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[原创] 测试经理或测试总监这样的高级测试职位,该如何和面试官展示自己才容易赢得这个职位?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2018-11-1 19:17:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
刚看到论坛一些测试管理的帖子,我也来凑个热闹,把今年4月份去面试互联网公司测试总监碰到的问题和大家分享一下。测试经理或测试主管这样的职位,一旦年龄超过40岁,换工作啥的都难了,大家怎么看?

一直在思考一个问题:测试经理或测试总监这样的高级测试职位,该如何和面试官展示自己的工作经验和技术能力,才更容易赢得这个职位,在众多的应聘者中脱颖而出?


欢迎大家讨论,谢谢!!
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    2#
    发表于 2018-11-2 11:28:25 | 只看该作者
    可以举例说明自己在这个职位上曾经做出的贡献,技术性的比如带人搭建相应的框架等,管理类的比如建立相应的流程规范、绩效制度等
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    3#
    发表于 2018-11-5 09:24:23 | 只看该作者

    可以举例说明自己在这个职位上曾经做出的贡献,技术性的比如带人搭建相应的框架等,管理类的比如建立相应的流程规范、绩效制度等
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    6#
    发表于 2018-11-5 12:38:02 | 只看该作者
    自己的成绩了吧
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    2020-2-2 12:43
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    7#
    发表于 2018-11-5 14:11:53 | 只看该作者
    我看到过一个11年经验人的简历:8年的管理经验,所有的成绩的口吻都是用我的的团队成绩,我的团队技能建树,还需要谈一点自己的团队规划吧。。
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    该用户从未签到

    9#
    发表于 2019-4-12 17:27:39 | 只看该作者
    展示实际作品比较有说服力。
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