作为测试负责人，可以从哪些具体的指标去了解组员的不足，并采取相应措施去补救？

pepper · 发表于 2018-11-1 18:32:14

也是在面试测试高级职位的过程中，面试官问的一个问题，各位大神看下如何去回答比较好些，多谢各位前辈了。

作为测试负责人，可以从哪些具体的指标去了解组员的不足，并采取相应措施去补救？

海海豚 · 发表于 2018-11-5 09:24:06

每天执行的测试用例数量等

梦想家 · 发表于 2018-11-5 10:59:10

qqq911 · 发表于 2018-11-5 11:05:22

知识结构

jingzizx · 发表于 2018-11-5 12:39:46

测试过程的各个方面进行

libingyu135 · 发表于 2018-11-5 14:14:03

给组员分配独立的任务，阶段性的观察和总结。。

PP_074061 · 发表于 2018-11-18 18:25:53

主要从分配任务的完成效率和完成质量来关注

QTP2008 · 发表于 2019-4-12 17:26:24

谢谢大家。

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[原创] 作为测试负责人，可以从哪些具体的指标去了解组员的不足，并采取相应措施去补救？