周末精品班课程培训对职业发展和加薪有帮助吗？

qiugoofyei

入行以来,一直单调的做着重复的测试----2年、3年、4年、甚至5年;技术水平不见涨,薪资待遇也不见涨.让自己失去了在测试行业继续发展的信心!
怎样才能让自己在测试行业有所发展?
怎样才能让技术水平更快提高、让薪资加的更快呢?
为什么别人也是做测试、比我入行晚、工作时间没我长,现在的薪资却比我高?
我是学习能力没有别人强?还是我在的单位限制了我的发展?
我该怎样去赶上别人,或者说;我怎样才能拿的薪资比别人高、技术比别人强?
别人入行能拿2K-3K,1-2年后拿到3k-6k,3年后涨到8k-10k甚至更高!

大多少人刚生出都没有区别,后天的学习、养成慢慢的拉开了人与人之间的距离!看的见的时间里面大家都一样,也许看不见的时间里面别人正在补充"营养"!


讨论：怎样来规划自己的测试人生发展?
怎样来把薪资随着工作经验的增长而增长?
51testing周末精品班课程培训对职业发展和加薪有帮助吗?
每天近400元的培训费用,19天的培训时间能达到我想要的效果吗?
培训之后一段时间内能达到技术水平与薪资的增长吗?
还有其他的途径达成自己的愿望吗?









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---邱高飞
电话：13524766334     
Q Q：772901973
MSN：qiugoofyei@hotmail.com

[ 本帖最后由 qiugoofyei 于 2008-7-24 18:14 编辑 ]

晓仔

从基础岗位你学到了什么？从你的领导那里你学到了什么？
一般就是2条路技术与管理，技术之路还是大多数人的目标，走管理除了技巧以外还要有个人魅力，毕竟中国象棋中帅只有1个，车马炮都有2个的。
建议你注意51testing的学习方法，51是个较好的沟通平台，培训是师傅引进门，帮你打基础，以后的路还是靠你自己。

任道远

qiugoofyei

顶一下别沉！
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51testing 软件测试网培训业务：


1.企业培训服务:根据企业业务特点、需求,量身设计课程(派讲师到企业内部面授,针对10人以上企业组织的内部培训)

2.周末精品班培训:利用周末时间,系统学习软件测试知识（周期为3个月,总计19天课程；针对有测试、开发从业经验者、企业测试岗位新员工入职培训等）

3.就业培训:系统、全面的全日制培训，保证就业(周期为4个半月,针对无测试经验的应届毕业生或想转做测试工作的无从业经验者)

4.测试工具代理：HP-Mercury、parasoft（测试工具销售、培训、技术支持等）

5.测试人才服务：初中级测试人才免费推荐、高级人才猎头服务（就业培训学员、论坛会员、社会测试精英人才）

[ 本帖最后由 qiugoofyei 于 2008-7-24 17:56 编辑 ]

qiugoofyei

qiugaofei@51testing.com

qiugoofyei

8月2日第四期开班！

听风_gtg

精品班的费用是多少啊 培训过说下啊