第一百三十二期：找茬--心里圈的故事（活动答案和获奖名单已公布）

lsekfe

获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	184454305bin	500测试积点	#3
二等奖	一抹红尘	500测试积点	#8
三等奖	1039196210	500测试积点	#6

我所经历的一次的华为面试！
6月1日，我接到华为终端的面试电话，这个时候，我才想起来很早之前我投过华为公司的简历，在电话里，他说他是华为终端SQE（Supplier Quality Engineer）赵工，他也发了一份简历给我，问那个简历是不是我的，我登陆邮箱，查看了一下邮件里的简历，我说是我的，没错。他继续说他们想招聘一个电声方面（喇叭、麦克风、耳机和音响之类产品）的SQE，他看我的这份简历了解到我之前在ABC科技和某恩声学做过品质方面的工作，特地打电话过来确认下，问我有没有兴趣来华为面试，我说，可以啊，然后我也对我过往的工作做了简单介绍，后来我看了下整个通话时间：4分43秒。
　　这是第一个电话，这个电话结束后没多久，约半个小时，我又接到一个电话，接通后，我听了后面的内容后，确认这个人应该是前面那个打电话的赵工的主管或及经理，这次他让我将我之前工作内容详细介绍了下，包括工作内容，工作职责，工作业绩等，另外还问了我是否结婚、是否买房啥的，然后他说他会让他们的秘书通知我具体面试时间，这次通话时间12分23秒。
　　然后，然后，然后。
　　我果然又等了一周多的时间，直到这周一（6月13日）的下午1点50，接到一个女孩（她是华为终端SQM的一个秘书）的电话，问我是不是张永彬，我说是的，她问我，你什么时候有时间来华为终端SQM（Supplier Quality Management）部门面试，她说你要是来面试的话，上午就10点来面试，下午就2点来面试，我说那就明天（6月14日）下午2点吧，然后她说一会会把具体的地址发给我，没多久，我收到一条短信，我看了一下：龙岗坂田的天安云谷1栋A座。很熟悉的地方，坂田岗头村委附近，以前在航嘉电源厂上班时，坐624公交车，必须要经过那个地方。
　　第二天下午1点50，我到达天安云谷1栋A座，1点51分，我给昨天那个发短信的女孩子打电话，电话通了后，她问我是不是来应聘电声SQE的张永林，我说我是来应聘SQE的，可我不是张永林，我是张永彬，她说，那不好意思，你先在楼下等下，我下楼接你，大约十分钟后，2点左右，她下一楼来接我，她给我左胳膊上贴上“来访”标签贴纸，带我通过门禁，上电梯，在19楼出电梯，进SQM部门办公室，穿过走道后，到达一个独立办公室前，她直接敲门，同时她回头跟我说，你稍微等一下，我跟经理汇说下，你在外面，稍微等一下。我说好，然后等了大约2-3分钟，利用这2-3分钟的时间，我环视了一下这大办公室，他们SQE超级多，差不多五六十人，偌大的办公室也显得很拥挤，在靠近我的走道上5米左右，有2个人站在走道柜前在说话，两人瞥了我一眼，我也瞅了他们一眼，他们至少都在38至40岁左右的年龄，然后，我心里想华为的SQE果然都是资深人士。我收回视线，看了一眼刚刚那个女孩敲过的独立办公室前挂的牌子“张某某 英文名”，在这个独立办公室旁边，还有2个独立办公室，看来他们SQE部门经理级别以上的人不少，起码3人以上。
　　等一会那女孩出来了，跟我说，好了，你进去吧。我说好，谢谢。然后我进入办公室。
　　刚一进办公室，我就向他说，张经理你好，我来面试SQE。张经理说，请坐。然后我说，谢谢，同时我环视了下他的办公室，地方不大，15平米左右，办公家具是比较简单的，一张普通的2米左右长的办公桌，一个普通的1.米长钢化玻璃茶几，一个黑色的真皮沙发，1.5米长左右。
　　我径直走向右手边的沙发，把我的办公包放在最里面的位置上，然后在沙发坐正。同时张经理把他的大水杯（含茶叶），更像是水缸放在茶几上，然后拿了一张办公椅过来，坐在我的左前方（10点钟方向），距离我1米左右，翘起二郎腿，我本来要拿出我的简历，但是见他手里已经拿了我的一份简历在看，应该是秘书给之前她打印好的，我就没到我的包里取。
　　他很直接，没有寒暄，没有让我做自我介绍。开门见山：“你说下你的工作履历吧！”，我说好。然后我收下身子，吸口气，整理下思绪，详细说了我的主要工作履历。
　　我跟他说：“我2006年参加工作，2006年底来到深圳，到目前为止，有将近
　　10年的工作经验，先后主要在3家公司工作过，我最擅长的是体系管理和流程优化。第一份工作是在ABC，时间是2006年底至2010年，在ABC公司我是做GP工程师。”
　　他问我：“GP是什么意思？”，我说:“GP是绿色产品Green product
　　的意思，也有绿色伙伴Green partner，绿色制程Green process的意思，GP源于索尼，实际上就是做有害物质管理的工作。”
　　他点点头，说道：“哦，有害物质管理，我明白了”，
　　我不知道他真明白，还是假明白，然后，他翻看着我的简历，我继续说：“在某恩声学，一开始，我也是做类似有害物质管理的工作，后来也做了体系工程师和客诉工程师CQE（Customer Quality Engineer）的工作，后来因为组织架构调整，我也做了QPM（Project Quality Engineer）项目质量工程师。”
　　他没有问我问题，然后我继续说：“在悦途公司，就我一个品质工程师，主要工作职责是制定品质标准和检验规范；跟进样品制作，和试产问题点的改进；制定稽核计划和考察厂商”
　　然后他问我：“悦途是做什么产品的？”，我回答他：“是做智能行车记录仪。”
　　然后他开始问我这先后从几家公司离职的原因，我回答他的是：“从AAC到某恩，当年在AAC的工作量增加一倍，却在薪水上没有相应的体现出来，所以我选择了跳嘈到某恩声学，都是电声行业。从某恩声学离职主要是因为到某恩声学运营情况调整，很多产业（产品）转移到内地如江西低成本的地方，而我不愿意去，所以选择离职了。而我从某恩离职后，去到悦途，没啥原因，换个行业而已。”
　　然后我继续说：“从悦途离职，是公司裁员的，公司是一个新的公司，2014年底才成立的，我去的时候才成立一年多，2015年底，新项目由于方案主芯片即将在2016年5月份到EOL（End-of-life项目终止/停产），新项目不得不更换芯片，所有的方案都要全部重新规划设计，全部项目delay，我品质工作方面的工作量只有50%，公司决定撤销这个专门的品质工程师职位。”
　　后来他还问了我电声器件常见的问题，我也做了简要地回答。
　　写了上面这么多，这些都不是重点。
　　重点在下面，这也是我为什么说这次面试是“流氓”的原因。
　　面试我的这位张经理听我讲了这么多，他停止翻阅我的简历，开始问我其他问题。
　　他说：“看你简历，你还没结婚是吧？”
　　“嗯，是的”我回道。
　　“有女朋友没？”他继续问。
　　“以前有，现在没有”我继续回道。
　　“你在深圳买房了没?”他继续问
　　“没有，在安徽老家买的？”我答道。
　　“在安徽买的房子，毕竟不是在深圳的”他说道。
　　“你很缺钱啊，我感觉你不适合这个职位”他直接说道。
　　我开始感觉到他看不起我。
　　“你有创业公司背景，这个在我们HR那里直接通不过去”他说。
　　“我又没有开公司，这个没有什么影响吧”我说道。
　　“平时我们都不直接说，今天就明确告诉你，你的工作资历和我们的要求相差很远，和我们手机相关性太弱”他坦率地说。
　　“你要知道我们华为终端电声器件每月3000
　　万的量，如何保证这样量产品的品质，有什么好的质量管理方式和方法，在你刚才的介绍和你的简历上，我没有看到，今天的面试就这样吧，我还要忙其他的事情”。他决定道。
　　“好吧！”我只好作罢。
　　别看我在上面写了这么多，实际上从我进入办公室，到出办公室，不超过15
　　分钟，实际上可能只有10分钟。因为走出张经理办公室时，我看了一眼手机，才下午2点17分钟。我上楼时都2点了。
　　这次华为终端的面试就以这样的方式草率地结束了。
　　我把这个结果和过程简单告诉了我的大学同学X，他直接在微信里回复我：“华为太流氓了”，是的，什么时候没有结婚成为求职劣势了？为啥有在创业公司上班背景的人在华为终端HR那里就直接通不过去，我想不明白。可能华为内部要求比较严苛吧。那是华为终端的选人标准，我无法干涉。
　　本来也没报多大希望，就当过去参观了下。
　　相反的是，我要更多从自己身上找问题。
　　我要深刻反思自己。
　　在写这篇文章的时候，我也在想，我过往的工作经历和我的个人优势确实不适合SQE、CQE和QPM这些职位，更不适合PQE制程品质工程师职位，我的思维模式、经历和性格，决定着我更适合体系管理和流程优化、改善方面的质量管理和培训工作，我上面也提到了这点，下一阶段我将找寻这方面的工作。
　　人要在合适自己的位置上，才能尽其才。
　　才能更高效率地做事，才能更容易地做出成绩。
　　人要有自知之明，
　　选择比努力更重要。

活动内容：

       每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。

活动时间：

       每周二次

活动规则：

       阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。

获奖标准：

       找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。

正确答案：跳槽=跳嘈

梦想家

跳嘈=跳槽
不是大公司都很好，大公司为了效率你可能只负责某一个工作重复性的 ，当你离开时可能并没有学到东西，小公司可能都不会要你，我认为 工作么，要找寻适合自己合适自己的，大公司固然好小公司也是不错的。

184454305bin

跳嘈到某恩声学---跳嘈应该是跳槽  
读后感：作者这次面试，简直就是浪费时间，既然简历不符合，为什么通知面试，前面2次电话也简单电话面试了一下，亲自过去才说不行，简直就是浪费时间。不得不说，公司名气大了，有些人就牛了。作者凭着自己的努力和经验，表达能力很不错，一定会找到一份属于自己的好工作的。每个人都有自己的闪光点，就看是否能遇到伯乐！华为是个好平台，我j觉得更适合刚毕业的小青年，只要学校名气够大，专业对口，经过洗脑，能给华为奉献自己所有青春。

bluejone

或及 或者

跳嘈 跳槽

读后感：当遇到一些无厘头的事情致使自己受打击后，是不是也应当对自己反思下？分析下自己到底适合什么，希望做什么，而非是遇到机会就冲上去，事前做好周全的分析，充足的准备。当然，在受打击后，或者被人轻视后，也不能一味的在自己身上寻找原因，毕竟世界这么大，但不是每个地方都适合自己。

xiaocai10

汇说--》汇报
跳嘈--》跳槽
面试路上各种离奇的遭遇都有，不独在华为，然而我们能做的就是认清自己，把握住自己的优势与劣势，并不断通过学习来弥补自己的短板，才能让自己的职场道路走得更远更顺。

1039196210

跳槽=跳嘈
读后感：故事的主人没有通过面试，在情理之中。首先“有10年的工作经验，最擅长的是体系管理和流程优化”，可是在这方面没有阐述独到而深刻的个人理解，只是在这方面工作过。接着，谈及离职原因，这是面试中常会问到的也是一个坑，故事的主人在面试H公司前，显然没有对H公司做充分了解；因为“工作量增加一倍”而离职，H公司是以崇尚加班，奋斗为荣；因为原业务搬到江西而辞职，H公司的员工经常要出差，异地办公；因为裁员离职，H公司刚刚经历了裁掉34岁未到18级的运维员工风波。再者，问及“电声器件常见的问题，做了简要地回答”，一个有着10年行业沉淀经验的员工，也只能简要回答!?还有该岗位要求“保证产品的品质”也没有给出合理方案，最后，把面试的结果归结为“流氓”。也许再过几年我们也将到10年工作了，如果对于未来没有思考，就像故事主人一样，这公司流氓。

jingzizx

登陆邮箱---登录邮箱
汇说下---汇报下
跳嘈---跳槽

两个观点。
第一，        不管是面试什么，问清楚他们的职业要求，真的，否则很容易出现像作者一样的情况，浪费大家的时间，有的HR就是这么不负责的。
第二，        认真了解自己，明确自己的优势和发展方向，自己的专业技能，这样，跳槽时才能有的放矢，找到适合自己的工作。

一抹红尘

跳槽=跳嘈
术业有专攻，闻道有先后，我们要在适合自己的工作岗位上才能发挥自身的最大潜力，如果方向错了，就会越努力越尴尬。