测试职业发展，换工作要考虑什么？

听海——sky · 发表于 2018-4-9 15:09:41

换工作对于每个人来讲都是一件大事，有可能如果你人生某个结点工作换对了，财富自由都有可能，所以换工
作有一个原则，选择比努力重要！每个人换工作原因都不尽相同，有的是因为薪水，有的是工作环境，有的
是上级领导等，所以究竟找工作要如何来考虑，我个人以自己的经历来谈下几点想法，有可能不对或是比较偏
颇，欢迎各位来交流！

　　换工作要考虑的因素有哪些？（按优先级顺序排列）接下来我将一条一条解释

　　1、行业

　　人常说男怕入错行，女怕嫁错郎，这个确实说的很有道理，有时你选择的行业基本上就决定了你自己天花板，
拿我们做IT的朋友来讲，如果你2000年后没有进入互联网行业，有可能你这辈子要错过好多量级非常大的公司，
BAT就不多说，像其它新生的互联网也是一样，如美团，头条，360等。

　　2、直接上级

　　行走江湖要跟对老大，这个话绝对没错，如果说行业决定你的天花板，你的直接上级就决定你的个人未来
一段时间的发展，如果你的上级认可你，给你很多机会，可能你一级获取的成长要比其它人工作3年都多，相
反，如果你的上级对你有意见，哪还是尽早换吧，没什么留恋。

　　3、公司(老板)

　　要说跟对老大决定你未来一段时间成长和薪水，但如果这份工作是否可以奋斗一生，更多的是决定在你的
公司老板手中，如果老板自己财产丰厚，确很吝啬，纵使你的上级领导很看好你，给你很多机会或成长，这家
公司也许只是你暂时一个落脚地点。

　　4、职位

　　职位或是职称决定你的是工作是否有挑战或是上限，普通员工和主管，经理或是总监，副总裁所产生的价
值肯定不同，我个人选择工作职位通常会放在薪水前面，工作找好，但是适合你的工作或是趁心的很难，也许
很多人在这块和我分岐很大，但我还是认为这个优先级应排在前面。

　　5、薪水

　　薪水很重要，薪水很重要，薪水很重要，重要的事说三遍，凡是没有高薪水的工作都是耍流氓，企业对员
工的认可，是体现在给你付出的薪水，如果你这点还没体会到，自己划个圈圈转转思考下；值得一提的是，工
作不能仅仅只看薪水，也要看福利或是是否有期权或是股票，当然这块更多的体现在我前面谈到的公司老板，
他是否慷慨。

　　6、工作内容

　　工作内容是否有挑战性，有没有上升空间，对我们测试来讲，你是否还是天天点点点，要继续重复3年点点点。

　　7、工作地点

　　这个没什么可讲的，你是否喜欢这个城市，或是有一个事特点重要，小孩教育你要考虑

　　8、其他

　　其他一些比较怪癖的原因，也许有人有吧