看程序内部结构可以分为黑盒测试、白盒测试、灰盒测试;按照是否允许程序可以分为静态测试、动态测试;按照对测试的自动化程度可以分为手工测试、自动化测试。
    盒、白盒、灰盒
    可以这样的简单总结,黑盒就是不了解被测对象内部情况直接使用的测试方法。白盒是不关心怎么使用,主要针对代码本身的执行、分析的测试方法;而灰盒是介于前两者之间的,从某些角度来说灰盒测试相对来说更好点。
    黑盒测试强调对需求级别的验证,效果好,但是执行代价大,发现问题晚,定位表面。
    通常我们会在系统测试中使用黑盒测试的方法。从系统需求覆盖率去判断系统测试执行的效果。
    游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

    本帖子中包含更多资源

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?(注-册)加入51Testing

    x
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏4
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2018-12-12 16:14:03 | 只看该作者
    小白默默的来瞧一瞧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2018-12-13 11:36
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    14#
    发表于 2018-12-13 11:25:02 | 只看该作者
    来看一下,学习学习
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    6 小时前
  • 签到天数: 1805 天

    连续签到: 4 天

    [LV.Master]测试大本营

    15#
    发表于 2018-12-19 09:32:54 | 只看该作者
    对新加入的小伙伴有很大的用途
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2017-8-14 16:46
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    16#
    发表于 2018-12-19 10:52:44 | 只看该作者
    只为找资源给学生
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2018-12-19 13:43
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    17#
    发表于 2018-12-19 13:45:26 | 只看该作者
    小白默默支持
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2018-12-19 13:43
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    18#
    发表于 2018-12-19 13:45:43 | 只看该作者
    小白默默支持,赞
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    19#
    发表于 2018-12-19 23:17:02 | 只看该作者
    默默地学习下
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-21 23:06 , Processed in 0.086265 second(s), 23 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表